viernes, 27 de marzo de 2020




GRUPO MONRROY “NUESTRA PASIÓN ES  TU TRANQUILIDAD"

Hace unos días en una reunión empresarial me presentaron a la directora general de Grupo Monroy, me da gusto ver  que más mujeres están tomando cargos directivos en empresas importantes, tanto del sector industrial como de seguridad. A continuación un extracto de la entrevista que “Xtrem Secure” le realizó en fechas recientes.

Mi nombre es Pamela Alejandra Monroy Avilés, y el cargo que encabezo actualmente es  la dirección general de la empresa de seguridad GRUPO MONROY esto desde hace 5 años.

XS.- ¿Es difícil cómo mujer ser la directora de una empresa de seguridad?

Lic. Pamela Monroy.- Considero que es un gran reto y  un orgullo el tener la oportunidad de estar al frente de una empresa que lleva a cabo un tema con tanto auge e importancia actualmente, lo cual es la seguridad en sus diversas áreas, teniendo una gran responsabilidad y compromiso con nuestros clientes y como mexicana.

XS.-¿Cuáles son los obstáculos a los que se ha enfrentado?

Lic. Pamela Monroy.- Los obstáculos que se han presentado al inicio de este proyecto han sido varios, como todo en la vida, el iniciar siempre requiere de paciencia, tenacidad y esfuerzo continuo; me parece que el reto más grande que se me ha presentado es el encabezar esta empresa de seguridad siendo de las más jóvenes dentro de los directores que conforman al grupo; sin embargo me parece que mi experiencia e innovación son una gran combinación que genera trascendencia, así es como GRUPO MONROY se conforma, siendo un grupo de personas con vasta experiencia, teniendo la índole de innovar en el mercado a través de la seguridad privada.

XS.-¿Qué le decía su familia al saber de su camino?

Lic. Pamela Monroy.- Desde muy pequeña tuve una enorme pasión y gusto por el derecho, mismo que va encaminado a la protección de la integridad y seguridad de los individuos, con el tiempo mi vida fue encaminada a este sector, siempre apoyada e impulsada por mi familia, considero que el núcleo familiar es la base de la formación, principios y valores, mismos que forjan un carácter y forma de enfrentar los obstáculos de todos los días.

XS.-¿Quiénes la apoyan?

Lic. Pamela Monroy.- Desde el inicio de este proyecto he contado con el apoyo incondicional por parte de mi socio quien es mi mayor ejemplo, junto con un amigo cercano y querido mentor en el ámbito de la seguridad, la motivación constante de mi familia y por supuesto mi equipo de trabajo que son personas altamente comprometidas y entregadas.

XS.- ¿Cuáles son sus pasatiempos fuera del trabajo?

Lic. Pamela Monroy.- Lo que más disfruto hacer es viajar, realizar colectas y visitas a comunidades de escasos recursos, practico equitación y yoga.

XS.-¿Cómo define a Pamela Monroy?

Lic. Pamela Monroy.- Soy una persona altamente perseverante, con una alta  fijación en  cumplimiento de mis objetivos y comprometida en lo que encomiendo mi tiempo y esfuerzo.

XS.-¿Qué hace diferente a su empresa?

Lic. Pamela Monroy.- A nuestra empresa la hace diferente la atención al cliente, la solución inmediata, el cuidado en los procesos de reclutamiento y filtros aplicados, así como la práctica de constantes cursos y capacitaciones, específicamente en el tema de prevención de riesgos, de igual manera en el tema de defensa personal especializado en el sector femenino, que va de la mano con la inducción de prevención de feminicidios y ataque al mismo, respecto a la situación que lamentablemente hoy en día vivimos en nuestro país. GM se une a la colaboración en la lucha contra la violencia de genero y feminicidios.

XS.-¿Qué servicios ofrecen?

Lic. Pamela Monroy.- Contamos con seguridad ejecutiva, corporativa y en intramuros. En GM llevábamos a cabo el análisis de riesgo, sin costo para los clientes.

Pueden encontrarnos en redes sociales como GRUPO MONROY SEGURIDAD PRIVADA o en nuestra página web www.grupomonroy.com




NISSAN, CHEVROLET Y VOLKSWAGEN SON EL TOP 3 DE MARCAS PARA LAS CUALES SE CONTRATÓ UN SEGURO EN 2019

·       73.2% (10,089) de las contrataciones procesadas por Agencia B12 en 2019 fueron hechas por hombres; frente a 26.8% (3,693) por mujeres.

·       La póliza promedio contratada fue de $7,650 pesos; mientras la más cara fue de $54,321.16 y la más barata de $931 pesos.

·       De todas las solicitudes, más del 37% se atendieron los días jueves (18.2%) y viernes (18.9%) por la tarde.

·       59.75% de las contrataciones se realizaron con tarjeta de crédito (en particular considerando opciones como meses sin intereses); mientras que 40.25% restante acudió al pago en efectivo (depósito en cuenta).

·       50% de las contrataciones se concentran en 4 Estados de la República: Estado de México, CDMX, Jalisco y Nuevo León; en contraste con Tlaxcala, Guerrero y Colima, lugares donde menos pólizas se vendieron.

¿Cómo contratan seguros de auto los mexicanos?, "Donde" da a conocer datos de valor del análisis de una muestra de 13,782 pólizas contratadas en 2019 a través de su Smart Sales Center (SSC). Para este trabajo se consideraron contrataciones con nueve aseguradoras con las que tuvieron relación el año pasado.

David Pérez, Country Manager de Agencia B12 México, explica: "La capa tecnológica que reviste nuestro Smart Sales Center nos permite procesar datos como estos en las diferentes industrias en las que operamos, con lo cual podemos generar la inteligencia de negocio necesaria para maximizar los resultados que ofrecemos a nuestros socios y clientes, siempre de forma alineada a las exigencias de cada modelo".

De acuerdo con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF), 7 de cada 10 autos en circulación no cuentan con un seguro, con el riesgo que eso implica para el dueño y terceros, a pesar de que la regulación señala que un vehículo modelo 2011 en adelante y con valor superior a $186,732 pesos, deberá contar obligatoriamente con un seguro de cobertura mínima.

A la cabeza Nissan, Chevrolet y Volkswagen

La muestra de ¿Cómo contratan seguros de auto los mexicanos? arroja que el top 3 de marcas para las cuales se contrató un seguro son Nissan, Chevrolet y Volkswagen, las cuales concentran 50% de las contrataciones.

Pérez continúa con datos interesantes de la industria de seguros de auto en 2019; por ejemplo, que la póliza promedio contratada fue de $7,650 pesos; mientras la más cara fue de $54,321.16 y la más barata de $931 pesos. Y agrega que el 40% de las contrataciones corresponden a vehículos de 2015 en adelante.

¿Quién contrató más pólizas de autos,  los hombres o mujeres?

El 73.2% (10,089) de las contrataciones procesadas por Agencia B12 en 2019 fueron hechas por hombres; frente a 26.8% (3,693) por mujeres.

¿Cuándo y cómo se contrataron más pólizas?

De todas las solicitudes, más del 37% se atendieron los días jueves (18.2%) y viernes (18.9%) por la tarde. Con respecto a los métodos de pago: 59.75% de las contrataciones se realizaron con tarjeta de crédito (en particular considerando opciones como meses sin intereses); mientras que 40.25% restante acudió al pago en efectivo (depósito en cuenta).

¿En qué estados se contrataron más seguros?

El 50% de las contrataciones se concentran en 4 Estados de la República: Estado de México, CDMX, Jalisco y Nuevo León; en contraste con Tlaxcala, Guerrero y Colima, lugares donde menos pólizas se vendieron.

¿Cuáles son las épocas en que se contratan más seguros?

Los momentos del año que se incrementa la búsqueda en Internet y la contratación de pólizas de seguros de auto en México son tres: Diciembre - Enero, Semana Santa y vacaciones de verano.

Tendencia de búsqueda

El 86.10% de las contrataciones se realizó a través de teléfonos inteligentes, en línea y con asistencia mediante un agente de nuestro Smart Sales Center. El resto de los trámites provienen de consultas desde computadoras (13.73%) y muy pocas a través de tablets (0.16%).

El modelo de captación de clientes de Agencia B12 en el sector asegurador es disruptivo. La efectividad de sus operaciones ha permitido que para en este inicio de 2020 ya están listos para trabajar con dos compañías de seguros más, aunque esperan seguir sumando partners en los próximos 12 meses, con el objetivo de cerrar el año con acuerdos con 15 de las más importantes aseguradoras del país.

jueves, 26 de marzo de 2020




GRUPO DE EJECUTIVOS EN MANEJO DE RIESGOS CORPORATIVOS "GEMARC"

GEMARC, Grupo de Ejecutivos en Manejo de Riesgos Corporativos A.C. es una asociación de directores corporativos de seguridad que concentra a directores de empresas mexicanas y transnacionales, y es responsable de la seguridad corporativa. Surgen como un grupo de amigos y compañeros del ramo que buscan tener voz, fuerza y un frente común debido a los últimos cambios en temas, sobre todo, de la consolidación de la nueva Ley de Seguridad Privada, a fin de lograr un estatus jurídico formal para así poder negociar con autoridades y otras asociaciones.

Kael Malo Juvera Castañeda, su presidente, menciona que la ley de seguridad privada se estaba promoviendo por la autoridad junto con las empresas de seguridad privada, pero en ningún momento se acercaron a los usuarios finales, estos no se sentían representados por otras asociaciones nacionales e internacionales por lo cual crearon GEMARC.  Informalmente se comienza a concentrar hace 2 años con 60 integrantes; finalmente se conforman el año pasado teniendo su lanzamiento en Expo Seguridad 2019 con 110 integrantes y actualmente son ya 140 directores, gerentes, líderes y cabezas de empresas de seguridad trasnacionales y mexicanas.

La industria de la seguridad representa el 2% del producto interno bruto y Kael Malo piensa que la asociación puede llegar a representar cerca del  1%, la mitad de lo que representa la seguridad privada en México, ya que la coordinación y presupuesto es manejada por ellos.

El usuario necesita del proveedor que da servicios de seguridad y la autoridad regula estos acorde a las leyes; esta asociación busca que se cumplan los parámetros establecidos de forma correcta. También busca impulsar el networking entre el grupo sin fin de lucro, así como el acercamiento con autoridades para facilitar relaciones y el desarrollo de las empresas. También es importante para GEMARC revisar quienes son los proveedores, qué se está haciendo por la protección de empleados, así como nuevas tendencias de protección. Cómo protejo a mi gente, empleados; cómo protejo los bienes de la empresa, los productos y cómo protejo mis instalaciones, son tres conceptos que manejan para mejoría del sector.

La violencia, robó a vehículos, a transporte, extorsión, secuestro son crímenes de alto impacto en la sociedad  que preocupan a todos y es responsabilidad para nosotros pensar en desarrollar herramientas, fortalecer la parte preventiva y de comunicación en todos los niveles a fin de reducir las estadísticas, opina Kael Malo, quien junto con ASUME, de quien forma parte,  buscan poner el dedo en el renglón de usuario para dar el punto de vista de estos, levantar la mano y ser críticos. “ASUME es el camino que nos va a llevar a la cámara nacional y los apoyamos desde nuestro lugar para que esto se dé”.





DIFERENCIAS ENTRE AMENAZAS Y RIESGOS A LA SEGURIDAD

Por Héctor Hernández Álvarez

En efecto, comenzaré este análisis por describir a los riesgos. Los cuales se definen como probabilidades de afectación dada una coyuntura de elementos a los intereses de un ente público o privado. Es decir, dependerá principalmente, aunque no únicamente, de factores externos y su combinación entre sí. Pudiéndose tratar de elementos sociales, económicos, naturales, políticos; entre otros. Para ejemplificarlo en el caso del sector privado, imaginemos que una empresa dedicada al autotransporte tiene interés por ingresar a un mercado cuyo territorio ha sido recientemente afectado por la inseguridad; particularmente, por el robo al autotransporte.

En efecto, se puede hablar de un riesgo para la integridad del personal operativo de las unidades transportistas y de los propios clientes o usuarios de las unidades. Por lo que la empresa en cuestión podría cuestionar la viabilidad de incursión en ese nuevo mercado. Aunque, teóricamente la demanda haga pensar que sería un buen negocio, no hay garantías de que este prospere si no se atiende ese riesgo. En este caso es interesante observar de qué manera un problema que de origen es de seguridad pública, se convierte en uno de seguridad privada en caso de que la empresa se aventurara a ingresar en el citado mercado.

En este caso, no sabemos si las condiciones de inseguridad se mantendrán iguales, si mejorarán o empeorarán. Jugar con la incertidumbre puede ser una tarea únicamente para temerarios en situaciones semejantes. En el caso de los riesgos, la mejor manera de atacarlos es tomar medidas preventivas y de mejora de procesos organizacionales para evitar en buena medida las probables afectaciones.

Por su parte, las amenazas se definen como acciones concretas que pueden afectar de manera significativa los intereses de una entidad pública o privada. En otras palabras, las amenazas tienen un efecto negativo mucho más real y mucho más rápido en los intereses de una organización.
Para ejemplificarlo, tomaré un caso referente a la ciberseguridad. Imaginemos que una empresa dedicada a la protección de datos personales ha detectado el intento generalizado de intromisión a sus bases de datos por parte de espías informáticos que provienen de diferentes partes del mundo. Esta red de nuevos atacantes supone una amenaza directa a los intereses de la organización en cuestión.
Para los casos de amenazas a la seguridad, las medidas a tomar ya no son preventivas como si se trataran de riesgos, sino correctivas y de contención. Cabe mencionar que su efectividad dependerá del grado de afectación y de las fortalezas de la organización para hacer frente a las del atacante.

La respuesta a las amenazas debe ser efectiva y en un corto periodo de tiempo para prevenir futuros riesgos.

En efecto, tanto los riesgos como las amenazas son normales en un mundo competitivo y con valores sociales relativos. En este sentido, las organizaciones públicas o privadas exitosas se distinguen por fortalecerse internamente para prevenir vulnerabilidades.

¿Cómo prevenir vulnerabilidades? La respuesta se compone de tres elementos fundamentales:
1. Fortalecerse internamente: mejorar procesos de la organización, crear lazos fuertes de confianza y de codependencia entre los miembros para la mejora institucional, manejo efectivo de los recursos materiales y humanos, fomento de la capacitación y actualización constante del personal.

2. Conocer al otro (enemigo, adversario o competidor): estar consciente de sus fortalezas y debilidades, ejercer acciones disuasivas para la prevención de riesgos y amenazas, conocer sus procesos internos y encontrar vulnerabilidades.

3. Reconocer y familiarizarse con el terreno de acción (territorio, mercado o área de influencia): se refiere a las acciones basadas en conocer profundamente a la audiencia objetivo, al mercado o zona de influencia. Destacar las características positivas y negativas del medio dadas las propias fortalezas y debilidades; sacar provecho del dominio de la zona de influencia para alejar, disuadir o enfrentar amenazas y riesgos latentes.

Ciertamente, la seguridad absoluta no existe, pero quien sepa desarrollar los tres conceptos antes mencionados, tendrá ventajas competitivas que lo fortalecerán. Por lo cual, lo harán menos vulnerable ante riesgos y amenazas que conllevan múltiples efectos no deseados.

miércoles, 25 de marzo de 2020





ENRIQUE BRAVO CHEW, DIRECTOR GENERAL DE COMBATE AL ROBO DE VEHÍCULOS Y TRANSPORTE

El robo de vehículos a nivel nacional es el delito con mayor incidencia en la sociedad, la lacera profundamente ya que para muchos casos representa el único patrimonio tanto para empresas como ciudadanos.

La División General de Combate al Robo de Vehículos y Transporte de la Secretaría de Seguridad, es la encargada de guiar cómo planear y ejecutar las acciones en el combate a este delito en el Estado de México; a través de la coordinación con entidades federales y estatales, así como con la fiscalía y autoridades municipales. El año pasado el robo a vehículos en la entidad tuvo una disminución del 14% en comparación al 2018 y el robo a transporte público el 4% aproximadamente, este resultado se debe al trabajo en conjunto entre secretarías, seguridad pública y estatal, sector empresarial y sociedad civil, quienes han creado unidades de combate capacitadas.

El Licenciado Enrique Bravo Chew, Director General de Combate al Robo de Vehículos y Transporte dijo, en el pasado evento de COPARMEX Metropolitano, que se busca obtener el apoyo del sector empresarial para trabajar en conjunto en el combate a este delito brindando apoyo a las empresas en 2 acciones: primero, entrevistas especializadas a los operadores que hayan sufrido de robo a fin de descubrir si existe conexión por parte de estos en el ilícito ya que desafortunadamente el porcentaje de involucramiento es alto, más del 50 %. El segundo punto, es ofrecer pláticas de prevención de robo al transporte y capacitación para operadores ya que deben saber cómo actuar en caso de zona de riesgo y utilizar de manera óptima el código C5 al sentirse en una situación de peligro para que las autoridades puedan alertar y actuar rápida y debidamente. Bravo Chew, también recalcó que debe existir garantía de vinculación entre empresas y policía, por lo que es fundamental el intercambio de información entre los centros de control de monitoreo privados y el centro de mando C5 a fin de crear una red en conjunto; y enfatizó que el seguimiento de la denuncia es fundamental para continuar con el proceso en caso de detención y procesamiento de delincuentes.

En cuanto a la estrategia de seguridad para este año, ésta se consolidará con el implemento de más material, cámaras y centros de monitoreo pues la dirección general de robo al transporte cuenta hasta el momento con 800 elementos desplegados en los 125 municipios, poco personal reconoce su director, por lo cual deben ser muy efectivos en el manejo de información. La estrategia contra robo de vehículo consta también de análisis de la información especializada en rastreo y focalización vehicular, generada por la relación con el sector de la seguridad privada con quienes se tiene vínculo directo en sus plataformas, un elemento que facilita el actuar y el despliegue operativo al tener diversos datos sobre modus operandis y zonas sensibles para que en conjunto fiscalía y Policía Municipal trabajen en operativos en Ciudad de México, Estado de México e  Hidalgo, pues el robo de vehículos es un problema interestatal. “La ejecución operativa en conjunto nos ha permitido atacar de fondo las células criminales y el aseguramiento de más de 200 inmuebles vinculados directamente con este delito y así bajar la incidencia”, finalizó.




INFORME AMEXSI 2019

2019 fue un año muy productivo para la Asociación Mexicana de Especialistas en Seguridad Integral, AMEXSI. Durante la primera reunión mensual de este año su presidente, Arturo Martínez Ávalos, expuso el informe mes con mes de las actividades realizadas y resultados obtenidos.

Enero fue el mes de cambio de mesa directiva donde, Víctor Hugo Martínez, entregó la presidencia. Para el segundo evento, se trató la violencia hacia las mujeres. Marzo fue el mes de las mujeres AMEXSI y se abordó la problemática del enfrentamiento laboral en un rubro principalmente dominado por hombres resaltando siempre que no se busca competir, sino incluir y romper paradigmas.

En el mes de abril no se realizó ningún evento, pero se retomaron actividades para Mayo abordando las buenas prácticas de seguridad en la cadena de suministros y seguridad en el transporte.   Junio tocó al tema de México en la encrucijada del delito del secuestro y la extorsión y se contó con la presencia del especialista Jorge Septién, quien expuso cómo comprender la naturaleza del secuestro, su evolución y magnitud.

En el mes de julio, se exploró sobre la American Sociaty for industrial Security International para poder hablar de certificaciones internacionales como profesional de seguridad en investigaciones, profesional en seguridad física y profesional junior y se contó con la presencia de un panel de 3 expertos con diferentes grados y números de certificación, quienes expresaron sus emociones y sentir. Agosto fue dedicado a seguridad integral y al tema de la prevención de suicidio en los adolescentes estudiantes donde se exploró el comportamiento psicológico y emocional de estos.

En el mes de septiembre se llevaron a cabo dos eventos, la tercera jornada AMEXSI 2019, la cual por varios años no se había realizado. Durante 5 días se presentaron conferencias diarias que abordaban el tema del mes, la protección civil con énfasis en la cuestión de sismos. El segundo evento fue una conferencia en protección ejecutiva y secuestros, a cargo del especialista Carlos Seoane Noroña, quien desde una óptica global abordó el tema. Cómo es en medio oriente, intereses y gestiones, en comparación con México y sus diversos estados, la gestión en crisis de secuestro fueron los puntos más importantes. Octubre fue el mes donde surge la idea de usar una temática mensual en las sesiones. “Las calaveras y muertos de la investigación”, fue el título del evento donde se realizó una conferencia y se contó con un panel de discusión acerca del cómo hacer investigaciones.
Noviembre. Contó con la presencia de la 25 generación de graduados de DCI Sistema de Defensa Contra Incendios, y se tomó el tema de cómo ha evolucionado la protección civil y finalmente en Diciembre se festejaron los 16 años de la asociación.

En resumen. AMEXSI tuvo 10 sesiones mensuales en 2019, 14 conferencias, 6 desayunos con líderes de opinión, un total de 1,059 participantes, 16 patrocinadores y 125 socios actualmente.
“AMEXSI es un camino de formación con especialistas en diversos temas valiosos para el sector de la seguridad. Nos forjamos un camino de cambio, innovación, compromiso de cooperación e inclusión”, finalizó, Arturo Martínez Ávalos.




TENDENCIAS EMPRESARIALES PARA STARTUPS

Los emprendedores se han convertido en el centro de la innovación y la transformación, siendo capaces de convertir cualquier idea en un negocio y/o Startup. El emprendimiento no deja de escalar posiciones y, por primera vez en mucho tiempo, las pequeñas empresas ven un aumento de sus ingresos y sus clientes. A continuación, enumeramos las principales tendencias empresariales para emprendedores en 2020.

CON LA CABEZA EN LA NUBE

Ser capaz de trabajar de forma ágil es imprescindible para seguir siendo competitivos en el ecosistema de cambios y avances constantes en los negocios actuales. Un sistema que centraliza la información de toda una empresa permite el mismo nivel de acceso a cada uno de los empleados con permisos. Así la manera de trabajar se flexibiliza.

AUTOMATIZACIÓN

El crecimiento de XaaS (Anything as a Service) es una señal de la importancia de la automatización de procesos en las empresas. Es el momento de llevar la digitalización al máximo en los negocios. Esto también te permitirá liberar tiempo y recursos para dedicar a otras tareas importantes como la atención al cliente o la creatividad.

PLATAFORMAS LOW-CODE

Si no sabes programar, eso ya no es problema para lanzar tus propias aplicaciones. Mediante plataformas Low-Code puedes crear apps sin ser un experto en programación. Puede ser una manera muy efectiva de trabajar con un presupuesto reducido pero brindar servicios excelentes a tus usuarios.

IOT: LOS OBJETOS COBRAN VIDA PROPIA

Después de muchos años en los que únicamente hemos visto innovaciones de Internet a través de modelos de negocios digitales, ahora han aparecido numerosos proyectos donde lo que predomina son las invenciones conectadas a la red. Por tanto, una de las principales tendencias será lo que denominamos Internet de las cosas, es decir, cuando Internet forma parte de todos los objetos y aplicaciones que nos rodean.

DILO EN PODCAST

Los formatos de video y podcast están en auge. Según Think with Google, las búsquedas de «podcast» desde móvil han crecido más del 80% en los últimos dos años. No sólo transmiten contenido de forma dinámica y amena, sino que, sobretodo en el caso de los podcasts, se pueden descargar y escuchar mientras se llevan a cabo otras tareas. El costo de producción de los podcasts es muy bajo comparado con la creación de otros tipos de contenido, así que es un medio ideal para los emprendedores que están arrancando.

TRANSPARENCIA

Los usuarios cada vez otorgan más importancia a la sostenibilidad y la responsabilidad de las empresas de conducir sus negocios de forma ética. Por eso la transparencia aporta valor a tu marca. Si te sabes ganar la confianza de los consumidores, no te abandonarán.



TOYOTA ABRE SEGUNDA PLANTA EN MÉXICO

Con una inversión de 700 mdd, Toyota inauguró su segunda planta en México, que ubicada en Guanajuato empleará a más de 1,000 personas directamente.

La japonesa Toyota inauguró su segunda planta en México, con una inversión de unos 700 millones de dólares (mdd), dijo la firma, en medio de una desaceleración de la industria automotriz en el país latinoamericano.

La instalación, ubicada en el central estado Guanajuato, empleará a más de 1,000 personas directamente y tiene una capacidad para ensamblar 100,000 unidades de la camioneta Tacoma que irán, principalmente, a los mercados estadounidense y mexicano.

El año pasado, la marca produjo en su fábrica establecida desde 2002 en Tecate, en el norteño estado Baja California, 167,000 unidades, que en su mayoría exportó a Estados Unidos (EU), según datos de la Secretaría de Economía de México.

Toyota anunció la construcción de su nueva planta en abril de 2015. En ese momento planeaba inyectar 1,000 mdd e iniciar la producción en el país del sedan Corolla, su modelo más vendido en el mundo.

Sin embargo, en octubre de 2017, y ante la baja demanda de autos compactos en EU, decidió reducir su inversión a 700 mdd y dedicarse a armar más camionetas pickup Tacoma.

La fabricación, ventas locales y exportación de vehículos retrocedieron en 2019 y para este año la industria automotriz establecida en México -que contribuye con casi 4% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional- estima nuevas caídas.

Sin embargo, se espera que la ratificación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) le dé mayor certidumbre a este golpeado sector, fundamental para la economía mexicana.

El subsecretario de Industria y Comercio mexicano, Ernesto Acevedo, estuvo en la inauguración de la nueva instalación y dijo que ello “confirma la posición de México como destino estratégico de inversión (…) en una de las industrias más importantes a nivel global”, según un comunicado de Economía.





MARCHA ATRÁS LA INICIATIVA QUE PERMITÍA AL ESTADO DISPONER DE LOS CUERPOS DE SEGURIDAD PRIVADA

El cambio en las nuevas estrategias en gobernanza en la cuarta transformación que se vive en el país ha generado nuevas políticas en materia de seguridad pública que impactan de forma directa a la seguridad privada por lo que, Raúl Sapien Santos, Presidente del Consejo Nacional de Seguridad Privada y Vicepresidente de la Comisión de Seguridad Privada en CONCANACO Servitur, habló en exclusiva para Xtrem Secure sobre los trabajos en materia de seguridad que el consejo ha realizado. 

En primer lugar, trabajaron con la Comisión de Puntos de la Cámara de Diputados para dar marcha atrás la iniciativa de reforma que permitía al Estado disponer de los cuerpos de seguridad privada, sobre todo policías auxiliares. También el Consejo Nacional de Seguridad Privada ha trabajado de la mano con la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana en el proyecto de la Ley General para la Seguridad Privada, que busca forjar un nuevo cuerpo normativo que beneficie al sector, a la sociedad y al país pues es necesario contar con una ley de carácter único con criterios homologados y con una autoridad verdaderamente reguladora a nivel nacional, así como tener un censo establecido de empresas, elementos de seguridad privada e insumos que se utilizan para el desempeño de las funciones, por ejemplo, armas o vehículos.

Para Sapien es necesario generar lo antes posible esta nueva ley ya que el problema no radica en que la seguridad privada no quiera cumplir con el marco regulatorio actual, sino en que este consta de una Ley Federal, 32 leyes de carácter estatal e incluso leyes de carácter municipal y en conjunto son asimétricas; lo que hace prácticamente imposible llevar a cabo su cumplimiento ya que las empresas deben contar con doble o triple tributación. Otra de las problemáticas del sector son las sanciones impuestas a las empresas reguladas más no a las irregulares que son ya más de 2,500 por lo que el Consejo Nacional Seguridad Privada tiene un programa de regularización para estas empresas.

Para finalizar Raúl Sapien comentó que el consejo también busca generar un proyecto de criterio homologado en materia de leyes de video vigilancia y contribuir y coadyuvar en la regularización del uso de chips en la telefonía celular.


martes, 24 de marzo de 2020




ASUME INICIA CREACIÓN DE LA CÁMARA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE LA SEGURIDAD

Francisco Cervantes Díaz, les dio la bienvenida a CONCAMIN y ofreció todo el apoyo; la formalización, una nueva Ley Federal de Seguridad Privada y la unión del gremio son los retos, expresó el titular de ASUME, Armando Zúñiga Salinas.

Con el reto de formalizar al 40 por ciento de las empresas de seguridad que laboran de forma irregular, avanzar en la profesionalización, regionalización, cobertura del sector y la creación de un nuevo marco jurídico que permita el impulso del sector con las nuevas tecnologías de la información, además de aclarar el rol de las empresas de seguridad privada en el abatimiento de los altos niveles de inseguridad, las Agrupaciones de Seguridad Unidas por un México Estable (ASUME), iniciaron  los trabajos para conformar la Cámara Nacional de la Industria de la Seguridad.

En el marco de un evento donde el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), Francisco Cervantes Díaz dio la bienvenida al esfuerzo de los empresarios e industriales de la seguridad, el coordinador general de ASUME, Armando Zúñiga Salinas señaló que con dicha plataforma, “podremos avanzar con mayor celeridad y solidez en varios retos que actualmente están pendientes”.

Díaz Cervantes resaltó la relevancia de la industria de la seguridad privada para el diario andar del país, porque cuidan a las empresas hacia adentro y hacia afuera y en un país de 130 millones de habitantes como es el nuestro, el cuidado entre otros del abasto es fundamental y “se hace con la compañía y el cuidado de ustedes”.

El dirigente de las cámaras industriales prometió todo el apoyo para hacer posible la Cámara Nacional de la Industria de la Seguridad y que ésta se convierta en la número 55, con el fin de sumar también al 35% que la CONCAMIN aporta al PIB y los 8.4 millones de empleos directos en la economía nacional.

Por su parte, Armando Zúñiga Salinas dijo que para darle sentido a esta ruta de representación empresarial, “en ASUME hemos avanzado, por ejemplo, sumándonos como organismo especializado al Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y a la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y de manera muy especial, nos hemos afiliado a la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), como la cúpula más importante en México que aglutina a las cámaras de todas las industrias, organismo con el que queremos recorrer este camino para crear nuestra Cámara de la Industria de la Seguridad”
.
Ante la presencia de la diputada Juanita Guerra, la senadora Jesús Lucía Trasviña Waldenrath y el diputado Ulises Murguía Soto, Salinas explicó cómo la actual Ley Federal de Seguridad Privada se encuentra hoy día, “totalmente rebasada, por lo cual, ASUME, junto a otros organismos y con el apoyo del Consejo Coordinador Empresarial, hemos hecho evidente la necesidad de crear una nueva legislación que impulse al sector”.

La actualización de dicha ley es también prudente y necesaria para distribuir las competencias a los tres órdenes de gobierno y de esta forma unificar procedimientos de control y homologar la normatividad en todos los Estados, porque actualmente existen leyes locales muy disímbolas unas de otras e incluso opuestas entre sí, que en la mayoría de los casos, provocan corrupción y extorsión, agregó.

Y en lo interno, añadió Zúñiga Salinas, “una mejor regulación nos ayudará a seguir creciendo con mayor orden y certeza jurídica, a través del establecimiento de un Registro Único de Empresas, Personal y Equipo” donde estén enlistadas las casi 8 mil empresas a lo largo y ancho de la República Mexicana y sus más de 600 mil trabajadores.

Finalmente, explicó, “hoy mismo, en este evento, estamos iniciando los trabajos del Censo de Empresas y Asociaciones de Seguridad ASUME 2020, que se sumarán como socias fundadoras de nuestra Cámara”.

Agrupaciones de Seguridad Unidas por un México Estable (ASUME), aglutina a las 32 asociaciones más representativas del sector de la seguridad privada en el país, las cuales consideran que con un mejor esquema legal podrán dar mayor impulso al crecimiento de esta industria que hoy tiene gran dinamismo, a la par de coadyuvar con el combate a la inseguridad del país.

“Hoy nuestra industria tiene mucho auge porque los factores de inseguridad provocan que las empresas inviertan entre el 5 y 8 por ciento de su gasto operativo en seguridad; el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) ha contabilizado que nuestro sector representa una cifra cercana al 2% del Producto Interno Bruto (PIB) del país”, explicó el dirigente de los empresarios de la seguridad privada.

Son muchas las razones que hacen justo y necesario que el sector esté representado por una Cámara que promueva, profesionalice y defienda permanentemente los intereses de nuestra industria e impulse la unidad y el desarrollo empresarial con responsabilidad social de quienes la conformaremos, liderando acciones y facilitando servicios que fomenten la competitividad y la innovación de nuestros asociados, protegiendo sus derechos y potenciando los vínculos de negocio a nivel global, destacó.

Para Zúñiga Salinas, CEO de la empresa de seguridad privada IPS-México, son muchas las ramas que han hecho posible el auge de la industria en el país, tales como el de los oficiales de seguridad, custodia de bienes y valores, rastreo satelital, alarmas, blindajes, profesionales de seguridad y tecnología, sectores representados en este evento.




TENDENCIAS EMPRESARIALES EN LA GESTIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA ECONOMÍA

La logística se ha convertido en uno de los ejes centrales de toda empresa. Cada vez, los esfuerzos de las empresas se centran más en asegurar que los productos llegan al consumidor de la manera más efectiva y se intentan mejorar las cadenas de suministro para optimizar los procesos. A continuación te mostramos algunas de las tendencias en el sector logístico para el 2020.

Distintos expertos nos explicaron las últimas tendencias empresariales en e-Commerce, e-Learning, marketing digital, finanzas, logística, emprendedores y startups que marcarán el rumbo este 2020.

AMAZON

La entrada de Amazon en la cadena de suministro con la adquisición de operadores clave pone de manifiesto que el e-Commerce crece sin parar y la logística aún va detrás de las ventas. Las mayores innovaciones en este sector nos las presenta Amazon con el uso de drones en la última milla logística o la tienda Amazon con un sistema de pago donde no hay que pasar por caja.

INTERNACIONALIZARSE O MORIR

La aparición de Internet ha facilitado la comunicación entre países, conectándolos unos con otros. Asimismo, ha diluido las barreras geográficas entre compradores y vendedores. Por tanto, la internacionalización se ha vuelto una necesidad para aumentar las ventas y atraer nuevos clientes.

SOSTENIBILIDAD

El cambio climático y la sostenibilidad del planeta es un tema que cada vez preocupa más y, sin duda, una de las tendencias para 2020 serán las empresas más sostenibles. Es por esto que se buscarán soluciones en la distribución y la paquetería para preservar el medio ambiente.

Metahumanos

La raza humana mejorada. Este es un ejemplo de un humano mejorado con un robot, un exoesqueleto que le permite mover mercancías sin riesgo de tener daños. Incluso con la capacidad de aumentar su fortaleza x5.

Tendencias en educación

La aplicación de modelos de datos y predictivos aplicados a la mejora de la experiencia del alumno y la personalización masiva serán solo algunas de las tendencias e-Learning para este 2020. ¿Te las vas a perder?

MACHINE LEARNING

La aplicación del Big Data en la industria de la educación será sin duda una revolución para mejorar y adaptar el aprendizaje a cada alumno. La finalidad del Machine Learning es que, mediante el análisis de datos, se puedan identificar patrones de comportamiento en cuanto a estilos de aprendizaje, para poder ofrecer una metodología específica a cada alumno, y garantizar que asume con éxito todas las competencias.

APRENDIZAJE ADAPTATIVO

Otra tendencia e-Learning será sin duda el aprendizaje adaptativo, es decir, adaptar el ritmo, los objetivos y los contenidos en función de las múltiples inteligencias, capacidades y motivaciones de los alumnos. Además, también será interesante tener en cuenta los grupos multidisciplinarios, donde cada alumno podrá desarrollar su talento en función a sus capacidades y motivaciones para mejorar su desarrollo.

LEARNING ANALYTICS

La utilización de la analítica web será otra tendencia para las aulas virtuales este 2020. Esta permitirá saber qué sucede en el aula, así como, si los alumnos siguen las pautas marcadas o dónde se atascan. De esta manera, se podrá ayudarles en todo momento y garantizar un correcto aprendizaje.

E-LEARNING GRATUITO

Cada vez hay más contenido didáctico gratis de calidad. Sólo porque no se pague no quiere decir que no aporte valor. Escuelas tan prestigiosas como Stanford se han sumado a esta tendencia, publicando MOOCs online al que cualquiera puede acceder. Poner conocimientos en las manos del público tiene la gran ventaja de crear personas mejor formadas que se puedan incorporar al mundo laboral con competencias diversas.

X-LEARNING Y M-LEARNING

El siguiente paso en el e-Learning es el Experience Learning, es decir, convertir el aprendizaje en toda una experiencia. Todos hemos comprobado como recordamos mucho mejor las cosas que hemos vivido en nuestra propia experiencia. Si se puede transmitir la información de forma impactante, será más difícil de olvidar.

El m-Learning o Mobile Learning podría ser un componente de estas experiencias educativas. Los dispositivos móviles cada vez incorporan más usos, y los consumidores recurren a ellos con más frecuencia. Así que ¿por qué no incorporar esta tendencia al e-Learning?





OUTSOURCING ILEGAL VA A QUEBRAR A EMPRESAS: DIRECTOR DEL IMSS

El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, advirtió a las empresas que sigan portándose mal “a través de un outsourcing ilegal" que van a quebrar y va ocurrir con mayor intensidad a partir del año 2022.

Durante el parlamentario abierto sobre subcontratación laboral, outsourcing, celebrado en la Cámara de Diputados, el funcionario federal indicó que esas empresas que sigan queriendo hacer trampa, “cuando un trabajador llegue al Seguro Social, los denuncie, a las empresas, y nosotros establezcamos los capitales constitutivos, éstos van a quebrar“.

Dijo que ese tipo de outsourcing genera una suerte de lirio acuático, “estas plagas que en las lagunas y en los ríos hacen que no pueda pasar la luz del Sol, en este caso que se generen ecosistemas de competitividad y matan todo lo que está abajo”.

Robledo Aburto recordó un caso de una empresa que registró a 16 trabajadores con salario de 189 pesos diarios, pero con las intervenciones que se han venido llevando con la Secretaría del Trabajo, con la Unidad de Inteligencia Financiera y con la Procuraduría Fiscal, esa empresa hoy ya está registrando a 969 trabajadores con el salario de cotización de 794 pesos.

Es decir, pasaron de 189 a 794 pesos; 420 por ciento más. “De ese tamaño es el subregistro, de ese tamaño es el problema y hay que empezar a verlo en números y en rostros de hombres y mujeres que están siendo afectadas”, enfatizó el funcionario federal.

Advirtió sobre el impacto a los derechos laborales con ese outsourcing nocivo, ya que afectan al trabajador en muchas dimensiones: abaratan la mano de obra, afectan su ingreso, sus prestaciones y socavan sus derechos laborales básicos.

Además, genera menos estabilidad en el empleo, no reciben ingresos por prima de antigüedad ni los derechos que tienen en materia de vacaciones; aguinaldo y de liquidación, que también se ven socavados.

“Se les registra con un salario menor y eso va a tener una terrible afectación a la hora del cálculo de su pensión”, concluyó.




CONFIRMAN PRESENCIA DE ESPECIALISTAS DE SEGURIDAD NACIONALES Y EXTRANJEROS EN EXPO SEGURIDAD MÉXICO

Anuncian a James Gagliano, ex FBI, quien iniciará el ciclo de conferencias de seguridad.
Expo Seguridad México, evento de seguridad referente en América Latina que reúne a compradores calificados con expositores para presentar lo último en productos, servicios y soluciones de la industria, anunció a los conferencistas confirmados para impartir pláticas especializadas los próximos 21 al 23 de abril, en Centro Citibanamex, Ciudad de México.

En el primer día del evento se presentará James Gagliano, agente retirado del FBI cuyo último cargo fue el de Asistente Especial del Director Asistente a cargo en la oficina de campo más grande del Buró en Nueva York. Posterior a él, estará en la Arena Central de Conferencias James Sinclair, Jefe del Área de Seguridad y Control de Crisis en Control Risks México, con la ponencia "¿Cómo proteger en México al activo más importante? El personal”, donde hablará de los riesgos actuales y potenciales para el personal y cómo mitigarlos.

Después, Manueel Zamudio, Gerente de Asociaciones Industriales para el Norte de América Latina y el Caribe, de Axis, presentará el tema “Tendencias tecnológicas y nuevos desafíos para la seguridad en 2020”, en el que mostrará las oportunidades y los riesgos a los que se enfrentará la industria, así como las tendencias que se esperan para el 2020. Enseguida, Tim Crocket, SVP Business Operations Americas de HX Global, dictará la plática “Risk management, emergency & crisis planning considerations for large sporting events”, sobre estrategias para garantizar la seguridad y bienestar de los asistentes a grandes eventos deportivos.

El miércoles 22 de abril, tocará el turno a expertos como Juan Pablo Castro, Director of Technology & Cybersecurity Strategist (Latin America) de Trend Micro, con la plática “Ciberseguridad a la velocidad del negocio”, y Gigi Aggasini, Directora de Desarrollo de Negocios de Genetec, con la ponencia “Aprovechando su inversión en seguridad más allá de la seguridad”, referente al porqué los recursos destinados al área de seguridad deben verse como una inversión y no como un gasto.

El tema de la existencia de los esquemas y redes de defraudación en el sector privado se abordará en la conferencia “Maestros de la estafa”, en voz de Roberto Atilano, Corporate & Security Manager Mexico & Central America de Ferrero. También, estará presente Ryan English, CEO y Cofundador de Flymotion, con la plática “Smart drones, risks and benefits for security”, en la que mostrará los beneficios de la tecnología de sistemas no tripulados para incrementar la seguridad.

Para el último día de actividades de la Expo, el jueves 23 contaremos con la presencia del maestro Bernardo Gómez del Campo, Subsecretario de Desarrollo Institucional de la CDMX, quien hablará sobre la necesidad de preservar la seguridad humana como principal objetivo; después, estará Kristof Lorinczy, Senior Business Development Manager de Phonexia, empresa de origen checo, con la conferencia “Voice biometrics and speech analytics deployments in real world scenarios?” en donde hablará sobre las implementaciones de diversas tecnologías para inteligencia, aplicación de la ley y uso forense.

Por su parte, Humberto Martín De La Vega López, Head of Business Development, de Tuxen Group, Nedap Identification Systems, mostrará las ventajas de recolectar y analizar datos del acceso vehicular para mejorar las operaciones, con la plática “Identificación vehicular y su relevancia en el contexto de los sistemas de control de acceso”; y, al final de ese día, participará Alejandro Hope, analista político y experto en seguridad sacional, con el tema “Seguridad en México, ¿dónde estamos? ¿hacia dónde vamos?”, donde presentará su visión en torno a las condiciones de seguridad en México, actuales, a corto y a mediano plazo.

Durante esta edición 2020 de Expo Seguridad México, también se desarrollará la X Conferencia Internacional para la Administración de la Seguridad y las Fuerzas del Orden, foro en el que se presentarán especialistas como la comisaria Patricia Trujillo Montiel, Coordinadora Operativa Interinstitucional de la Policía Federal, con la conferencia “El lado humano de la ciberseguridad”; Arturo Martínez, presidente de la AMEXSI (Asociación Mexicana de Especialistas en Seguridad Integral), con la plática “Desarrollo estratégico de seguridad electrónica”; y Mark Lopes, VP de Global Emergency Location.

“Vamos a presentar a un grupo de conferencistas que abordarán temas relacionados con la seguridad física y la cibernética, tanto pública como privada, e igualmente atenderemos las necesidades de actualización de los profesionales de la seguridad industrial. Pronto seguiremos confirmando a otros conferencistas que se sumarán a nuestro evento y estaremos informado a nuestros visitantes para que conozcan toda la temática a través del sitio www.exposeguridadmexico.com", explicó Jorge Hagg Hagg, Director de Expo Seguridad México y Expo Seguridad Industrial.


lunes, 23 de marzo de 2020



COPARMEX METROPOLITANO ENERO 2020

Edgar Castro Cid, Presidente de COPARMEX Metropolitano dijo durante la reunión mensual que en 2019 fueron robados 47,115 vehículos en el Estado de México, cifra que lo coloca como la entidad número uno en este delito en el último trimestre del pasado año. Si bien las cifras han bajado al respecto de 2018, el semáforo delictivo continua en amarillo por lo que se requiere de una mejora urgente en materia de seguridad pública, así lo dijo Edgar Castro Cid, quien durante la primera reunión de este año aseguró que están “convencidos que la delincuencia se previene ofertando más y mejores empleos así como una sana vía cultural para las nuevas generaciones”; por lo que se trabaja en un convenio con el Centro Interdisciplinario de Innovación,  a fin de ofrecer mejores oportunidades educativas y la generación de mejores espacios públicos para los mexiquenses, así mismo dijo, que los empresarios de COPARMEX Metropolitano se encuentran en la mejor disposición de trabajar de la mano con la Secretaría de Seguridad Ciudadana del Gobierno del Estado de México a fin de lograr juntos la mejoría de la seguridad pública, prevención del delito y la reposición del tejido social.

Para lograr estas metas es necesario que los tres poderes públicos: ejecutivo, legislativo y judicial, trabajen coordinadamente y que exista una sensibilidad ante las demandas de los ciudadanos. Castro Cid, afirmó que el gobierno del Estado de México cuenta con los empresarios de COPARMEX Metropolitano quienes cada vez tienen más presencia e influencia en foros nacionales y regionales de discusión e implementación de una mejora regulatoria de seguridad a nivel nacional.

Si bien el panorama en materia de seguridad es complicado, también es verdad que la sociedad está cambiando en sus formas y costumbres; hoy existen más denuncias delictivas porque los ciudadanos participan más y hay una cultura de denuncia más sólida, dijo. En cuanto al sector empresarial, lo exhortó a trabajar más para consolidar una mejora regulatoria en los gobiernos locales a fin de detonar una economía con competitividad más fuerte tanto en la entidad como en el resto del país y atraer así nuevas inversiones nacionales e internacionales que oferten mejores, nuevos empleos y más educación.

Para finalizar, Castro Cid, enfatizó que COPARMEX Metropolitano, es una gran familia que suma los talentos de sus socios pues “somos gente trabajadora que apostamos a nuestro México. Solos podemos hacer muy poco, juntos podemos hacer el cambio”.

Erick Cuenca Presidente de la Comisión de Seguridad

Durante la misma reunión Erick Cuenca comentó que en el entorno familiar, laboral, social y político no sabemos realmente las cifras del índice delictivo, por tal motivo no somos conscientes y se deja de lado la prevención, factor importante que toda sociedad debe tener. Para Erick Cuenca, Presidente de la Comisión de Seguridad, hablar de análisis de riesgo en inmuebles y empresas es un tema necesario cada vez más fácil de cubrir poniendo atención a determinados puntos estratégicos como el contar con una barrera perimetral alta con buena iluminación; tener una central de alarma; un sistema de circuito cerrado - el cual es cada vez más accesible en cuanto a costos -; acceso peatonal de herrería, rígido y con mirilla al exterior.

Dentro de los análisis de riesgo un punto que se tiende a omitir es la localización y funcionamiento de tomas de luz, agua y gas, información importante para poder reaccionar en caso de siniestro específicos. La responsabilidad de contar con una alarma sísmica en negocios es fundamental, así como el saber teléfonos de emergencia y rutas más cercanas hacia un hospital; estos puntos aunados a  la capacitación en protección civil, primeros auxilios y contrafuegos nos pueden ayudar a salvaguardar nuestra integridad y también a mitigar el índice de delincuencia.

Ranger Swat México. Detecto visualizo y actúo

En nuestro país cada 10 minutos ocurren 40 delitos. En 2019 se contabilizaron más de 2,015,000 un signo de alarma que nos debe hacer pensar qué estamos haciendo por nuestra propia seguridad y cómo las empresas del rubro pueden enfocarse mucho más al fortalecimiento, orientación, capacitación y prevención; así expresó su sentir la Subdirectora General de ICP Ranger Swat México, Milagros Bolívar, quien fungió como representante de la empresa patrocinadora del evento de COPARMEX Metropolitano. Se destacó que la incidencia delictiva en el Estado de México en 2019 fue de 337,906 según cifras oficiales publicadas el 20 de enero por el Sistema Nacional de Seguridad Pública.

Durante su participación, la expositora hizo principal énfasis en el tema de la prevención ya que en las etapas de la seguridad ésta ocupa el 90%, 5% pertenece a la reacción y el resto a la llamada suerte y para la licenciada Bolívar, gran parte del antídoto se encuentra en la prevención. Delitos como el secuestro exprés, extorsivo o con vehículo, pueden prevenirse con acciones empezando por la observación del entorno donde vivimos y nos desenvolvemos; pues así como existen etapas de seguridad las hay en el delito, la primera es cuando el delincuente estudia a su víctima y es ahí, donde podemos prevenir un incidente futuro, por lo que la experta recomienda cambiar frecuentemente la ruta que se sigue,  importante estar alerta a los vehículos que circulan cercanos a nosotros, principalmente motocicletas,  mantener la luz interna del vehículo apagada, puertas con seguro y vidrios levantados e incluso en el área de trabajo recomienda intercambiar espacios de estacionamiento con compañeros, frecuentemente; en opinión de la experta estas pequeñas acciones generan grandes cambios.

Ranger Swat México es una empresa con más de 20 años de experiencia brindando soluciones integrales en materia de seguridad privada, entre los servicios que ofrecen se encuentran: intramuros, custodia de transporte, escolta y VIP, monitoreo GPS, transporte blindado; así como cursos en manejo ofensivo y defensivo, técnicas tácticas de seguridad privada y capacitación de escolta. 



PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS EN ASUME

Trabajar de manera conjunta es vital para que las iniciativas pendientes vean su culminación como es el caso de la regulación de la seguridad privada a nivel nacional;  esta anhelada homologación debe de darse en próximos días y será producto de la previa coordinación entre el ejecutivo, la secretaría de seguridad y protección civil; así lo expresó Juanita Guerra Mena, Presidenta de la Comisión de Seguridad de la Cámara de Diputados, quien también afirmó que los diputados se encuentran atentos y sumándose a este proyecto trabajando de forma coordinada para generar propuestas  que mejoren tanto al sector privado como a los ciudadanos, por lo que la Comisión de Seguridad y los 33 integrantes de diferentes fracciones parlamentarias trabajaran conjuntamente con el sector privado. 

“Esta es una gran oportunidad de garantizar seguridad, certeza jurídica y confianza a quienes se les prestan un servicio, tanto del sector privado como del Estado. Esta ley debe ser un hecho y no quedar en simple discurso” enfatizó. 

En materia de seguridad pública se está avanzando significativa-mente impulsando reformas constitucionales en las leyes orgánicas, secundarias y reglamentarias; por lo que es necesario lograr la homologación para contar con la Ley de Seguridad Privada, que será de  gran contenido y  vanguardista a fin de garantizar tanto a empresarios como a trabajadores derechos y respetos, así lo dijo la Senadora Jesús Lucía Trasviña Waldenrath, Presidenta de la Comisión de Seguridad Pública de la Cámara de Senadores, quien resaltó que en ese sentido es importante impulsar junto con ASUME y CONCAMIN, el censo empresarial  a fin de contar con datos formales y veraces de cuántas empresas de seguridad privada operan en el país, pues se sabe que son más de 3,000 ya que desafortunadamente muchas no se encuentran dentro del padrón federal. 

La senadora destacó que es necesario también que ASUME se consolide como parte integrante de CONCAMIN y logre como un sector fuerte empresarial integrarse a la tarea, porque la vinculación directa entre empresas del país y seguridad privada es cada vez más fuerte y se necesita de la regulación legal para así tener un mayor control, normas y derechos a los que acceder, así como obligaciones a las que responder pues nos encontramos en un estado caótico y vulnerable en materia de seguridad que es el reclamo más sentido por parte de la sociedad pero “la vulnerabilidad se puede abatir estando unidos y organizados”. 




JACK DORSEY, CEO DE TWITTER

Jack Dorsey, cofundador y CEO de Twitter, llama la atención de sus seguidores con frecuencia: ya sea por sus hábitos frugales, sus reflexiones o sus modestos ingresos. Tiene 42 años, es exitoso y multimillonario. Como es de esperar, cada una de sus acciones suscitan interés del público.

Se supo que Dorsey recibe por su cargo en Twitter un sueldo de 140 centavos de dólar. El número coincide con el límite máximo de caracteres que podía tener un tuit (aunque en 2017 se extendió el límite a 280 caracteres). ¿Por qué tan poco? Durante años, el ejecutivo renunció a un ingreso más alto porque cree que de esa manera muestra su compromiso con la "creación de valor a largo plazo" que ofrece la red social.

Más allá de este gesto simbólico, lo cierto es que a Dorsey dinero no le falta. Su fortuna proviene, en gran parte, de su participación accionaria en Twitter, que registró ingresos por USD 900 millones durante el primer trimestre del año. También recibe dinero de Square, un servicio de pago móvil que él también lidera como director ejecutivo.

No sólo su salario es escueto. También lo es su ingesta nutricional: sólo consume una comida al día. En un tuit reflexionó: "Los días parecen mucho más largos cuando no los interrumpes con el desayuno, almuerzo y cena. ¿Alguien más ha vivido esta experiencia?".

Su comentario recibió una horda de críticas: algunos se focalizaron en el aspecto nocivo que tiene esta idea para la salud y por el mensaje, poco alentador, que transmite a quienes sufren desórdenes alimentarios. Otros pensaron que era una forma poco responsable de comunicar esta decisión. ¿Qué pasa con los que ayunan a diario obligados por la pobreza".

Además de ayunar para potenciar su productividad (según su visión), Dorsey camina 8 kilómetros por día para ir a su oficina, según contó en un podcast especializado en fitness.

A comienzo de año, el gurú tecnológico también despertó polémica cuando publicó imágenes de un retiro de 10 días que hizo en Myanmar para practicar vipassana, una técnica de meditación que plantea una purificación por medio de la autopercepción.

En Twitter publicó imágenes de su cuarto y explicó que durante 10 días no estaría en contacto con dispositivos, no leería, ni escribía ni haría ejercicios físicos. Ni siquiera tendría contacto visual con otras personas. Las críticas no se hicieron esperar. Esta vez se le reclamó su falta de crítica a la persecución que se estaba llevando a cabo contra la minoría rohingya, en ese país.

Él contestó que Twitter estaba abierto para quien quisiera denunciar eso. Parece que los seguidores no pudieron dejar pasar que dedicara un tuit a mostrar su proceso de purificación en un lugar atravesado por una grave situación política. Ser multimillonario, popular y dueño de una de las empresas de tecnología más conocidas del mundo tiene su costo. Y las redes sociales dejan ver ese costo de manera inmediata, directa y sin filtros.

Dorsey, junto a Evan Williams, Biz Stone y Noah Glass, creó en 2006 Twitter. En poco tiempo se convirtió en un éxito. En 2008 Dorsey fue elegido como uno de los innovadores menores de 35 años más importantes del mundo; y en 2012, The Wall Street Journal lo destacó como "el innovador del año" en el rubro tecnología por su desarrollo de Twitter y de la app de pagos Square, que nació en 2009.

Tal como Bill Gates o Mark Zuckerberg, nunca se graduó de la facultad. Dorsey inició sus estudios en la Universidad de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Missouri, luego continuó en la Universidad de Nueva York pero finalmente abandonó.

Decidió abocarse a la programación y en el año 2000 ideó un sistema que le permitía publicar novedades sobre su vida diaria a través de BlackBerry. No tuvo el éxito esperado y abandonó la idea, pero puede considerarse que fue la semilla que eventualmente daría inicio a la red social del pajarito.
Al poco tiempo conocería a sus futuros socios en Odeo, una página de podcasts, donde comenzó a trabajar. Allí resurgió la idea de crear una plataforma donde compartir ideas y opiniones de manera pública para mantenerse en contacto con familiares y amigos… y otros también. Según un artículo de Business Insider, los fundadores compraron el dominio Twitter por USD 7.000.

Fue el comienzo de un éxito: cuando la empresa salió a la bolsa, en 2013, Dorsey pasó a ser multimillonario. Su fortuna hoy está valuada en más de 5 mil millones de dólares. Es un férreo defensor de los bitcoins, una criptomoneda en la cual tiene parte de sus inversiones.

En medio del éxito y la riqueza, que alcanzó siendo tan joven, Dorsey hoy se muestra abocado a llevar una vida espiritual. Al menos es lo que se muestra. Y puede que así sea realmente. Después de todo, siguiendo el pensamiento de la pirámide de Maslow (una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en 1943), Dorsey está en la cima y sus motivaciones, al menos dentro de esta teoría, podrían estar vinculadas a la autorrealización. Y sino fuera así, ¿quiénes somos para juzgarlo?




“ES TIEMPO DE RESPONSABILIDAD”: CARLOS SALAZAR LOMELÍN

• Empresarios buscan replantear su relación con la sociedad.

• CCE y más de 150 organizaciones y empresas plantean decálogo de principios para comprometerse con las comunidades, los colaboradores, el medio ambiente, la ley y las nuevas tendencias digitales y empresariales.

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), junto con más de 150 organizaciones y empresas adherentes, presentó los principios de “Dimensión Social de las Empresas”, un decálogo de compromisos que las empresas asumen con la sociedad, sus colaboradores, el medio ambiente, el cumplimiento de la ley, entre otros temas. Ante las nuevas demandas de la sociedad, la empresa debe tener hoy, una dimensión abiertamente social, creando valor público y ganándose la confianza de la gente todos los días. La prosperidad de los negocios depende de que la sociedad progrese, coincidieron las empresas y organizaciones convocadas por el CCE. “El mensaje es de optimismo y esperanza, pero también de exigencia. El mundo no nos va a esperar, y México tampoco. Por ello, propongo a ustedes diez principios a través de los cuales las empresas mexicanas pueden consolidar su dimensión social, renovar su compromiso en favor de nuestro país y ser uno de los principales factores para resolver los problemas sociales que nos aquejan”, explicó Carlos Salazar Lomelín, Presidente del CCE, durante la presentación.

Los 10 puntos de este “decálogo de la responsabilidad” son: 1) Construir una relación de confianza y credibilidad con la sociedad. 2) Garantizar mayores oportunidades de empleo formal, crecimiento y desarrollo para nuestros colaboradores y sus familias. 3) Ser ejemplo de integridad y ética; y cumplir con todas nuestras obligaciones fiscales y contributivas. 4) Modernizar la cultura empresarial, para tener empresas mejor organizadas y más competitivas, de todos los tamaños, acorde a las tendencias internacionales. 5) Establecer un compromiso de las grandes empresas con las MiPyMEs y con la creación de cadenas productivas; pagar en tiempo y forma a proveedores, transferir tecnología y conocimiento. 6) Demostrar nuestra obligación moral con la sociedad; participar activamente en el desarrollo de las comunidades y construir mejores condiciones de vida para los mexicanos. 7) Asumir y promover la inclusión, la diversidad, y el respeto irrestricto a los derechos humanos. 8) Privilegiar la sustentabilidad en nuestras actividades económicas y un uso más consciente de los recursos naturales. 9) Insertar a nuestras empresas en la era digital, impulsar la industria 4.0, incorporar tecnologías y facilitar su uso para nuestros colaboradores y comunidades. 10) Impulsar una relación responsable y propositiva con las autoridades, exigiendo reglas claras y certidumbre jurídica y económica para las inversiones; y así incidir positivamente en las políticas públicas para beneficio del país. “Pasemos de la reflexión a los hechos, porque los cambios en el mundo están ocurriendo a velocidades extraordinarias. Todavía estamos a tiempo, pero si seguimos trabajando con supuestos ya superados, nos vamos a quedar atrás.

Hoy, toda actividad económica tiene también una dimensión social”, expresó Salazar. En el evento, participaron también como oradores el historiador Javier Garciadiego; la Presidenta del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales, Claudia Jáñez y la co-fundadora de Someone Somewhere, Fátima Álvarez Herrerías. También estuvieron entre los asistentes los miembros de la Comisión Ejecutiva del CCE y empresarios destacados como Carlos Slim, Daniel Servitje, Blanca Treviño y Antonio del Valle Ruiz, entre otros.




LA SEGURIDAD PRIVADA EN MÉXICO

La Seguridad Privada surge debido a que la sociedad busca una solución al problema de la inseguridad, por lo mismo, los empresarios de seguridad proponen brindar a través de sus servicios profesionales una buena opción para coadyuvar con las funciones de la seguridad pública y reducir el riesgo de la población a ser parte de la estadística criminal.

En estos tiempos de inseguridad en México, necesitamos a todas las corporaciones policiacas públicas del país y porque no, también a la privada, ya que puede ser contratada por la seguridad pública en ciertos casos como apoyo a las diversas tareas operativas.

La demanda de servicios de seguridad privada en México sigue incrementándose en los fraccionamientos, áreas públicas, supermercados, centros comerciales, tiendas de conveniencia, entre otras; por lo tanto, existe un aumento en la contratación de guardias de seguridad, sistemas de cámaras de circuito cerrado de televisión, sistemas de alarma, control de accesos, etcétera.
Hay que tener en cuenta que las empresas de seguridad privada tienen que cumplir con las disposiciones legales para poder prestar sus servicios, por ello para entender algunos aspectos importantes en esta materia, haré mención de lo que establece la Ley Federal de Seguridad Privada, por ejemplo, el artículo 2 dice que se entenderá por Seguridad Privada:

“…Actividad a cargo de los particulares, autorizada por el órgano competente, con el objeto de desempeñar acciones relacionadas con la seguridad en materia de protección, vigilancia, custodia de personas, información, bienes inmuebles, muebles o valores, incluidos su traslado; instalación, operación de sistemas y equipos de seguridad; aportar datos para la investigación de delitos y apoyar en caso de siniestros o desastres, en su carácter de auxiliares a la función de Seguridad Pública”.
Es importante mencionar que los servicios de seguridad privada pueden darse en diversas modalidades, al respecto el artículo 15 de la misma Ley dice que:

“…Es competencia de la Secretaría, por conducto de la Dirección General, autorizar los servicios de Seguridad Privada, cuando éstos se presten en dos o más entidades federativas y de acuerdo a las modalidades siguientes:

I. SEGURIDAD PRIVADA A PERSONAS. Consiste en la protección, custodia, salvaguarda, defensa de la vida y de la integridad corporal del prestatario;

II. SEGURIDAD PRIVADA EN LOS BIENES. Se refiere al cuidado y protección de bienes muebles e inmuebles;

III. SEGURIDAD PRIVADA EN EL TRASLADO DE BIENES O VALORES. Consiste en la prestación de servicios de custodia, vigilancia, cuidado y protección de bienes muebles o valores, incluyendo su traslado;

IV. Servicios de alarmas y de monitoreo electrónico. La instalación de sistemas de alarma en vehículos, casas, oficinas, empresas y en todo tipo de lugares que se quiera proteger y vigilar, a partir del aviso de los prestatarios, así como recibir y administrar las señales enviadas a la central de monitoreo por los sistemas, y dar aviso de las mismas, tanto a las autoridades correspondientes como a los usuarios de los sistemas y equipos, así como a los prestatarios, en forma inmediata;

V. Seguridad de la información. Consiste en la preservación, integridad y disponibilidad de la información del prestatario, a través de sistemas de administración de seguridad, de bases de datos, redes locales, corporativas y globales, sistemas de cómputo, transacciones electrónicas, así como respaldo y recuperación de dicha información, sea ésta documental, electrónica o multimedia;
VI. Sistemas de prevención y responsabilidades. Se refieren a la prestación de servicios para obtener informes de antecedentes, solvencia, localización o actividades de personas, y

VII. Actividad vinculada con servicios de seguridad privada. Se refiere a la actividad relacionada directa o indirectamente con la instalación o comercialización de sistemas de blindaje en todo tipo de vehículos automotores, y de los equipos, dispositivos, aparatos, sistemas o procedimientos técnicos especializados”.

El artículo 16 hace referencia que, para prestar servicios de seguridad privada en dos o más entidades federativas, se requiere autorización previa y cumplir con los requisitos establecidos en el título tercero de la Ley. Así mismo, el artículo 18 dice que para el desempeño de las funciones del personal operativo, debe carecer de antecedentes penales, ser mayor de edad y estar inscritos en el Registro Nacional del Personal de Seguridad Pública, entre otros.

Es importante que las empresas que prestan los servicios de seguridad privada en cualquiera de las modalidades antes mencionadas, cuenten con personal capacitado y certificado mediante una adecuada profesionalización en todos los temas relacionados con la seguridad, por ejemplo: marco legal, acciones de apoyo al primer respondiente, cadena de custodia y preservación del lugar de los hechos o del hallazgo, los diferentes sistemas de seguridad, control de accesos, uso de radios y claves, instrumentos no letales, plan ante situaciones de emergencia, protección civil, procedimientos de evacuación, seguridad e higiene, en la investigación, en el desarrollo y uso de nuevas tecnologías, en el ámbito de la criminalística, relaciones públicas y humanas, derechos humanos, entre otras.
Desafortunadamente, en la industria como tal, hay dos tipos: una informal que no se ha podido combatir y otra que es la del sector formal que trabajan para tener un crecimiento de forma correcta y profesional. Las empresas que laboran fuera del margen de la ley están siendo contratadas por particulares, condominios y por algunas empresas pequeñas que buscan abatir costos y encuentra un nicho en aquellas que ofertan precios bajos y servicios de mala calidad, pero con un alto con riesgo.
La seguridad privada en los próximos años puede lograr avances importantes, sin embargo, el Gobierno es el que tiene que hacer el trabajo preventivo de la seguridad para que el pueblo esté completamente seguro, ya que el papel natural de la seguridad privada es una opción para elevar los niveles de seguridad preventiva no reactiva, por lo mismo, se debe trabajar en el diseño de sistemas preventivos de seguridad pública.

El Sector público

El presidente Andrés Manuel López Obrador analiza la creación de una Policía Federal para que el sector público asuma la vigilancia, esto tras reconocer que a más de un año de su administración las dependencias federales aún tienen contratos con empresas de seguridad privada.

Durante conferencia aseguró que en breve comenzarán con la cancelación de los contratos que alcanzaron una nómina paralela de hasta 50 mil elementos de seguridad privada.

“Comentamos por la mañana lo del tener ya, un órgano para dar seguridad a las oficinas federales, una Policía Federal, solo para dar servicio de vigilancia a oficinas del gobierno porque se tenían contratos de 50 mil elementos de policías particulares, privadas”, adelantó.

Afirmó que las contrataciones se realizaban desde la Secretaría de Gobernación, cuando esta administraba la extinta Policía Federal y la Secretaría de Seguridad Pública. Recordó que esta medida forma parte de las políticas de austeridad republicana y que con ellas, han alcanzado un ahorro de hasta 200 mil millones de pesos.

“Se llegó al extremo, al colmo de que la Secretaría de Gobernación que manejaba la Secretaría de Seguridad, manejaba servicios privados a policías, para vigilar sus oficinas. Entonces, eso ya no se permite. Hay contratos vigentes y poco a poco se van a ir cancelando, es poner orden en la administración”, comentó.

El Sector privado

Preguntamos a  Marcos Castillo Amendola, Director General en PROSEGUR México sobre el sector  y esto fue lo que nos dijo.

Según la AMESP de la cual somos socios fundadores, hay aproximadamente 3,400 empresas de seguridad privada registradas en México y calculamos aproximadamente de 7,000  a 8,000 mil empresas en total.

Calculando que el tamaño del mercado es de unos 500 mil vigilantes, estimamos que solo un 5% de las empresas registradas tienen contratados a más de 1,000 empleados, algunas de ellas que tenemos identificadas son: GSI, Serpaprosa, Multisistemas, Inter-Con, Serviseg, Grupo Consultores, Securitas, G4S, Paprisa, IPS, ILSP y Prosegur.

Los principales estados en donde se concentran las empresas de seguridad privada son los de mayor concentración empresarial, industrial y el PIB: Ciudad de México, Estado de  México, Zona Bajío y Occidente (Guadalajara, Querétaro, Guanajuato, Aguascalientes), Zona Norte: Nuevo León, Tamaulipas y Zona Fronteriza.

Los principales sectores económicos a los que la seguridad privada brindan sus servicios en nuestra opinión son: Industrial, Retail,  Manufactura, Corporativo y Logístico.

La principal problemática de las empresas de seguridad privada son los salarios deficientes, falta de mano de obra calificada, la tarea del vigilante como algo no digno, la competencia desleal y la falta de una Cámara de la industria que nos represente ante las autoridades.

Para mejorar la industria se requiere de una mejora salarial de la mano de obra de los vigilantes, la profesionalización de la actividad de la seguridad privada y una mejor regulación, comentó para Xtrem Secure, Marcos Castillo, director General de PROSEGUR.

Conclusión

Sin duda la seguridad privada es un sector estratégico en la economía de México ya que representa aproximadamente el 1.5% del PIB del país, por ello el gobierno debe estandarizar las regulaciones y trámites para que las empresas puedan regularizarse y evitar estar en la informalidad, actualmente las empresas tienen que rendir doble o triple tributación además de pagar por cada elemento registrado.
De igual manera otro de los problemas a los que se enfrentan las empresas de seguridad privada son los apoyos fiscales, sumado a esto está el tema de los derechos humanos en las empresas, el cual debe ser bilateral ya que es complicado como empresa apoyar al personal cuando no se cuenta con el apoyo del gobierno y además golpea con excesivos pagos de impuestos.

Las empresas dan trabajo a la gente, si suben el salario de los empleados en automático el impuesto es más grande, “entre más se paga es al revés porque más es el impuesto”, comenta un empresario de seguridad quien resaltó que si otorga premio de puntualidad, bono de asistencia, bono de productividad y ayuda para transporte en apoyo a sus empleados, el Seguro Social lo quiere adjuntar al rubro salarial aumentando los impuestos, ISR y cuotas, “SE PAGA IVA POR FOMENTAR Y APOYAR EL EMPLEO, ES ABSURDO” comentó.

Por ello  empresas de seguridad se organizaron en una agrupación para profesionalizar el sector, ya que muchas de ellas operan en la informalidad, el nombre de esta organización es Agrupaciones de Seguridad Unidas por un México Estable (ASUME), el cual coordina Armando Zúñiga Salinas, esperemos ver resultados pronto.

Con información del Dr. Andric Núñez Trejo, Lic. Marcos Castillo y Xtrem Secure