NO CONTRATES UN GUARDIA DE SEGURIDAD SIN ANTES SABER LO SIGUIENTE

Para muchas empresas, el mayor reto para implementar la transformación ha sido romper con los paradigmas. En el caso de la seguridad privada, la inercia lleva a muchos tomadores de decisiones a pensar que es únicamente por medio de guardias presentes en accesos y puntos críticos internos que se consigue proteger una instalación. Así ha sido por siglos y cuesta trabajo confiar en un modelo distinto.

Grupo IPS ha puesto en marcha su capacidad para innovar y provocar cambios estructurales en la industria de la seguridad privada, no solo con el fin de superar la inestabilidad laboral, sino en particular con miras a dejar atrás un modelo basado en la mano de obra de bajo costo, para ser reemplazado por un esquema de alta especialización y crecimiento profesional.

Única empresa certificada en Great Place to Work en América Latina y reconocida, este año, como una Súper Empresa Expansión 2023, supo hacer frente a este reto al romper con ideas preconcebidas en esta industria: a nivel nacional se ha conseguido afrontar la falta de personal gracias a tecnologías innovadoras, manteniendo y hasta multiplicando la eficiencia que le ha caracterizado.

Grupo IPS trabaja en joint-venture con tiLatina, empresa que desde hace 10 años se ha enfocado en resolver situaciones de inseguridad mediante la integración de soluciones tecnológicas como inteligencia artificial, robótica y big data, entre otras. Con el paso de los años ha demostrado su eficiencia al prevenir delitos como el robo de mercancías en el transporte y ha demostrado que es posible elevar los niveles de seguridad, siendo una de las marcas más importantes del sector, atendiendo a importantes clientes en industrias como la financiera, automotriz y de alimentos.

Al contar con un aliado tecnológico de primer nivel, Grupo IPS consiguió de forma conjunta con tiLatina diseñar e implementar esquemas de protección remota, donde es común que el guardia de seguridad en sitio se vuelve obsoleto, al conseguir sustituir sus funciones con una combinación de dispositivos para automatizar procesos, tales como el registro de accesos por medio de soluciones biométricas, acompañado de operación remota a través de monitoristas ubicados incluso en ciudades distintas a la instalación que está siendo resguardada.

De esta forma, la vigilancia de los sitios se realiza desde centros de respuesta donde las condiciones de trabajo son óptimas, la rotación del personal muy baja y el nivel de especialización de cada monitorista es alto. La implementación de estas soluciones para sustituir a guardias in situ es un rumbo prácticamente obligado para toda empresa proveedora de servicios de vigilancia. Al ser pioneros, Grupo IPS se mantiene como referente y consolida su objetivo de dignificar la función de quienes nos dedicamos a ofrecer servicios de seguridad.

GRUPO IPS DESTACA EN EL RANKING GREAT PLACE TO WORK®

“La clave es planear y hacer lo que nos apasiona, con dedicación, disciplina y perseverancia, elementos que nos llevan al éxito empresarial”, afirmó Armando Zúñiga Salinas.

Tras la crisis económica de los años 90, momento el que muchas empresas vivieron un declive, Armando Zúñiga Salinas encontró la visionaria oportunidad de crear una de las organizaciones más importantes del país: Grupo IPS, especializada en seguridad privada. Se trata de un gran proyecto que tuvo su origen luego de que el actual presidente del Consejo de Administración de Grupo IPS se quedara sin empleo. Hoy en día, además de liderar la compañía, Armando Zúñiga preside la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) en la Ciudad de México y Agrupaciones de Seguridad Unidas por un México Estable (ASUME). El crecimiento de Grupo IPS ha sido exponencial, empleando a cerca de 10,000 colaboradores en México, Perú y Costa Rica. Entre sus empresas complementarias destaca Grupo MOSEG con especialidad en guardias armados y traslado de valores.

Por su parte, tiLatina trabaja en la creación de soluciones innovadoras y de aplicación de tecnología de punta enfocadas en la seguridad; mientras que Arrendadora y Deportiva administra la franquicia de Raptors LFA, equipo de la Liga de Fútbol Americano Profesional de México.

Desde sus inicios, Grupo IPS se ha dedicado a transmitir valores en su fuerza laboral, así como desarrollar y fortalecer virtudes en sus colaboradores, hasta convertirse en la única empresa de seguridad privada en obtener un lugar dentro del ranking Great Place To Work®️, posicionándose durante los últimos siete años en el rubro de más de 5,000 colaboradores.

Todo esto ha sido posible gracias al compromiso, disciplina, dedicación, esmero, pasión y amor de Armando Zúñiga para garantizar la calidad que IPS ofrece, con el fin de brindar un servicio de excelencia certificado que satisface las necesidades de sus aliados comerciales y colaboradores. Orgullosamente, Grupo IPS está reconocida como una Empresa Socialmente Responsable (ESR), mediante diferentes programas y actividades. También ha obtenido la Certificación CRESE, que avala calidad humana y responsabilidad social, dejando claro que el bienestar, dentro y fuera de la compañía, es fundamental para el desarrollo colectivo. Sin duda, se mantiene como una empresa de seguridad privada en crecimiento e innovación constante, con una poderosa y noble filosofía: hacer feliz a su gente.