EP SUMMIT 2023: PROTECCIÓN EJECUTIVA EN MÉXICO

ASIS Capítulo México realizó su reunión mensual previa al EP SUMMIT 2023 el pasado 10 de octubre, en el Jardín de Eventos Santa Fe, en donde más de un centenar de profesionales acudieron al desayuno que sirvió como antesala del evento.

El desayuno contó con la conferencia magistral titulada “Amenazas Internas: La infiltración como método de ataque” impartida por Chuck Tobin, President & CEO At-Risk Intenrational, LLC. Al terminar la conferencia tomó la palabra  Iván Ivanovich, coordinador de la Comunidad de Protección Ejecutiva y uno de los organizadores del EP SUMMIT, con el objetivo de presentar el Manual de Gestión de Riesgo para personas con impacto crítico. Iván resaltó que tanto la conferencia de la reunión como el EP SUMMIT están enfocados en la protección ejecutiva, por lo que, después de compartir cifras, resaltó la importancia de difundir el conocimiento sobre este sector de la seguridad que se percibe como una de las profesiones de mayor riesgo.

Pablo Ortiz-Monasterio y Gonzalo Senosiain, presentaron el EP SUMMIT 2023 a los asistentes y dio inicio a dos días de capacitación y conferencias. La Cumbre del PE es un evento profesional dedicado al avance de la protección ejecutiva. Reúne a los expertos más experimentados y conocedores en el campo de todo el mundo para compartir sus ideas y herramientas prácticas con los asistentes.

La cumbre fue diseñada para ayudar a los protectores y administradores de órganos de protección a mejorar sus habilidades y conocimientos en el campo de la protección ejecutiva. Cubre una amplia gama de temas, incluida la evaluación de amenazas, la gestión de riesgos, la respuesta a emergencias y la planificación operativa. A través de sesiones interactivas, talleres y discursos de apertura, los asistentes pudieron aprender sobre las últimas técnicas y estrategias utilizadas por los equipos de protección más avanzados del mundo. Los asistentes  pudieron intercambiar ideas con otros profesionales del campo y obtener conocimientos valiosos y herramientas prácticas que pueden ayudarlos a desempeñar sus funciones de manera más efectiva y eficiente.

El EP SUMMIT contó con las siguientes ponencias.

Martes 10 de octubre

•  Joe LaSorsa. KPI y ROI en seguridad. Medición del éxito.

•  Chris Story. ‘Protective intelligence’ en la toma de decisiones y planificación.

•  Gustavo Ross. La segunda revolución en la inteligencia artificial.

•   Mario Franco. Dominio de la seguridad ejecutiva por los CSO: una necesidad estratégica.

•   Luz María Cruz Martínez. La ilusión de la seguridad.

•  Ed Calderón. Penetrando barreras. Tácticas sub-versivas para profesionales de la seguridad en México.

Miércoles 11 de octubre

•   Bill Udell. IA al frente. Redefiniendo las expectativas ejecutivas de seguridad.

•  Amaury Fierro González. Ciberamenazas que todo profesional de la protección ejecutiva debe conocer.

•  Tim Dumas. Desvelando las zonas de conflicto: un vistazo profundo a la situación de seguridad en México.

• Elijah Shaw. Estrategias para clientes exigentes: operando bajo las excentricidades de clientes VIP.

• Fabricio Parga Muñiz. Amenazas directas a principales.

•   Fernando Landeros. El silencio roto: desvelando la realidad de tráfico humano en México.

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MUJER DE RESULTADOS, COMPROMISO Y VALOR “JUANITA GUERRA MENA”

Juanita Guerra Mena diputada por el tercer distrito del Estado de Morelos actualmente en esta sexagésima quinta legislatura también se desempeña como presidenta de la Comisión de Seguridad Ciudadana, Secretaria de la Comisión de Defensa Nacional y también es miembro activo de la Comisión de Economía y a su vez preside el Grupo de Amistad de Qatar.

Platicamos con ella para conocer más a fondo su persona y visión como política.

¿Cuál ha sido su formación académica?

Estudié Derecho y he tenido la oportunidad de compartir el tema de la abogacía y la planificación de la jurisprudencia desde mi formación inicial. Mi principal materia es la ley administrativa, pero me gustan todas las ramas que componen el estudio, la aplicación de la justicia y lo que nos corresponde a las acciones como servidores públicos.

¿Quién ha influido en su decisión de formar parte del servicio público?

Principalmente mi madre quien aunque jamás tuvo un cargo de elección debido a que nunca se postuló, fue ella, de personalidad altruista y comprometida con la sociedad quién inspiró en mí el deseo de ingresar en este ámbito. “El arte del buen servicio es la definición de política”, es una de sus frases que más tengo grabadas.

¿Cómo fueron sus inicios?

Mi primer cargo de elección popular fue la candidatura síndico municipal en el periodo de 2009 a 2012, después tuve la oportunidad de ser candidata a diputada local, siendo electa en 2018 como diputada federal por el tercer distrito y en 2021 fui candidata reelecta en el mismo distrito. Al día de hoy soy responsable como diputada federal hasta 2024 por parte del partido Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA).

¿Cuál es su visión como política?

La política me resulta apasionante, el arte de servir : “Todos los seres humanos venimos a servir”, señala. Ya sea en el sector público o privado y ahora que por primera vez una mujer preside la Comisión de Seguridad, me siento honrada de representar al género.

Es un orgullo tener la oportunidad de encabezar la logística de los protocolos a seguir en materia de seguridad así como permanecer del lado sensible que tiene la prioritaria seguridad de este hermoso país, pues esta actividad me lleva a estar en contacto con la sociedad en conjunto, con los elementos y las corporaciones que la conforman, quienes requieren en su mayoría profesionalización así como una amplia capacitación.

Trabajamos con conciencia que se requiere del recurso financiero para implementar políticas públicas y afrontar todas las causas que ocasionan la violencia.

¿Cuáles son los retos que enfrenta?

Hemos presentado un plan de trabajo en la comisión a fin de elaborar consensos con más grupos parlamentarios, el movimiento de regeneración nacional y partidos aliados a fin de sumar más logros con los dictámenes emitidos, pero sobre todo los proyectos de iniciativa como la modificación de la Ley Orgánica de Administración Pública para que se creara la Secretaría de Protección Ciudadana.

“Hoy son mujeres las que presiden estos temas de seguridad lo que implica leyes de prevención y proximidad. Hoy las mujeres tienen un ámbito de acción importante pero también hay que cumplir con ética y humildad la profesión de la seguridad”, sostiene con voz firme.

¿Cómo observa el desempeño de la seguridad privada?

Nos dimos a la tarea de modificar la Ley de Seguridad para hacer que ésta se encuentre presente en el apartado de seguridad en el artículo 73 constitucional. Dando así paso en el sector a la regulación, la actualización de los protocolos, la homologación en torno a las entidades de la federación y el registro de la iniciativa privada, pues si bien es obligación del estado mexicano brindar seguridad pública a los ciudadanos, al existir una iniciativa privada se necesita una regulación por parte de la Secretaría de Protección Ciudadana por lo que se está trabajando para la total aprobación de la nueva Ley General de Seguridad.

¿Qué labores lleva a cabo actualmente y cuáles son sus aspiraciones en el futuro?

Estoy enfocada en el ámbito legislativo y lo que más quiero en este momento es formar parte de la representación popular, para lo cual trabajamos en la confianza de los ciudadanos con la finalidad de obtener la oportunidad de tener otro cargo de elección por lo que no descarto la posibilidad a futuro, de formar parte del poder ejecutivo”, finalizó.

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BRISA ESPINOSA, PRESIDENTA EJECUTIVA DE ASIS CAPÍTULO MÉXICO

Recientemente tuvimos la oportunidad de entrevistar a una de las mujeres líderes en la industria de la Seguridad Privada, la Lic. Brisa Espinosa Ávila, quién está al frente de una de las asociaciones más importantes a nivel mundial. Respecto a la profesionalización de la seguridad privada, ella nos comenta lo siguiente: “El principal reto de mi presidencia es lograr reactivar la oferta académica del Capítulo, los programas de preparación para certificarse como APP, CPP, PCI, PSP”.

¿Si nos puede dar su nombre completo y cargo?

Me llamo Brisa Espinosa Ávila / Presidenta Ejecutiva 2023 para ASIS Internacional Capítulo México.

¿Qué estudios tiene y porque decidió dedicarse a la seguridad?

Estudie Derecho y Administración de empresas, me dedico a la seguridad porque fue el campo natural donde comencé a ejercer mi profesión y poco a poco me fui involucrando en las tareas propias de administrar y dirigir una empresa de seguridad privada.

¿Qué aspectos de la seguridad son las que más le apasionan?

La profesionalización del sector, es un tema que desde hace unos años me apasiona. Desde luego por la naturaleza de mi cargo en Multiproseg, los servicios de seguridad privada, la seguridad intramuros, el rastreo y la localización satelital.

¿Cómo ha sido su relación con el mundo de la seguridad privada?

Ha sido una relación llena de desafíos, sacrificios y retos pero con la gran satisfacción de saber que como mujer en seguridad he sido impulsora de abrir más espacios no sólo para otras mujeres sino también para jóvenes.

¿Actualmente en qué empresa labora y desde cuándo?

En MULTIPROSEG desde hace 11 años.

¿Cuáles han sido sus principales logros?

Lo más complicado de fundar una empresa de seguridad privada ha sido sin duda mantenerla estable, sana financieramente y posicionarla como una de las empresas referentes en el mercado, por la calidad en el servicio y la cobertura que ofrecemos, robustecer nuestra estructura para que hoy la dirija la tercer generación Espinosa es sin duda el mayor logro.

¿Por qué decide postularse como presidente de ASIS Capítulo México?

ASIS es la asociación de profesionales de la seguridad más importante a nivel global, presidirla es una grandiosa oportunidad para ampliar los horizontes de nuestra concepción de seguridad e involucrarse de lleno a una cultura de liderazgo voluntario que va en crecimiento en nuestro país y que es hoy la vía de acción más importante para transformar nuestra industria.

¿Cuáles son sus objetivos y si se están logrando?

El objetivo central de la asociación es la profesionalización de sus miembros y es el principal reto de mi presidencia, lograr reactivar la oferta académica del Capítulo, los programas de preparación para certificarse como APP, CPP, PCI, PSP. Mantener las finanzas sanas, reposicionarnos en el sector como la asociación que brinda todas las herramientas que un profesional de la seguridad necesita hoy día para poder crecer en la industria y con mucho orgullo te confirmo que lo estamos logrando. Gracias al trabajo en conjunto con el staff, mis colegas del Consejo Directivo y Consultivo, los líderes de las comunidades, los patrocinadores y sobre todo nuestros socios.

¿Cómo le gustaría terminar su gestión?

 Me gustaría terminar dejándole a nuestro amado Capítulo, las mejores prácticas de administración de la asociación para darle continuidad en la operación.

¿Qué opina usted de ASIS Capítulo México y sus demás capítulos regionales?

Pertenecer a ASIS Capítulo México es sin duda la mejor decisión que puede tomar cualquier profesional de la seguridad en México o cualquier otra parte del mundo. Es la única vía para mantenerse actualizado en las tendencias de seguridad y estandarizar el que hacer y el saber sobre la industria con las mejores prácticas globales. Es el camino para elevar la cultura de seguridad del país.

 ¿Cómo ve a ASIS en México de aquí a 10 años?

Lo veo mucho más posicionado, tenemos el gran reto de lograr que sea conocida y reconocida no solo en el gremio sino en nuestro país como el referente de la seguridad privada global. Si logramos que gente de Recursos humanos, CEOs, CFOs conozca a ASIS como el lugar donde se estandarizan los conocimientos de los profesionales de la seguridad, haremos que se eleve el valor de pertenecer a ella.

¿Algo más que desee agregar?

 La reflexión más grande que me ha dejado este primer semestre presidiendo el Capítulo, es la urgencia de trabajar en una estrategia como gremio que enamore a los jóvenes a dedicarse a la seguridad. Nuestra industria está conformada actualmente en su mayoría por mayores de 45 años, eso nos hace firmar una carta de extinción del gremio a nivel directivo y mandos medios. Debemos abrir camino, para que más jóvenes se interesen en trabajar en esta industria que es vital para el funcionamiento de cualquier negocio y que impacta en todas las esferas de nuestro país.

 

 

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NO CONTRATES UN GUARDIA DE SEGURIDAD SIN ANTES SABER LO SIGUIENTE

Para muchas empresas, el mayor reto para implementar la transformación ha sido romper con los paradigmas. En el caso de la seguridad privada, la inercia lleva a muchos tomadores de decisiones a pensar que es únicamente por medio de guardias presentes en accesos y puntos críticos internos que se consigue proteger una instalación. Así ha sido por siglos y cuesta trabajo confiar en un modelo distinto.

Grupo IPS ha puesto en marcha su capacidad para innovar y provocar cambios estructurales en la industria de la seguridad privada, no solo con el fin de superar la inestabilidad laboral, sino en particular con miras a dejar atrás un modelo basado en la mano de obra de bajo costo, para ser reemplazado por un esquema de alta especialización y crecimiento profesional.

Única empresa certificada en Great Place to Work en América Latina y reconocida, este año, como una Súper Empresa Expansión 2023, supo hacer frente a este reto al romper con ideas preconcebidas en esta industria: a nivel nacional se ha conseguido afrontar la falta de personal gracias a tecnologías innovadoras, manteniendo y hasta multiplicando la eficiencia que le ha caracterizado.

Grupo IPS trabaja en joint-venture con tiLatina, empresa que desde hace 10 años se ha enfocado en resolver situaciones de inseguridad mediante la integración de soluciones tecnológicas como inteligencia artificial, robótica y big data, entre otras. Con el paso de los años ha demostrado su eficiencia al prevenir delitos como el robo de mercancías en el transporte y ha demostrado que es posible elevar los niveles de seguridad, siendo una de las marcas más importantes del sector, atendiendo a importantes clientes en industrias como la financiera, automotriz y de alimentos.

Al contar con un aliado tecnológico de primer nivel, Grupo IPS consiguió de forma conjunta con tiLatina diseñar e implementar esquemas de protección remota, donde es común que el guardia de seguridad en sitio se vuelve obsoleto, al conseguir sustituir sus funciones con una combinación de dispositivos para automatizar procesos, tales como el registro de accesos por medio de soluciones biométricas, acompañado de operación remota a través de monitoristas ubicados incluso en ciudades distintas a la instalación que está siendo resguardada.

De esta forma, la vigilancia de los sitios se realiza desde centros de respuesta donde las condiciones de trabajo son óptimas, la rotación del personal muy baja y el nivel de especialización de cada monitorista es alto. La implementación de estas soluciones para sustituir a guardias in situ es un rumbo prácticamente obligado para toda empresa proveedora de servicios de vigilancia. Al ser pioneros, Grupo IPS se mantiene como referente y consolida su objetivo de dignificar la función de quienes nos dedicamos a ofrecer servicios de seguridad.

INAUGURAMOS NUEVO CENTRO DE MONITOREO Y REACCIÓN

La empresa Monitoreo 360 está estrenando un nuevo centro de monitoreo con un diseño innovador, que cumple los más rigurosos estándares de calidad que requiere la industria y que incorpora algunas novedades a fin de estar preparados y a la vanguardia para afrontar las dificultades que presenta el robo de transporte.

El diseño de este centro de monitoreo tiene tres aspectos claves: el primero, es un modelo ergonómico basado o inspirado en los centros de transporte terrestre, metros o ferrocarriles, donde el operador tiene pantallas que le facilitan su trabajo y ayuda a que se encuentren concentrados y centrados. El segundo, es el rescatar los aspectos claves que se necesitan para una disponibilidad superior a 9 puntos y esto se nota en todas las cabeceras que tienen independencia y gestión absoluta. El tercer aspecto, es utilizar tecnología de vanguardia como monitores touch screen.

Monitoreo 360 ha trabajado en la constante y completa integración de todos los elementos que participan en el aumento de la seguridad tanto en el hardware como en el software que ellos mismos han diseñado y programado, así como en la constante capacitación de su personal a fin de que el resultado final sea superior al brindar servicios de seguridad mediante medios electrónicos a ubicaciones fijas, como locales comerciales mediante sistemas de alarmas, sistemas de rutinas y sistemas de CCTV.

La empresa también brinda servicios de seguridad al transporte mediante equipamiento satelital, electrónicos de alarma de diseño propio, una gama de servicios que va desde la reacción, pasando por el monitoreo delicado y dedicado; finalizando con el monitoreo logístico y controles de la cadena logística.

Roberto Rosello, colaborador de la empresa, destaca que para prestar estos servicios cuentan con un sistema de calidad y procesos definidos, pero sobre todo se concentran en el eslabón más débil de la cadena, el elemento humano, con un proceso extenso de capacitación de manera periódica y con certificaciones semestrales que evalúan el nivel de confiabilidad de cada persona que participa en los servicios de Monitoreo 360.

“¡La capacitación constante es parte de nuestro éxito!”

“Contamos con Certificaciones que evalúan la confiabilidad de todos nuestros colaboradores”

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VISIÓN DE LA SEGURIDAD PRIVADA EN AMÉRICA LATINA

El pasado 23 de marzo la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP) presidida por Gabriel Bernal Gómez, tuvo como invitado a Luis Oswaldo Parada Prieto, excónsul de Colombia en México, quien presentó la ponencia titulada “Visión de la seguridad privada en América Latina. Save the date”; donde destacó que México cuenta con la industria de la seguridad privada más grande de Latinoamérica por delante de Brasil y Colombia.

Nuestro país cuenta con más de 4,400 empresas, de las cuales 2,700 cuentan con licencia federal, estatal o municipal. El sector emplea a más de un millón de personas de forma directa y representa el 1.3% del Producto Interno Bruto (PIB). Por su parte, en Brasil hay 2,500 empresas de seguridad privada que dan empleo a 500,000 trabajadores. Y en Colombia, 420,000 personas laboran en la industria de la seguridad privada, pero destacó que su país posee los niveles de capacitación y profesionalización de sus elementos de seguridad más reconocidos de la región.

El actual presidente del grupo económico Servisión y especialista en seguridad, destacó la importancia que tiene la seguridad privada en la economía de América Latina ya que en lo que va del siglo XXI ha crecido un 60% pues va de la mano con el crecimiento de las naciones en cuestión de infraestructura, desarrollo, tecnología, etc., y que tienen mayor demanda de servicios de las empresas del sector, es  decir que entre más seguridad exista mayor será el crecimiento de las empresas de seguridad privada por lo que el este sector debe estar debidamente actualizado, capacitado y profesionalizado. Sin embargo, en su opinión este crecimiento se enfrenta a un gran problema: la falta de una legislación adecuada y la carencia de cámaras industriales que representen a la industria. Aunado a la creencia de que entre más seguridad existe, menos seguridad privada se requiere, lo cual no es así, ya que ésta tiene que ver con la diversificación de las sociedades y nuevos proyectos y que entre más se desarrollan las sociedades más servicios de seguridad privada necesitan.

En su opinión uno de los problemas de la industria en países como México es que, al ser un gobierno federalizado, se cuenta con muchos entes de control o autoridades fiscalizadoras lo que contribuye a la informalidad ya que muchos empresarios no se quieran legalizar debido a la cantidad excesiva de trámites lo cual contribuye a encarecer sus costos de operación y a que la mano de obra sea cada vez más escasa y costosa. El tener muchos entes de control contribuye al soborno y a la inseguridad jurídica, porque cada proceso requiere tener sus propias leyes, reglas y normas que pueden ser  criterios subjetivos y que fomentan la competencia desleal o piratería. Para Parada Prieto, otro problema que enfrentan las empresas de seguridad privada en América Latina es que el 85 por ciento son familiares lo que da pie a que no haya continuidad en estas, por falta de protocolos sucesorios.

Su propuesta ante esto sería el establecimiento de cámaras y gremios sólidos, unificados y cohesionados donde democráticamente se elija a sus autoridades pensando en el bienestar de la industria para poder hacer lobbying gubernamental y legislativo buscando leyes más favorables, estatutos de seguridad, leyes laborales exclusivas para el sector de la seguridad privada pues a este no se le pueden aplicar las leyes generales por la naturaleza de su labor.

Por último, Luis Oswaldo Parada Prieto, comparó el momento que vive México en materia de seguridad con lo que sucedió en Colombia en los años 80 y 90 del siglo XX. Situación delicada que el país pudo superar, entre otras medidas, gracias a la profesionalización de la seguridad privada.

PRIMERA REUNIÓN  INTERNACIONAL ASUME

Más de 30 asociaciones representativas de seguridad privada en todas las modalidades pertenecientes a ASUME, Agrupaciones de Seguridad Unidas por México, se reunieron junto a agregados internacionales en el panel “La Seguridad, puente de cooperación y desarrollo multilateral”, realizado el pasado 21 de marzo; un evento único en su tipo como parte de la vinculación que la industria de la seguridad privada nacional tiene con el desarrollo y la gestión de productos y servicios con otras industrias.

Armando Zúñiga, Presidente de ASUME,  Presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) Ciudad de México y Director General de Grupo IPS resaltó que los agregados internacionales presentes como panelistas son los representantes de la búsqueda para impulsar el desarrollo de la industria nacional de la seguridad privada pues México es un polo de atracción de inversión y desde el punto de vista extranjero, su perspectiva sobre la seguridad privada es importante de conocer. También mencionó que parte del proyecto de este año es el estar trabajando directamente con las embajadas y con los agregados para compartir buenas prácticas internacionales para profesionalizar la seguridad privada en México y que al mismo tiempo conozcan cómo se ha construido y cómo se encuentra este rubro que hoy da empleo a casi un millón de personas con más de 8,000 empresas.

Jorge Peñañuri, presidente de la Comisión Nacional de Seguridad y Justicia de COPARMEX y abogado penalista, mencionó que parte de su compromiso será crear un abecedario en temas de denuncias desde el cómo presentarla y cuáles son sus objetivos ya que existe un vació en estos temas por lo que es necesario capacitar a las empresas de seguridad privada al igual que a los ministerios por lo que ASUME se encuentra trabajando en talleres y mesas de trabajo.

El agregado comercial de Israel en México, Lior Yafe, maestro en ciencias políticas y relaciones internacionales por la Universidad de Jerusalén, expresó que básicamente su función es conectar a las compañías israelís y las compañías en México para que puedan hacer negocios, por lo que se encuentra trabajando en varios aspectos principalmente en la seguridad local y cibernética “hay muchas opciones de colaborar entre México e Israel en temas de seguridad. Uno de los ejemplos es el área cibernética, pues México es el segundo país, después de Brasil, en recibir mayores ataques cibernéticos”. También comentó que la perspectiva del país en el extranjero es diversa y reconoce que al llegar en 2019 no tenía la mejor imagen de México, pero ahora el trabajar como diplomático le ha dado la oportunidad de viajar por más de 20 estados y el estar en contacto directo con negocios, gobiernos y empresas ha cambiado su percepción del ecosistema de seguridad mexicana en 180 grados porque para él es muy notable la inversión que se está haciendo en medidas de seguridad como C4 y C5. El diplomático también mencionó que cuando alguna empresa israelí pregunta si es seguro invertir en México, trata de darles un panorama general de los pros y los contras desde su perspectiva y siempre busca encontrar para ellos una contraparte que pueda asegurar la inversión.  También dijo que Israel cuenta con un gran avance tecnológico y de innovación por lo que las empresas israelíes están buscando nuevos mercados como  México pero deben familiarizarse con la cultura de negocios y estacó que buscan trabajar en propuestas conjuntas con gobiernos, empresas, academia y seguridad. Para finalizar en su opinión hay tres puntos que el país debe reforzar, la primera es la seguridad de las fronteras; la segunda son los problemas socioeconómicos y la tercera es seguir fortaleciendo los cuerpos que ejercen la ley.

Por su parte, el Agregado de Policía de la Embajada de Italia en México, Luca Brioschi, compartió sus puntos de vista en el ámbito de la seguridad pública y privada en México. “Creo que una idea interesante es la coordinación entre las fuerzas policiales y las empresas de seguridad privada. México es un país en desarrollo y tiene mucha oportunidad para las empresas, lo que se requiere es ganar la confianza de los empresarios”. El ponente reconoce que conocía muy poco del país cuando le informaron  de su nuevo cargo y que las noticias son escasas o enfocadas a las tragedias y a la inseguridad.  Puesto que se encuentran buscando empresas confiables de este lado del mundo, reconoce que parte del trabajo es demostrar que “aquí se pueden hacer negocios”, pero para esto las condiciones de seguridad tienen que mejorar por lo que considera que tanto la seguridad pública como privada necesitan de más coordinación entre sí.

Por su parte Godofredo Adalberto Miranda Martínez, agregado de la policía de El Salvador, dijo que de entre tres países eligió México pues ya lo conocía así que sabe que las noticias recibidas están alejadas de la realidad, pues en su opinión “la percepción que se da a través de los medios de comunicación es dañina para nuestros países”, aunque reconoce que tristemente la región de México a Centroamérica cruza por similares problemas. En cuanto a los negocios e inversión entre ambas naciones éstas se están dando y ejemplo es la aerolínea Volaris que ya opera con bandera salvadoreña generando así empleos para ambos países.

Para finalizar el evento se recordó que ASUME busca generar la interacción internacional y ayudar a compartir mejores prácticas en materia de seguridad privada y pública que permitan alinear estrategias en beneficio de sus asociados, empresas y usuarios por lo que se encuentra en permanente comunicación con Embajadas y Consulados en nuestro país; impulsando el networking entre empresas de Seguridad Privada y agregados comerciales, de negocios y economía; continúan apoyando la  conformación de la Ley General de Ciberseguridad, buscando homologar la Ley General de Extorsión e impulsando la Ley General de Seguridad Privada, que se encuentra en la Cámara de Diputados en proceso de votación y publicación.

 

CONSEJO NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE LA BALÍSTICA

El Consejo Nacional de la Industria de la Balística es un órgano representativo de la Industria del Blindaje en México el cual agrupa a las empresas más importantes de este sector en áreas como: Blindaje de vehículos de uso civil y táctico, fabricantes de vidrios blindados, blindaje arquitectónico, blindaje corporal (chalecos, ropa y placas balísticas), así como también a los principales fabricantes y comercializadores de materiales balísticos y actualmente doce empresas forman parte del consejo generando empleos directos e indirectos con mano de obra mexicana.

Para Ignacio Baca Torres, presidente de la comisión ejecutiva del Consejo Nacional de la Industria de la balística, el concepto de blindaje no puede ser entendido y atendido igual internacionalmente ya que el blindaje en general o la protección que se vaya a ocupar para cualquier situación depende del análisis de riesgo local pues las problemáticas son especificas en cada país y región y éstas deben ser atendidas de forma particular enfocados en sus problemas actuales para brindar la solución adecuada. “Estamos hablando que existe una evolución del crimen en general, nosotros, productos y empresas tratamos de contrarrestar y proteger lo más que podamos a la población”, comenta, por lo que constantemente regresan a la mesa de análisis para reestructurar y poder contrarrestar lo que está pasando.

Por la necesidad de crear un organismo donde las empresas de la industria del blindaje puedan converger en un sólo universo con orden y reglas, hace siete años nace el Consejo Nacional de la Industria de la Balística, aunado al crecimiento exponencial de empresas que ofertan soluciones a nivel producto comercial y no a nivel problemático. “Estamos enfocados en trabajar sobre la problemática, no es solamente un buen negocio, la finalidad para nosotros es preservar la vida, la integridad física de la persona que va a usar el producto”. Y en estos años han tenido la oportunidad de trabajar de la mano con sociedad y gobierno pues el consejo busca colaborar, no redirigir o cambiar las formas y procesos sino coadyuvar y ofrecer información en la búsqueda de soluciones y caminos que realmente funcionen ante esta compleja situación de inseguridad que se vive. 

El presidente de la comisión comparte que vivieron la pandemia como una problemática grave pero que en su área específica, la seguridad, no se detuvieron al ser una empresa esencial, sin embargo después de la pandemia se generó un problema económico que también ocasionó problemas de inseguridad a nivel mundial y en nuestro país se va haciendo cada vez más fuerte, en consecuencia por ejemplo, el blindaje estructural creció con la pandemia debido al encierro en las casas y la percepción de seguridad al interior.

Para Ignacio Baca Torres es necesario que más empresas se asocien bajo la misma bandera a fin de crecer como industria, trabajar juntas y visualiza un futuro donde como consejo y asociación no sólo se enfoquen en soluciones y productos sino también  en el blindaje humano, uno de sus propósitos empresariales, ya que “buscamos una forma de dejar un granito de arena en cuanto al blindaje social, blindaje familiar pues a nosotros nos interesa saber cuántas vidas hemos salvado no cuánto vendemos”, afirma.  

Para las empresas que estén interesadas en formar parte del Consejo Nacional de la Industria de la Balística primeramente deben estar inscritas ante la dirección general de seguridad privada y contar con productos certificados. “La finalidad también del consejo es trabajar todos juntos. Para nosotros la competencia debe existir y es sana porque te obliga a mejorar. Las empresas que se asocian con nosotros tienen el beneficio de colaborar, el aprendizaje, la retroalimentación y el poder exponer ante otros, la industria y el mercado lo que hacen”, finalizó.

GRUDICOM SEGURIDAD PRIVADA

Xtrem Secure “Mundo Empresarial” entrevistó al  Lic. Luis Alberto Villagrán CEO de GRUDICOM una de las empresas de seguridad privada más importantes del país. Esto fue lo que nos dijo.

XS.-¿Cuándo surge GRUDICOM y por qué?

LAVC.- En 2006 nace GRUDICOM como una empresa de Ingeniería en Sistemas Computacionales, principalmente desarrollábamos Software, ofrecíamos el servicio de soporte técnico, reparación, instalación y venta de equipamiento computacional. En 2010 se une al equipo el Ing. Cristian García para dirigir el área de Tecnología de la empresa y convertirnos en integradores de sistemas de seguridad GRUDICOM TI. En 2014 se integra el Ing. José González para iniciar por primera vez como GRUDICOM Seguridad Privada con la modalidad Protección en los bienes. En 2017 el Ing. Fernando Miranda se une al equipo para desarrollar la submarca GRUDICOM CDIO (Centro de Inteligencia Operativa) y de esta manera ofrecer los servicios de Custodias en traslados de valores submodalidad B creando nuestro primer centro de monitoreo (Cámaras, Controles de accesos, GPS, alarmas etc.). En 2020 comenzamos a ofrecer soluciones de domótica y ciberseguridad.

XS.- ¿Qué servicios ofrecen y en dónde?

LAVC.- Contamos con un permiso Federal en protección en los bienes y Custodias en traslados de valores submodalidad B, lo que nos permite operar en todo el país. Contamos con oficinas en la CDMX, Zapopán, GDL, Qro. Aguascalientes, Cancún, Manzanillo y Puerto Vallarta. Ofreciendo distintos tipos de servicios en dichas localidades.

¿Qué experiencia tiene en seguridad en lo personal?

Grudicom cuenta con 17 años de antigüedad, sin embargo, algunas de nuestras personas directivas, administrativas y operativas, tienen mas de 30 años de experiencia en el giro.

XS.- ¿Cuáles son sus metas en los próximos 5 años?

LAVC.- Estamos por arrancar un proceso de trámite para poder operar en Madrid, y nuestra meta es poder ampliar nuestros servicios en más modalidades dentro y fuera de nuestro país.

¿Cómo ve el futuro de la seguridad privada en México?

Estamos enfocados al desarrollo del personal administrativo y operativo. Queremos dignificar y profesionalizar nuestro giro y seguir integrando e implementando innovación y tecnología en materia de seguridad. Estoy plenamente convencido que La Seguridad en nuestro país será cada vez mejor.

XS.- ¿Algo más que desee agregar?

LAVC.- Invitar a todas las personas que laboramos de manera directa o indirecta en el giro de la seguridad, no dejar de prepararnos, seguir desarrollando y profesionalizando al personal y aprovechar la tecnología e innovaciones que el mercado nos facilita.

GECSA CELEBRA SU ANIVERSARIO NO.24

Para finalizar, el Capitán José Carlos Sánchez Guzmán, piensa que 2024 será mucho mejor para todas las empresas de servicios especiales de seguridad y más para intramuros donde su producto es el recurso humano.

Este año Grupo Empresarial CASA celebró 24 años de vida, un camino de aprendizaje, crecimiento y mantenimiento. Para el Capitán José Carlos Sánchez Guzmán, CEO de la empresa, los primeros 21 años fueron muy estables, sin embargo, los cambios en regímenes fiscales acompañado del REPSE y la pandemia han afectado estos últimos años de manera exponencial al sector. En su opinión, “como empresa de seguridad la pandemia nos afectó un 10%, en esta ocasión el REPSE fue mucho más agresivo tanto para clientes y proveedores de seguridad, pues permitió que las empresas o los clientes tomarán un tiempo para ajustar sus balances y esto desembocó en un retraso en los pagos de 30 días hasta meses y aunado al sustento de sueldos nos afectó en un 80%”. En su opinión por el actual cambio de la fisonomía fiscal, este 2023 será un año complejo, estricto e incluso problemático para aquellas empresas que logren subsistir. Y ante esta situación cometa que han habido acercamientos con gobierno para tratar de modular esta situación pero no se han obtenido resultados por lo cual habría que buscar nuevas estrategias para seguir trabajando.

Por otra parte, el CIO continuará este año con su proyecto “sábados del capitán”, en su cuarta temporada. Este programa inició casi a la par que la pandemia en ASIS al darse cuenta de las muchas interrogantes en el sector y socios, así que comenzaron a organizar reuniones vía zoom los sábados en el comité de servicios de seguridad intramuros para después cambiar su nombre al actual, cuyo objetivo principal es hablar bien de la seguridad.

 

 

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HERSCHEL SCHULTZ, DIRECTOR GENERAL DE ASUME

La revista Xtrem Secure, Mundo Empresarial, sostuvo una entrevista con el Director General de ASUME, Herschel Schultz, CPP.

Xtrem Secure.- ¿Herschel Schultz, nos puedes decir qué es ASUME?

Herschel Schultz.- ASUME es el esfuerzo que hace la industria de la Seguridad Privada por tener una representación; ASUME lo que está buscando -con fines prácticos- es ser la Cámara Nacional de la Industria de la Seguridad Privada, y hoy es la que representa a más de 30 Asociaciones de todas las modalidades de la seguridad privada en el país.

Xtrem Secure.- ¿Cuántas modalidades hay en el país?

Herschel Schultz.- La ley que hoy existe en Seguridad Privada reconoce siete modalidades -algunos están buscando que sean ocho- pero se han ido desarrollando varias submodalidades u otras modalidades; por ejemplo, la modalidad de la ciberseguridad que es algo nuevo que nosotros estamos viviendo en el país, es una de las que esperamos con la nueva ley general de seguridad privada, que esté ya considerada.

Xtrem Secure.- ¿Y cuál modalidad es una de las más solicitadas?

Herschel Schultz.- Evidentemente en masa crítica son los guardias de seguridad; recordemos que la seguridad privada es un servicio que muchas de las veces no vemos, pero está siempre presente. Desde que estás en tu casa, ya estás consumiendo ciberseguridad porque quizás tienes contra-tado algunos productos o paquetes para tu computadora para detectar y eliminar virus y estos son los antivirus. Desde tu misma casa, puede ser que tengas instaladas alarmas -que ahí entra el tema de seguridad electrónica- una vez que salgas de tu casa, ahí están las cámaras que están vigilando quién accede y sale de tu hogar, o los detectores de aperturas de puertas, pero al final del día, cuando tú vas a un centro comercial, cuando vas a trabajar, pues no sólo están viendo la seguridad electrónica sino también a la seguridad privada; los guardias de seguridad que están en los estacionamientos, que están en los accesos principales; recuerden que también con el tema de la pandemia se enfocaron en los filtros de control sanitario. Por tanto, los servicios de mayor solicitud son: Guardias de Seguridad y la Seguridad Electrónica.

Xtrem Secure.- ¿Qué tendencias tendremos para este 2023?

Herschel Schultz.-  Primero, como una consecuencia lógica ya estamos en una reactivación y dos, porque los índices de violencia no han disminuido y seguimos teniendo temas penales; por ejemplo, lo que se denomina la puerta giratoria que es muy tema complejo para que una persona ingrese a un reclusorio porque tiene que pasar por una  denuncia y que el ministerio público haga la investigación y luego que el juez dicte  sentencia; entonces con este procesos… la gente que se dedica a delinquir sabe que es fácil cometer delitos y es muy difícil, que se persiga y purgue condena y, bueno la cifra negra seguirá existiendo; entonces eso es lo que estamos viendo, además del tema de la seguridad en el transporte de carga en las carreteras, sigue siendo un tema también importante y que esto también está generando pérdidas fuertes a las industrias y a las empresas.

Xtrem Secure.- ¿Cómo se encuentran unidas las asociaciones en México? ¿Están unidas en ASUME o faltan otras para adherirse?

Herschel Schultz.-  Nosotros podemos decir sin temor a equivocarnos que tenemos a las asociaciones más representativas de todas las modalidades de la seguridad privada; no quiere decir que están todas, pero afortunadamente  más asociaciones se están uniendo y cabe recordar  que ASUME no es una entidad sino un ecosistema, ASUME es la conjunción de todas estas identidades de la seguridad privada, y éstas hacen sinergia entre ellas, y esa es parte funcional de ASUME, poder hacer sentido, comunicar, etc.

Xtrem Secure.- ¿Cómo ves ASUME en un futuro, cómo lo visualizas?

Herschel Schultz.-  Lo vemos muy consolidado; nosotros arrancamos hace un par de semanas con la primera reunión mensual presencial de ASUME, donde tuvimos una excelente participación de los presidentes de la mayoría de las asociaciones que están afiliadas; establecimos las estrategias y cuáles son los objetivos, efocandonos en materializar la nueva ley general de seguridad privada que nos va a permitir tener una mayor certidumbre legal y se combata la irregularidad. Además de que estamos buscando que se materialice la ley de ciberseguridad.

Este 2023 está lleno de retos, evidentemente todo lo que estamos viviendo como país y a nivel global, le afecta a la seguridad, a los usuarios, su inversión y patrimonio.

También esperamos un año complejo con el contexto político, y eso también va a hacer que muchas autoridades tengan algunos cambios, estaremos observando y trabajando con diferentes actores de gobiernos federales y estatales para apoyar en la transferencia de conocimiento y curva de aprendizaje. que permita un escenario de certidumbre para la seguridad del país, concluyó en entrevista Herschel Schultz,CPP, director general de ASUME para XTREM SECURE.

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2023 AÑO RECORD PARA EL SECTOR INMOBILIARIO INDUSTRIAL EN MEXICO, CONSIDERA AMPI

• Según el BID, México podría captar inversiones por 35 mil mdd

• Tres son las regiones del país, que resultarán más beneficiadas: zona fronteriza, bajío y poblaciones cercanas a los trenes transístmico y maya

2023 será un año récord para el sector inmobiliario industrial en México, aseguró el Presidente Nacional de la Asociación Mexicana de Profesionales Inmobiliarios (AMPI), Ignacio Lacunza Magaña. Dijo que se espera una demanda récord de espacios inmobiliarios industriales debido a la relocalización de empresas (nearshoring) y al crecimiento del comercio electrónico.

Citó datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el cual considera que las oportunidades de nearshoring en el corto y mediano plazo para América Latina podría significar hasta 78 mil millones de dólares en nuevas exportaciones de productos y servicios, particularmente de industrias como la farmacéutica, energías renovables, textil o automotriz.

De este total, dijo, México estaría llevándose alrededor de 35 mil millones de dólares, lo que sin lugar a dudas, perfila a nuestro país, como uno de los mayores beneficiarios de la región si se sabe aprovechar esta gran oportunidad. Consideró que nuestro país cuenta con mano de obra calificada, infraestructura de clase mundial y excelentes servicios para recibir a todas estas empresas de primer nivel que buscan justamente establecerse de manera ágil, ordenada y formal para arrancar sus operaciones.

Lacunza Magaña, señaló que tan sólo al cierre del tercer trimestre de 2022, los mercados industriales de la frontera de México como Tijuana, Mexicali, Ciudad Juárez y Nuevo Laredo, al igual que la región Noreste y Occidente del país como Monterrey y Guadalajara tuvieron cifras históricas de absorción con arrendamientos de superficies industriales por arriba de los 200 mil pies cuadrados y, por ende, vacantes menores al 1% del inventario total de naves industriales en renta. Otros datos que reafirman el alto potencial que posee nuestro país, este año son los proporcionados por el Consejo Nacional de la Industria Manufacturera de Exportación (Index), el cual recientemente informó que México recibirá 11 mil millones de dólares de nuevas inversiones en 2023, las cuales llegan como parte del boom del nearshoring.

El presidente nacional de AMPI destacó que son tres las regiones del país que resultarán más beneficiadas con el fenómeno de “deslocalización cercana” o nearshoging y son: la zona fronteriza del norte del país, el bajío y las poblaciones cercanas a los trenes transístmico y maya.

En el caso de los mercados del norte, dijo que poseen la ventaja de estar en la frontera con los Estados Unidos, por lo que las empresas que ahí se establezcan pueden estar en ambos mercados, en el de México y en el del vecino país.

Puso de relieve el caso de Monterrey, el cual tan sólo en mayo del año pasado recibió 356 nuevos proyectos de nearshoring, de los cuales 17 de ellos eran chinos.

Sobre la zona del Bajío, que incluye estados con un alto nivel de infraestructura como Guanajuato, Querétaro, San Luis Potosí y Aguascalientes, manifestó que actualmente cuenta con un inventario disponible de alrededor del 3% de naves industriales de clase mundial, prácticamente listas para recibir a las empresas que buscan instalarse en México.

Y es que esta región del territorio nacional ofrece buenos servicios en materia de energía, agua y seguridad, entre otros, sin contar con su excelente ubicación y conectividad, que facilitan el traslado de mercancías a la frontera, centro y sur del país, que permiten establecer operaciones rentables y eficientes de manera casi inmediata.

Por lo que respecta a las poblaciones cercanas a donde se construye el tren transístmico que unirá los puertos de Coatzacoalcos, Veracruz y Salina Cruz, Oaxaca, Ignacio Lacunza Magaña, dijo que ahí se percibe la oportunidad de impulsar proyectos de vivienda. Esto, debido a la multitud de empresas que llegarán a la región, y la generación de empleos que esto traerá consigo. De este modo, se verá impulsada la demanda habitacional en zonas cercanas a la obra. El Tren Transístmico también va a tener necesidades de vivienda y de parques industriales, apuntó.

Finalmente, en el caso de zonas cercanas al trazo del tren maya, el presidente de los profesionales inmobiliarios del país señaló que este cuenta con múltiples expectativas de inversión en áreas cercanas a las estaciones, además de las oportunidades para proyectos turísticos en todas las regiones de las entidades involucradas. Ejemplo de ello es Yucatán, donde se prevé transformar haciendas en hoteles. Por consiguiente, se podrá solventar la demanda de visitantes que se espera una vez iniciada su operación.

Para todos estos casos, los profesionales inmobiliarios pertenecientes a la AMPI cuentan con la capacidad y los conocimientos necesarios para atender a los interesados en la compra, renta, traslado de dominio de terrenos, fábricas y naves industriales, concluyó.

 

OSAO CORPORATIVO  “ESPECIALISTAS EN SEGURIDAD ELECTRÓNICA”

OSAO CORPORATIVO es una empresa dedicada a la Seguridad Electrónica con más de 8 años de experiencia, ofreciendo servicios de venta renta e instalación de GPS con monitoreo 24/7 de seguimiento dedicado y  reactivo; sistemas de video vigilancia tanto para instalación fija como para unidades móviles, alarmas, controles de acceso, automatización de inmuebles, candados chapas y traba patines para unidades. Este corporativo brinda servicio a empresas de transporte, mensajería y de otros rubros que buscan cuidar a sus directivos, dueños, mercancias y empresarios.

Es bien sabido que la delincuencia ha aumentado tanto en Ciudad de México como en la república y tristemente el crimen organizado trabaja para ubicar las unidades, saber las rutas y el tipo de mercancía que se transporta. Ante esta situación, Manuel Cadena Moya, director de operaciones de OSAO, tristemente reconoce que las bandas delictivas tienen bien examinadas qué unidades transportan mercancía de mayor costo como electrodomésticos, ropa o abarrotes, productos fáciles de distribuir en el mercado negro y que muchas zonas están consideradas como de riesgo, pero asegura también que el contar con opciones de seguridad y un buen sistema de rastreo de GPS para seguimiento de unidades y un buen equipo de monitoreo es primordial para evitar y reducir robos en la República Mexicana.

Hablando de costos en temas de cámaras, estos van desde los $12000 ya instaladas con una base de inteligencia artificial, visión nocturna, imagen de alta tecnología y pixelaje, las cuales son monitoreadas desde su plataforma y en cuanto a chapas de seguridad son fabricantes, por lo cual , OSAO maneja productos a medida para cada cliente. Para Manuel Cadena Moya, la seguridad no es cara, pero se debe invertir en ésta para luchar contra la inseguridad que se presenta día a día, siempre de la mano de mejores prácticas con los operadores de transporte.

 

 

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CORPORATIVO ULTRA DE SEGURIDAD “A LA VANGUARDIA”

Hola soy Alberto Milla Juárez subdirector Comercial de Corporativo Ultra, que se crea en 1984 liderado por el Ingeniero Román Kociankowski, quien actualmente es el director, dentro del equipo se encuentra; la directora administrativa Lic. Nelly Montelongo, el director comercial Lic. Ángel Kociankowski, también tenemos la subdirección de operaciones que es encabezada por el Lic. César Salazar y un servidor. Hoy nos hemos convertido en una de las empresas que se encuentra en el top cien de México, donde nuestra filosofía es “trabajar para crear un México más seguro”.

Corporativo Ultra creció un 58% durante la pandemia, donde fue muy evidente en la parte de condominios en un 70% y un 30% en la parte industrial. Ahora postpandemia hemos vivido situaciones diferentes, por ejemplo, el aumento al salario mínimo, ya que también suben las cuotas de seguridad patronales y el impuesto del ISR, ya que impacta al mercado de la seguridad, sí es necesario que se aumente el salario, pero no sé, si en este momento, las condiciones son las adecuadas para llevarlo a cabo por parte del gobierno. Pienso que este mercado se ha vuelto una necesidad primaria debido a la inseguridad que hay en todo el país, si quieres sentirte un poco más seguro tienes que recurrir a la seguridad privada, ya que el Estado no nos está brindando esa seguridad y eso nos abre un nicho de mercado importante para los que nos dedicamos a la seguridad, pero debido a las reformas que se han tenido se vuelve un servicio más caro.

Hemos migrado del factor humano a la tecnología, por ejemplo, en San Luis, se encuentra una planta automotriz, que en algún momento contó con plantillas de 58, 50 ó 45 guardias, hoy en día solo tienen 8, están invirtiendo en aumentar la tecnología y disminuir el factor humano, que es la tendencia, la razón son los costos que causan un impacto directo en el presupuesto. No se puede prescindir del factor humano ya que se complementa con la tecnología, pero los últimos siete meses se ha incrementado la venta de esta y ha rebasado la venta de guardias, es algo que pudimos ver en nuestro cierre. La ventaja que tiene Corporativo Ultra ante la competencia es que nuestro origen es la tecnología y se complementó con el área de guardias. El proyecto es seguir bajo esa tendencia, y en el caso de nuestros asesores es convertirlos en consultores certificados. La Certificación C-TPAT se obtiene para desarrollar un mejor trabajo en la cadena de suministro, ya que los que exportan o maquilan a Estados Unidos les sirve para detectar armas, drogas o cualquier contaminante que pueda introducirse a dicho país, lo anterior tomó fuerza a partir del 9/11. La certificación OEA es para mantener la seguridad en toda la cadena de suministro, desde su producción hasta su entrega, únicamente aplica para Estados Unidos. La intención de la certificación o de las empresas de seguridad es mantenernos como proveedores de bajo riesgo llevando todos los procesos que marca cada una de las normas y documentar esta parte para que pueda ser incluso más ágil el cruce de mercancías de México hacia Estados Unidos. La certificación BASC es para procesos internos, desde la contratación del personal, la filtración, el área contable, nóminas, ventas, es sobre los procesos internos para llevarlos de un modo ágil y eficiente. Todo esto está enfocado para la seguridad industrial que es uno de nuestros fuertes.

Hemos tenido un crecimiento en la ciudad de México con administradores de condominios gracias a la PROSOC, ya que les da una inducción a lo que es la seguridad privada y de cómo deben de escoger dicha empresa. Nosotros como política vamos acorde a las nuevas modificaciones que marca la ley, pensando en las familias que dependen de esta empresa, desafortunadamente la seguridad es vista más como un gasto que como una inversión, es una situación complicada. Por otra parte, Corporativo Ultra se sigue transformando, la directriz que tenemos por parte de la familia Kociankowski es la “Innovación”. Nuestro departamento de tecnología liderado por el Ing. Eduardo Rodríguez y por Giovanni Jiménez que tienen 25 y 30 años respectivamente en la empresa es precisamente lo que le han aportado a Ultra, innovación. Los servicios con lo que contamos van desde guardias intramuros, custodia de mercancía en tránsito, GPS, alarmas, monitoreo de alarmas, instalación de CCTV, sistema contra incendios, controles de acceso, drones, monitoreo con drones, blindajes de vehículos, cuartos de pánico, puertas de seguridad, puertas blindadas, puertas contra incendio, videovigilancia, biométricos, faciales, software para detección de personas en plazas comerciales, drones para minas etc. en realidad una gama muy amplia en materia de tecnología.

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COPARMEX METROPOLITANO-ESTADO DE MÉXICO FIRMA CONVENIO CON LA SECRETARÍA DE DESARROLLO

El día 25 de octubre se llevó a cabo la sesión empresarial y de negocios de COPARMEX Estado de México para la firma del Convenio de Colaboración con la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado de México donde se contó con la participación del Lic. Marco Antonio Rodríguez Hurtado, Presidente Municipal de Tlalnepantla de Baz, Lic. Erick Fernando Cuenca Gurrola Presidente de COPARMEX Metropolitano del Estado de México, el Contador Público Manuel de la Mora Ramírez Presidente de la Federación Centro COPARMEX, el Lic. Mauricio Núñez Avendaño Presidente COPARMEX Estado de México Oriente, Mtro. Jesús Ignacio Trigos Rodríguez Presidente de COPARMEX Estado de México.

COPARMEX es el vínculo entre la empresas, el gobierno municipal, estatal y federal. La misión es originar el bien común a través de servir a nuestro Estado, promoviendo la justicia y la armonía, acrecentar la unión entre los empresarios, formar íntegramente, comunicar la razón de ser y la necesidad de la libre Empresa, defenderla y representar a los empresarios ante los organismos y autoridades para suscitar la expedición de leyes y reglamentos, en su caso impugnar los que fueren inconvenientes. Son las palabras de bienvenida del Lic. Erick Fernando Cuenca Gurrola. Se lanzará, con la colaboración del Lic. Mauricio Núñez Avendaño la plataforma “Invierte Edo. Mex” con base al Convenio de Colaboración con la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado de México el cual tiene como objetivo principal motivar la inversión en el Estado, generar condiciones de una economía de mercado, generar prosperidad para los colaboradores, para las Empresas. La plataforma digital “Invierte Edo. Mex” es de manera puntual uno de los objetivos y acciones del convenio; ha sido diseñada para el sector empresarial del Estado de México, particularmente para nuestros socios COPARMEX, plasma los objetivos perseguidos como Patronato Sindical. Impulsar un modelo de desarrollo económico inclusivo motiva e incentiva la participación ciudadana a través del sector empresarial. “Porque antes de ser Empresarios somos Ciudadanos” son las palabras con las que concluyó la reunión el Lic. Mauricio Núñez Avendaño.

ADRIÁN MARTÍNEZ MEZA  PRESIDENTE NACIONAL DE CONALIDE

Yo soy Adrián Martínez, un joven empresario y tengo 25 años, nací en el estado de Jalisco y resido en la Ciudad de México. Estoy a cargo de Grupo Amart, un grupo empresarial que cuenta con marcas especializadas en temas de entretenimiento, producción de eventos masivos, medios de comunicación, visión general y otros servicios que se han ido sumando.

En el tema político mi familia ha simpatizado con el PRI, mi padre ha tenido cargos importantes en el partido y desde ahí me ha gustado la política, me afilié al PRI a los 16 años, fui uno de los delegados juveniles a nivel nacional un par de años y por temas personales y profesionales me alejé un poco del tema político y me dediqué al tema empresarial. Dada la fortuna soy invitado a reuniones y eventos del senado y cámara de diputados. He ido a otros congresos locales principalmente por parte del CONALIDE asociación del cual soy presidente.

El Consejo Nacional de Líderes Empresarios se creó a partir de una reunión que tuvimos diversos empresarios y decidimos diseñar y crear algo que fuera diferente. Nos reunimos con Carlos del Valle, empresarios de medios de comunicación, empresarios dedicados al tema bancario y otros empresarios de diversos negocios, presido a nivel nacional, Carlos del Valle es el secretario general y de ahí emanan presidentes estatales. En Tijuana están nuestros amigos Hank del Grupo Caliente prácticamente también fundadores.

Nos enfocamos en promover a las pequeñas medianas y grandes empresas, a traer inversión de empresas extranjeras al país y viceversa; tocamos mucho el tema del networking a nivel ejecutivo y esto es desde hacer cine con los empresarios más importantes del país, hasta exportar o importar un producto al mercado nacional, americano, español, ruso y africano, ya que tenemos convenio con esas cámaras empresariales. Y pues en CONALIDE se trata de apoyar a todos los empresarios en el funcionamiento e imagen, financieramente y con herramientas a las que no fácilmente se tiene acceso. Al consejo pueden ingresar empresas pequeñas hasta los empresarios más grandes o corporativos empresariales importantes como Interjet, Grupo Norte o Grupo Caliente, en el sector de comunicaciones tenemos a Televisa, Univisión y TV Azteca. Puedo comentar que hasta ahora tenemos alrededor de 350 empresas agremiadas y miembros fundadores activos de distintos rubros y tamaños.

ASPECTOS LEGALES A TOMAR EN CUENTA A LA HORA DE RENTAR UN INMUEBLE

En esta edición de Xtreme Secure abordaremos dos aspectos legales a tomar en cuenta a la hora de rentar un inmueble, leyes y obligaciones que el arrendador debe acatar.

La ley del impuesto sobre la renta en el artículo 114 considera ingresos por arrendamiento aquellos que se generan por otorgar el uso o goce temporal del inmueble, es decir que se le da a un tercero el uso del inmueble a cambio de una contraprestación, ya sea persona física o moral, residente en México o extranjero. En cuanto a las obligaciones del arrendador el artículo 118 estipula que primero se tiene que llevar la contabilidad conforme lo marca el código fiscal; este también debe expedir recibos fiscales y facturas electrónicas las cuales inmediatamente gestionadas se direccionan al registro del SAT, por lo que por Ley al siguiente mes de recibir el pago por rentas se tiene que presentar la declaración pertinente. Si una persona física renta a una persona moral, esta persona retendrá a la hora de pagar el 10% del impuesto sobre la renta y dos terceras partes del IVA. Inmuebles como locales comerciales, bodegas también causan este impuesto a diferencia de las casas habitación no amuebladas.

Aunque este tema puede parecernos algo complejo, calcular impuesto sobre la renta es relativamente fácil de calcular. A todos los ingresos del trimestre se les tiene que quitar lo deducible lo que dará una utilidad y sobre ésta es lo que se paga como impuesto sobre la renta que va desde el 1.92 hasta el 35%. Estás deducciones se encuentran en el artículo 115 y son entre otros el impuesto predial, gastos de mantenimiento que no impliquen adiciones o mejoras, estás sólo serán deducibles hasta que se venda la propiedad ya que se considera como plusvalía para el inmueble, los intereses de crédito o hipotecas en la declaración anual también son deducibles así como salarios, comisiones y honorarios pagados por impuestos, cuotas, comisiones y primas de seguros. 

 
“EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA NECESITA UNA CÁMARA NACIONAL” MTRO. JUAN ANTONIO ARÁMBULA

El maestro Juan Antonio Arámbula inició en el mundo de la seguridad en 1984 siendo abogado, trabajando para un despacho jurídico. Por aquel entonces comenzaba la necesidad de contar con esquemas de vigilancia básicos a través de guardias, alarmas, traslado de valores por lo que los clientes del despacho comenzaron a pedir la intervención de personas de confianza recomendadas por los abogados, ahí descubrió un nicho y comenzó a hacerse cargo de la empresa de seguridad afiliada a su lugar de trabajo; después pasó a la parte de administración y posteriormente a la operación de esta empresa de seguridad llamada Sistemas de Protección Canina, que hace 37 años fue pionera en el uso de canes para guardia de protección y detección de sustancias peligrosas, narcóticos o explosivos.

Esta empresa privada incluso apoyó a la seguridad pública en algunas tareas institucionales; inició con 75 guardias y al retirarse Arámbula contaba con más de 5,000 y 1,000 perros detectores trabajando.

Al dejar esta empresa la vida lo lleva al Instituto Federal Electoral, incorporándose a la seguridad y participando en la organización de campañas presidenciales e intermedias, cerca de 10 años estuvo ahí hasta que la Comisión Nacional de Seguridad le invita a encabezar la Dirección de Seguridad Privada a nivel federal. A la par de servidor público desempeña la labor docente y de las cosas que más lo orgullece es saber que actualmente más de 1,700 directores de seguridad alguna vez fueron sus alumnos y que durante 17 años participó en la formación de 30 generaciones de un diplomado certificatorio para dirigir empresas de seguridad. “Me enorgullece que los alumnos ahora estén en posiciones relevantes y haber ayudado a generar este perfil ético pues son los que han hecho posible en gran medida lo que es la seguridad privada hoy en día”, dijo el empresario.

Los empresarios de seguridad privada iniciando la década de los 90s se vieron en la necesidad de agruparse y presentar un frente ante las autoridades y sociedad debido a que no se entendía la actividad del gremio y continuamente las empresas eran molestadas, por lo que se decidió fundar el Consejo Nacional de Seguridad Privada, el cual agrupó a los principales empresarios de seguridad del país “fue la primera gran asociación madre qué logró incluso la primera legislación de la cual han surgido las demás”, nos comenta quien fuera su presidente en 2002 y para quien uno de los graves problemas,  en su opinión, es que normalmente el gobierno no entiende la actividad que regula por lo que lamentablemente pone al frente de oficinas a personas que no saben lo que están regulando, por lo que cada cambio de funcionarios genera una curva en el aprendizaje ya que no se puede hablar de una continuidad y la seguridad privada no ha sido la excepción.

También recuerda que, durante su gestión, recibió la instrucción del entonces Comisionado Nacional de Seguridad, Arturo Mondragón, de ayudar a la regulación y desarrollo del sector. Nos presume entre risas que recorrió más de 3 veces el país para obtener el consenso de los 32 reguladores estatales que ayudara a crear las reformas a las leyes y la nueva legislación para la próxima Ley Nacional de Seguridad Privada, necesaria pues el 90% de empresas del país se apoyan en ésta. En cuanto a seguridad pública y privada, Arámbula, considera que existen enlaces entre ambas a través de un trabajo intenso y mutuo apoyo.

El maestro insiste también en que el sector de la seguridad privada necesita una cámara nacional ya que se ha dado lo que llama “La Tormenta perfecta”, es decir, circunstancias económicas administrativas y jurídicas que provoca que muchas empresas quiebren. “Hace aproximadamente 2 años se veía venir esto por la mezcla de los bajos presupuestos a los que se estaban acostumbrados los clientes, el tipo de percepciones laborales que percibía el sector con una movilidad promedio de más del 80% y la falta de regulación de las empresas, todo este conjunto generaría una explosión y el quiebre de empresas”.

En su carrera, Juan Antonio Arámbula tuvo la oportunidad de continuar en la administración pública, pero se decantó por el sector privado pues se declara apartidista y para ser funcionario que regula a un sector tan importante “se requiere una intervención permanente y ser atrevido en los márgenes legales, se necesita vocación”. Su actual oficina está integrada por 5 personas y algunos asociados con quienes comparte proyectos y realizan lo que llaman “intervención corporativa”, esto es que gracias a su experiencia dentro de los tres ramos de la seguridad: prestador, prestatario y regulador, pueden prevenir y diagnosticar el futuro de las empresas que los contratan. “Es el momento en que las empresas familiares están comenzando a ceder los mandos a la siguiente generación y es un momento importante para ayudar al sector en esos procesos de transición, pues manejar las empresas familiares no es fácil y asesorarlas requiere un alto perfil ético ya que implica la transmisión de valores y se vienen escenarios complicados”, mencionó y resaltó sonriente que difícilmente tiene clientes con quien no haya entablado amistad previa pues con más de 38 años en el sector, estas relaciones de afecto se convierten en relaciones de trabajo con naturalidad.

En su opinión profesional la creación de ASUME, “fue una iniciativa genial porque en lugar de presentar frentes distintos ante la autoridad se fue unificando, es la suma de asociaciones de cada uno de sus nichos y ha sido adecuadamente manejada, todos los que han estado a cargo han hecho un gran esfuerzo, ha sido exitosa pero, en  los próximos años será determinante pues cuenta con una enorme capacidad de cabildeo que se debe de aprovechar más y de lograrse la cámara ASUME no va a desaparecer pues será necesario su apoyo para ésta”.  El entrevistado piensa también que la cámara se puede convertir en un órgano técnico de consulta para gobierno y público pues estará integrada por especialistas de determinados rubros que podrán emitir normas, certificar procesos, instituciones y personas. “Las cámaras pueden ofrecer una vida riquísima por eso se requiere un buen líder con una visión integral de lo que es la industria, pero sobre todo un facilitador para ésta”.

Antes de despedirse, Juan Antonio Arámbula, comentó que:

... está por publicar un libro ya que “quiero volver a hablar de seguridad desde el inicio, con un nuevo lenguaje pues tanto la seguridad privada como la pública necesitan un cambio de mentalidad y hay que reprender las cosas”.

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