martes, 21 de noviembre de 2017

SATURNINO SORIA PÉREZ

Platicamos con Saturnino Soria Pérez, Director en SEPSISA Seguridad Privada, quien también es productor agrícola de aguacate hass en el estado de Michoacán desde hace 18 años. 

     SEPSISA es la empresa que fundó hace 14 años y “es como un hijo que vas viendo crecer y madurar”; encontrando día a día el eje y la pasión en su profesión; aunque el camino para convertirse en el empresario que es hoy no fue fácil y desde los 14 años se vio en la necesidad de hacer frente a los negocios, lo que ayudó a madurar a Saturnino de manera anticipada en el ramo empresarial. 

XS.- ¿Cuáles son las características de un emprendedor? 
SS.-Yo considero debe ser alguien sin miedo al cambio, con vista al futuro y un dejo de aventurero, que nunca se quede quieto y se conforme en la posición en la que está y busque algo más. 

XS.- ¿Qué hace a un negocio exitoso? 
SS.- Pasión, constancia, disciplina y automotivación son los ingredientes. Esta profesión es ingrata, te hablan cuando hay problemas, no es una profesión donde normalmente te reconozcan y feliciten, por eso tienes que ser automotivante y  no olvidar que la vida es para sumar no para dividir, pues problemas siempre hay porque si fuera fácil cualquiera lo haría.

XS.- ¿Qué es la riqueza para Saturnino Soria?  
SS.-Más que económica es espiritual, la que genere satisfacción de estar donde soñaste y que hoy la vida te lo ha permitido. Años atrás visitaba los centros comerciales, veía a las empresas, que ahora son colegas, y soñaba con poder  tener la mía y ver a mis guardias con el uniforme de SEPSISA, hoy eso se ha logrado.  

XS.- ¿Cuál es la responsabilidad social corporativa en las empresas? 
SS.- En SEPSISA somos agradecidos, apreciamos a los elementos y velamos por cubrir sus necesidades como empresa. Vemos a los colaboradores como un cliente interno por quien hay que preocuparse ya que son nuestra base. Somos una empresa preocupada por los colaboradores y generamos fuentes de empleo de los que dependen familias directa e indirectamente y únicamente cuidando la sinergia entre nosotros la empresa crecerá y también las ganancias para todos. 

XS.- ¿Cuál es su opinión sobre el papel del gobierno con respecto a los empresarios? 
SS.- Procurar al ramo es importante ya que genera que la economía del país camine, sin embargo, se cae en mucha tramitología. En nuestro caso, como el de otros compañeros,  no basta con contar con permiso federal para trabajar en territorio nacional, también se deben tramitar los estatales correspondientes y muchos de los recursos se van ahí. La  tramitología tiene un costo alto para las empresas, los permisos pueden valer hasta 60 mil pesos pero cumplir es necesario y una obligación como empresa responsable; sobre todo ante el grave problema del comercio informal que genera competencia desleal en un rubro con más de 8 mil empresas a nivel nacional, de las que más de 6,500 se encuentran al margen de la ley saliendo al mercado por debajo de un 30% por no invertir en regulaciones, certificaciones y pagos. La Comisión Nacional de Seguridad Privada, de la Secretaría de Seguridad Pública, Secretaría de Hacienda, clientes y usuarios deben tener la obligación de verificar y exigir que la empresa que se contrata para un servicio cumpla con las regulaciones establecidas. La seguridad la hacemos todos, es una responsabilidad en conjunto.  

XS.- ¿Para finalizar cuáles son las principales características de SEPSISA que considera han influido para su éxito? 
SS.-El acercamiento al socio comercial, al usuario final escuchando, aprendiendo y creciendo juntos y también la calidez, el profesionalismo y la atención que tienen nuestros elementos pues la pasión que puedes imprimir en tu trabajo se va a sentir y a ver en el campo.


JORGE SEPTIÉN ESNAURRIZAR

Jorge Carlos Septién Esnaurrizar es Presidente de MSPV Seguridad Privada, empresa con casi 27 años de vida; también es socio, director adjunto y consejero para Grupo IPS de México, socio y consejero en la empresa de armas Moseg, TI Latina y Uniformes JR.

     El empresario recuerda que cuando inició en el rubro de la seguridad privada  siempre vio una oportunidad laboral y de negocio, y poco a poco a través de la profesionalización y la implementación de soluciones y servicios útiles su empresa fue ganando terreno en el mercado. Asociarse con otros empresarios simboliza el interés en sumar esfuerzos y talentos en otras especialidades con la intención de formar un grupo “nuestro grupo aun cuando tiene distintas marcas y diversos servicios es un grupo importante que busca satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Contamos con gente certificada, de calidad que busca competir de manera lícita y responsable  en  las opciones de seguridad en el mercado contra la oferta internacional”, afirma para Xtrem Secure.

     El momento que se vive actualmente demanda compromiso y especialización por lo que profesionalizar al equipo de trabajo es prioridad para su grupo, el cual entiende que la tendencia global en el ámbito de los servicios de seguridad vincula al factor humano con el de la tecnología ya que es una herramienta fundamental que maximiza la capacidad del ser humano y mitiga los costos de operación.

     El dirigir una empresa y pertenecer a un grupo no es una tarea sencilla pues siempre implica factores de riesgo “a lo largo de estos años hemos cometido errores, nos ha costado tiempo y dinero pero quien tiene alma de empresario tiene alma de arriesgar, visión de éxito a futuro y un compromiso a desarrollar estrategias que puedan ser viables y respetuosas de los colaboradores”, dice Septién, quien nos comparte su fórmula para el éxito como empresario: tener claro el horizonte a donde se quiere dirigir y conocer el entorno, el mercado y las capacidades para abordarlo. Una vez en el negocio ser objetivo, respetuoso con colaboradores y socios. Establecer bases claras de misión, visión, valores y principios éticos y morales de operación de la empresa para que con profesionalización, honestidad, calidad y seriedad se construya una estructura que busque permanecer en el tiempo y genere rentabilidad a la inversión dentro de un marco de legalidad y justicia.

     Jorge Septién reconoce que puede existir conflicto de intereses entre las empresas, por lo que su grupo trata de integrar una sociedad donde todos participen de manera equitativa aun siendo marcas diferentes “me siento privilegiado que los socios entienden este proceso que ha sido lento pero va caminando y aun cuando las empresas compitan tienes que ser una persona recta y ética”, ahí radica el secreto para que una empresa  se mantenga en el mercado por sus propios méritos, afirma.  

     Con su visión de empresario ve en la seguridad privada para los próximos 5 años el reto de consolidarse y ser más sólidos en sus bases de rentabilidad aunque la competencia muchas veces se dé al margen de la ley, por lo que continuarán como grupo luchando y promoviendo la unión de empresas responsables a través del Consejo Nacional de Seguridad, de la vinculación con las autoridades regulatorias, promoviendo la creación de una ley más responsable, formal y concientizando al usuario para que se acerque a empresas legales. “Desafortunadamente la inseguridad continuará, cada día se va sofisticando e implica que las empresas de seguridad privada tenemos que hacerlo también en los servicios que proveemos”.

     Jorge Septién también recomienda aliarse con empresarios, no ir solo, pues cree firmemente que el talento de diversas personas en otros campos puede fortalecer a los grupos, ya que la unión hace la fuerza.


ARMANDO ZÚÑIGA

Entrevistamos a Armando Zúñiga Salinas, respecto al tema nos comentó lo siguiente:
AZ.-Yo dirijo Grupo IPS de México, actualmente soy el Director General y Presidente del Consejo. En TI LATINA soy socio y consejero, también en MOSEG y UNIFORMES JR.

XS.-¿Qué negocio le apasiona más?
AZ.-Todo lo referente a las empresas y La seguridad me apasiona mucho, en el caso de IPS es una historia que inició con la idea de ayudar, de apoyar a nuestra gente, los guardias es gente muy noble pero que no tuvo oportunidades para estudiar y en nuestras manos está lograr que crezcan profesionalmente y mejoren su calidad de vida, esto nos ha impulsado a ser hoy en día una empresa muy diferenciada por esta filosofía y haber alcanzado seis años consecutivos el distintivo ESR y ser la única empresa de nuestro sector en México en obtener la certificación GPTW.

     Somos conscientes que en cualquier momento la seguridad se irá más del lado de la tecnología, es el futuro y no podemos evitarlo, por ello en el grupo está TI LATINA en donde invertimos para tener soluciones, un ejemplo de ello son las custodias virtuales que ahorran mucho dinero, la supervisión virtual mediante un robot y el desarrollo de una plataforma propia que integra alarmas de intrusión, incendio, CCTV, GPS, etcétera.  Todo esto a precios que nunca se habían visto en el mercado.

     Por otro lado una gran preocupación siempre ha sido la de contribuir con las empresas para brindarles certidumbre ante la violencia e inseguridad que vive nuestro país, generar certidumbre para que las inversiones sigan llegando y con ella más empleos que tanto necesita nuestro México, es aquí donde surge MOSEG, una empresa que cuenta con permiso de portación de armas a nivel nacional en la modalidad de traslado de valores, escolta e intramuros lo que nos permite ofrecer servicios disuasivos que ayuden a brindar confianza a los empresarios.

XS.- ¿Siempre fue una persona emprendedora o se fue forjando con el tiempo?
AZ.- Yo llegué a la seguridad por una crisis en la que me quedé sin empleo y posteriormente esto me llevo a fundar una empresa de seguridad y llegar a donde estamos hoy después de 23 años, sin embargo recuerdo que desde que tenía 10 años o menos ya me gustaba ganar dinero desde que cortábamos pasto, vendí productos de belleza, libros, terrenos en Acapulco, etcétera. Yo creo que si se lleva en la sangre junto con el deseo de superarse.

XS.- ¿Qué significa el espíritu emprendedor para usted?
AZ.- Para mí el espíritu emprendedor es el de hacer algo que te permita generar recursos pero también pienso que debe tener un propósito, en nuestro caso es lograr que nuestra gente se sienta feliz y ayudar a mejorar su calidad de vida.

XS.- ¿Cuáles son las características de un emprendedor?
AZ.- Tomar riesgos, le gustan los sueños y decide alcanzarnos, es perseverante, cae muchas veces y vuelve a levantarse hasta que logra su objetivo, en donde todos ven problemas él ve oportunidades.

XS.- ¿Qué significa la riqueza para usted como empresario?
AZ.- Para mí la riqueza significa que nuestra gente sea feliz, porque si nosotros cuidamos a nuestros colaboradores ellos cuidarán a nuestros clientes y los beneficios llegarán por ende.

XS.- ¿Cuál es el papel de la responsabilidad social corporativa en las empresas?
AZ.- La responsabilidad Social empresarial es lo que da sustentabilidad en el tiempo a las empresas hoy en día no solo es obligación de crear beneficios a los accionistas y colaboradores, hoy en día la empresa debe colaborar con beneficios a la sociedad y el medio ambiente.

XS.- ¿Cuál sería su mensaje para los interesados en el emprendimiento?
AZ.- Que sigan sus sueños y que no desistan hasta alcanzarlos, solo hay dos caminos, que alguien decida tu futuro o que tú lo construyas, no es fácil, se necesita mucha resistencia a la frustración pero al final vale la pena tanto sacrificio.


JUAN ANTONIO ARÁMBULA MARTÍNEZ

Xtrem Secure conversó en exclusiva con el Director General de Seguridad Privada de la Oficina del Comisionado Nacional de Seguridad de la Secretaría de Gobernación; Lic. Juan Antonio Arámbula Martínez quien nos habla sobre el departamento a su cargo, la actual situación de la de seguridad privada y sus empresarios.

     El departamento que llevamos se trata de una Dirección General de Seguridad Privada adscrita a la Unidad de Planeación, Prospectiva y Seguridad Privada de la oficina del comisionado, el titular de la unidad es el Maestro Luis Esteban Islas Basilio. La misión primordial de la dirección es llevar el registro y la regulación de las empresas de seguridad privada federales en el país, es decir aquellas que operan en dos o más entidades federativas.

     Hasta la fecha se tienen contabilizadas poco más de 1,400 empresas de nivel federal en diversas modalidades, pero la información debe actualizarse después de los lamentables incidentes registrados en septiembre pasado (los sismos).


     El universo de empresas de seguridad privada en la CDMX, es aproximadamente entre 1,500 esto varía ya que unas surgen y otras se dan de baja. Cada entidad federativa cuenta con sus unidades de registro y tenemos comunicación y coordinación constante lo que  permite tener un mapa más acertado y preciso de lo que se atiende en materia de seguridad privada, a diferencia de hace 5 ó  6 años cuando todo era especulación. 

     Hablar de un aumento de la industria de la seguridad privada es relativo, relacionarlo con el incremento del número de empresas no arroja ninguna certeza ya que el número de activos puede no incrementarse. 

     La seguridad privada ya no sólo es un tema de guardias, en la actualidad hay otras modalidades que surgen, nuevos empresarios ante la necesidad, crean empresas que ofrecen servicio de blindaje automotriz, blindaje arquitectónico, monitoreo de señal satelital para mercancía en ruta, por mencionar algunas; gran cantidad de actividades han enriquecido los nuevos empresarios de seguridad privada a este rubro y es indiscutible que ha evolucionado. 

     El desarrollo del país y las reformas estructurales en materia de comunicaciones, de energía y educativa han logrado que México entre en una dinámica de producción y de comercio importante que genera amplio campo de trabajo para las empresas proveedoras de servicios de seguridad en todas sus modalidades, en ese sentido sí hay un innegable crecimiento y amplio panorama para los empresarios de seguridad en México para que inviertan en esta actividad.

     En cuanto a la relación entre seguridad privada y pública hay dos aspectos: Uno, están ligadas íntimamente aunque su naturaleza sea distinta. La primera es preventiva y queda atribuida a la responsabilidad de los propios usuarios, ciudadanos, la industria, comercio y población; la segunda, es obligación del estado proveer tranquilidad para el desenvolvimiento del país.

     El aspecto número dos es que en los últimos cinco años se ha concebido una mayor coordinación entre ambos mundos. Las reuniones entre gobierno federal, estatal, municipal, proveedores de servicios de seguridad privada y usuarios se han sostenido en exposiciones, ferias, juntas y congresos, han funcionado para compartir puntos de vista operativos, administrativos y de revisión del marco legal existente.  Se han generado coincidencias y avances en busca de soluciones o propuestas firmes que desemboquen en soluciones definitivas.

     En cuanto al proyecto de reformar la Ley Federal vigente este es producto de dos factores: 1) la reflexión sobre el tema qué es deseable para los usuarios, ciudadanos y es obligación del estado otorgar mayor certeza  jurídica  para la activación. 2) las nuevas condiciones del país en el entorno mundial hacen que la industria requiera de una legislación más moderna (la ley actual tiene más de diez años) y es opinión de nuestros mandos que participemos en conjunto con el sector privado en reflexiones, estudios  y debates sobre cómo debe ser la nueva ley  para que el sector tenga  un alcance nacional que permita condiciones de mayor certeza jurídica y  elimine efectivamente las irregularidades que continúan  presentes.

     En el acuerdo del Consejo Nacional de Seguridad Pública del 31 de agosto de 2016 publicado en el Diario Oficial de la Federación el 9 septiembre, el consejo mandata la búsqueda de factores de homologación para una nueva regulación en la materia. Es un contenido obligatorio y administrativo de mayor rango que se ha venido cumpliendo estableciendo las bases de coordinación a través de reuniones con los reguladores regionales de todo el país y con secretarios de seguridad pública para llegar al punto de la homologación, la mayor certeza jurídica para que  el Estado sea más eficiente en cumplir con su función. 

     Para terminar, cumplir con las instrucciones derivadas de las obligaciones que nos imponen las leyes y reglamentos, generar dinamismo, mayores  oportunidades de empleo, la regularización de la actividad (seguridad privada), el avance hacia nuevas condiciones de aprovechamiento de las tecnologías, eliminar la tramitología innecesaria y contribuir en el camino hacia un país más moderno es la misión  de todo servidor público.

     Hasta ahora los avances son innegables pero son también insuficientes; y es necesario reconocer que no hay actitud de conformismo, lo que hay es actitud de sentar las bases para que quién ocupe futuros cargos lo haga con una línea clara de desarrollo sin contaminación política y con provisión de soluciones, comentó Arámbula Martínez en mensaje para los empresarios de seguridad privada en México.


EMPRESARIOS DE SEGURIDAD EN MÉXICO


¿Qué es un empresario? El empresario o emprendedor (del latín prehendere, atrapar) es aquella persona que detenta el control estratégico sobre una empresa económica, tomando las decisiones relacionadas a fijar los objetivos de producción, establecer los medios más adecuados para alcanzar esos fines y organizar la administración.

     No todo empresario es un emprendedor, ya que el primero pudo haber heredado o comprado una empresa o bien ser un empleado de alto rango encargado de dirigir la administración. La noción de emprendedor se asocia más a la idea de asumir un riesgo, mientras que al empresario se lo vincula más a la toma de decisiones sobre un proceso.

ORIGEN DEL TÉRMINO

La palabra proviene de la época medieval francesa, donde se designaba “entrepeneur” al individuo encargado de utilizar los factores de producción (el trabajo de los siervos, los materiales y recursos del señor feudal o del rey) y asumir el riesgo para la construcción de edificios o armamentos.

     Las formas del empresariado varían a lo largo de la historia, según se van dando los procesos de transformación económica. Durante las etapas iniciales de la era industrial, el empresario era el fundador y propietario de su empresa, asumiendo todos los riesgos de la producción.

  Posteriormente, la acumulación económica permitió que varios empresarios detentaran conjuntamente el control de una empresa o bien que un propietario contratará  a un empresario para administrar su empresa. Además, la globalización económica ha generado la aparición de empresas internacionales administradas en muchos casos por los grandes accionistas de las mismas.

EL CONCEPTO DE ‘EMPRESARIO’ EN LA ACTUALIDAD

Se le llama así en la actualidad, de manera más específica a la persona que toma las decisiones vinculantes sobre la producción de bienes o servicios por parte de una empresa para su venta en el mercado y la consecuente obtención de beneficios. El empresario puede además (pero no necesariamente) ser el propietario de la empresa y el dueño del capital, y el encargado de asumir los riesgos de innovación e inversión.

¿QUÉ HACE UN EMPRESARIO?

El empresario puede consistir tanto en una persona física como en un sujeto jurídico, y puede desempeñar su tarea tanto de manera individual como colectiva. El concepto de empresario está directamente vinculado al de empresa: un empresario actúa como personificación de la empresa, no solo por detentar su representación legal sino por ser en muchos casos su propietario y por ser común que la empresa lleve su apellido.

     La actividad de un empresario se da tanto al interior como al exterior de la empresa, entendida ésta como una unidad económica. Al interior, es el encargado de la organización administrativa, de la articulación entre capital y trabajo para alcanzar los objetivos de producción y de establecer qué tipo de administración de recursos y personal son los más convenientes. Al exterior, es el encargado de establecer relaciones con otras empresas, de vincularse con otras organizaciones e instituciones (tales como el Estado) y de actuar como portavoz de la empresa frente a la sociedad.

CLASIFICACIÓN Y TIPOS DE EMPRESARIOS

Pueden distinguirse tres clases de empresarios, según la forma en que se relacionan con las operaciones de la empresa. 

El empresario unipersonal es el trabajador por cuenta propia sin empleados a su cargo (o bien con muy pocos), que concentra el poder de la empresa, generalmente pequeña.

     El socio clave es el empresario que asume el rol activo al momento de tomar las decisiones de la empresa, cuando el resto de los socios aporta el capital.  El empresario miembro de un grupo es menos autónomo y se encarga más bien de brindar apoyo y consultoría financiera y administrativa (lo cual suele ocurrir en empresas con muchos accionistas).

     A continuación una serie de entrevistas realizadas a varios empresarios de Seguridad Privada en México, cabe mencionar que decidimos incluir al  Director General de Seguridad Privada de la Comisión Nacional de Seguridad por su importancia en el sector, pues su trabajo es pieza clave en el desarrollo del sector empresarial de la seguridad privada en México.

     Esperamos que la información le sea de utilidad y amplié un poco su panorama sobre lo que hicieron bien estos empresarios, directores de varias empresas para ser exitosos.


EL PROFESIONAL DE SEGURIDAD DE CARA A LOS NUEVOS RETOS

El pasado 19 y 20 de octubre ASIS Capítulo México Occidente llevó a cabo el Congreso de Seguridad más importante de la región, el cual conjuntó en ésta, su doceava edición,  a diversos expertos, especialistas, empresarios e industrias del rubro en la ciudad de Zapopan, Jalisco.

     Para Karine Díaz Lozada, Presidenta de ASIS Capítulo Occidente, este evento representa la oportunidad de unirse con otras asociaciones y compartir conocimiento, experiencia y generar alianza entre los profesionales de seguridad, ya que el objetivo es el mismo. Karine destacó que asociaciones como BASC, el Comité de Seguridad de CANIETI, el Comité de Seguridad de la Cámara de Comercio de Guadalajara, ALAS México, ISACA y UNESPA se sumaron y respaldaron el evento.  A diferencia de otros años, la más reciente edición del evento no se centró en un tema como eje central, en esta ocasión buscó  cubrir una diversidad de puntos que se deben manejar tales como seguridad informática, seguridad física, manejo de crisis, liderazgo entre otros.

     Los objetivos a futuro para ASIS Occidente son claros: fortalecerse y crecer en la zona, principalmente en la parte de capacitación y fomentar la expansión de conocimiento con alianzas como la que se ha dado con ISACA, quienes han crecido y se encuentran agrupando la parte del bajío.  

ASIS Occidente se reúne de manera mensual para seguir creando sinergia en el sector pero su evento más grande es sin duda este que realizan cada año, un abanico de opciones, experiencias, ideas y soluciones en el ámbito de la seguridad.




IV FORO DE SEGURIDAD POR UNA INDUSTRIA SEGURA

El Comité de Seguridad de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial, UUZI, de San Luis Potosí, celebró el pasado 4 y 5 de octubre su 4° Foro de Seguridad “Por Una Industria Segura”. Con la presencia de autoridades estatales, miembros del gremio, empresarios y la participación de diversos ponentes en materia de seguridad, el foro abordó en su primer día de actividades temas como el nuevo sistema penal acusatorio, sistemas de gestión de la seguridad en cadena de suministro, sistemas GPS y sesiones de la administración de riesgo, métodos de evaluación y plataformas. Debido a que el secuestro es uno de los temas a conocer y tratar, como actividad paralela al evento se realizó un taller de secuestros con efectivos de la zona industrial. Para el segundo día se habló sobre seguridad en recursos humanos, seguridad física y seguridad lógica, así como temas relacionados con la excelencia en el rubro y la profesionalización de la seguridad.


     Este foro de seguridad nace de la evaluación de que empresas de la zona industrial de San Luis Potosí que no cuentan con los recursos en seguridad. Medianas y pequeñas compañías carecen de un departamento de seguridad  patrimonial y a veces lo que falta es el conocimiento sobre qué debe implementar una empresa para ser más segura. Este evento genera que las empresas crezcan juntas en materia de seguridad y ataquen como frente común a la delincuencia que se vive en la zona industrial, comenta Adriano Vega Ofendboek, Líder del Comité, pues la intención es generar conciencia y cultura de la seguridad en las empresas, los trabajadores y la industria; así mismo, se busca que los ejecutivos de las empresas entiendan la importancia de invertir en seguridad para poder tener una zona industrial más protegida.

     En cuanto a la inseguridad en esta área, los delitos de alto impacto han disminuido considerablemente en los últimos meses; en algunos no se han recibido reportes de intrusión a las empresas con privación de libertad de guardias o funcionarios y en lo que va del año no se han presentado  extorciones presenciales a directivos de  empresas. Sin embargo, lo que sí ha aumentado es el delito común que impacta a los operarios, proveedores y trabajadores en general junto con el robo  de autopartes y vehículos en la zona pública; por lo que la UUZI ha desarrollado una estrategia en conjunto con la policía municipal, estatal y federal denominada “Ejes seguros”. 

     La intención es aumentar la percepción de seguridad de la zona industrial tanto en trabajadores como en delincuentes teniendo presencia policial constante en ciertos ejes durante la entrada y salida de los turnos de trabajo de la zona y  logrando que las empresas circulen sus transportes de personal o sus vehículos particulares por esas vías, a manera de evitar incidentes y de ocurrir se esté más protegido y la respuesta sea más rápida y eficaz. Esa estrategia se está implementando actualmente en los ejes 140, 126 y se extenderá al 122 y 114, cubriendo así la mayor extensión de la zona industrial teniendo un esquema de movilidad segura para los trabajadores en búsqueda de proteger a las empresas y a su personal. 

     La Unión de Usuarios de la Zona Industrial es una asociación civil formada por ejecutivos de empresas de la zona industrial que buscan hacer frente común a las necesidades de las empresas desde cuestiones de movilidad, infraestructura, salud y calidad del entorno para el éxito de éstas y la intención del foro de seguridad es evaluar el interés y participación de la industria, presentar soluciones y entablar un diálogo para favorecer al sector.