IVÁN DURÁN ZENIL “SEGURIDAD EN EL AICM”

Mi nombre es Iván Durán Zenil, Nací en la CDMX y tengo 40 años de edad. estudié la licenciatura en Ciencias de la Informática y posteriormente una maestría en Dirección de Proyectos. 

XS.- ¿Cómo ingresa al mundo de la seguridad?

Iván Durán.- Ingresé en 2007 al STC metro al área de Sistemas, donde realicé actividades de TI. El Director General STC metro, me encomienda administrar el Proyecto de 6,500 cámaras de CCTV alrededor de las 175 estaciones del Metro, así como diseñar el control de acceso y gestionar el Centro de Monitoreo. Durante mi encargo en el Metro y mediante la tecnología implementada, se logró reducir el índice delictivo de 7.4 a 3.5 delitos diarios, con un traslado de 5 millones de personas al día. De igual manera, el traslado de las porras de futbol y la implementación de operativos contra vendedores ambulantes, coadyuvaron a conocer los mecanismos de seguridad y estrategias de control en eventos masivos.

XS.- ¿Cuándo y cómo ingresa al AICM? 

Iván Durán.- Al AICM ingresé en el año 2014, inicialmente a la Coordinación de Equipos de Seguridad, a fin de colaborar con el equipo de seguridad y mantener los equipos en óptimas condiciones, tales como: Cámaras de videovigilancia, control de acceso, máquinas de rayos X, entre otros. En 2016 durante mi desempeño en la Coordinación de Equipos dentro del AICM, El Mtro. Hugo de la Cuadra Mendoza, entonces Subdirector de Seguridad y, hoy en día mi amigo, me encomienda una nueva actividad, modernizar y actualizar el sistema de videovigilancia, reduciendo las fallas y aumentando el periodo de grabación de 15 a 30 días.

XS.- ¿Con qué tipo de tecnología cuenta el AICM? 

Iván Durán.- Aproximadamente, cuenta con 3,500 cámaras de alta definición, reconocimiento facial y seguimiento de pasajeros en tiempo real (Analíticos de video) los cuales ayudan a facilitar el trabajo de los monitoristas. Asimismo un VMS que ayuda al seguimiento de eventos en tiempo real y un área de análisis forense que permite coordinar eventos relevantes con las autoridades del AICM.

XS.- ¿En materia de seguridad con qué tipo de proveedores cuenta el AICM y si nos puede nombrar algunos?

Iván Durán.- El AICM cuenta con 6 empresas que prestan el servicio de seguridad, con alrededor de 6,500 elementos desplegados en todo el AICM. Además se tiene un servicio de mantenimiento Preventivo-Correctivo para los equipos con los que cuenta el aeropuerto, tales como máquinas de rayos X, Detectores de explosivos, Cámaras de videovigilancia y control de acceso. Entre las empresas que proporcionan dichos servicios, se encuentran SSIA y SEGTEC.

XS.- ¿Qué logros laborales tuvo como coordinador del área de monitoreo?

Iván Durán.- Entre los logros que obtuvimos se encuentra el haber diseñado y administrado el proyecto de modernización de CCTV, el cual consistió en integrar 1,300 cámaras al Sistema de videovigilancia (Analíticos de video, cámaras de reconocimiento facial y con LPR), así como la creación de 2 centros de monitoreo de última tecnología. Dicho logro permitió desarticular 24 bandas delictivas las cuales se dedicaban al robo dentro y fuera del AICM.

XS.- ¿Qué actividades se realizan en el área de la Subdirección de seguridad del AICM y cuál es el protocolo a seguir en caso de una eventualidad?

Iván Durán.- La dirección y aplicación de planes y programas referentes a la seguridad de la aviación, cuyo objetivo principal es evitar actos de interferencia ilícita, para salvaguardar a los pasajeros, usuarios y aeronaves.

El protocolo a seguir en caso de presentarse alguna emergencia, es implementar el puesto de mando y convocar a las distintas autoridades de AICM, aerolíneas y prestadores de servicios a la sala de crisis para poder observar el evento desde el centro de monitoreo, para la toma de decisiones.

XS.- ¿A qué se debió la entrada del ejército al AICM y cuál es su opinión al respecto?

Iván Durán.- Fue una instrucción del Presidente de la República que la Marina se encargara de la coordinación y gestión de la seguridad en el AICM. Consideró que es una buena estrategia, sin embargo, es de suma importancia que cada elemento de la Marina, cuenten con la previa capacitación en seguridad aeroportuaria para evitar que se vulnere la seguridad.

 

AMEXSI “EN BÚSQUEDA DEL MEJOR TALENTO” 

En su reunión mensual AMEXSI (Asociación Mexicana de Especialistas en Seguridad Integral) contó con un panel de expertos en recursos humanos quiénes abordaron el tema “En busca del mejor talento”, el pasado 28 de mayo.

Jonathan Flores, Senior Director HR Central American and Caribean para Pepsico recordó que en el tema de los guardias de seguridad actualmente se vive un problema de déficit grande y la industria sufre porque no encuentra la fórmula para hacer más atractivo este tipo de puestos laborales y aunado a los avances tecnológicos “hay que comprender y entender que en los años venideros en el ejemplo de los guardias de seguridad ya no vamos a poder tener físicamente a  la persona todo el tiempo porque las generaciones de hoy trabajan con tecnología, entonces tenemos que empezar a explorar cómo vamos a poder ir evolucionando en nuestra forma de entregar ese servicio”, comentó Flores, así mismo, recalco que  las nuevas generaciones buscan adquirir más conocimiento y experiencia por lo que hay que proporcionar retos para que se adquieran nuevos y diferentes conocimientos. En su opinión se debe tener más acercamientos con gente joven y preguntar qué tengo que hacer yo para que tú quieras trabajar conmigo.

En todos los mercados se está viendo una salida masiva y es un reto reconstruir el esquema de prestación de servicios; en seguridad tienen que crearse nuevos modelos de gestión pues cada vez menos personas toman trabajos con jornadas tan largas como las que oferta la seguridad privada, opinó Héctor Navarro, CHRO de KidZania, quien compartió que en su modelo de trabajo implementan cursos de idiomas para los guardias pues tristemente reconoce que mucho del personal que trabaja en estos puestos provienen de alguna zona marginada con el problemas incluso de educación “entonces es parte de nuestro compromiso y responsabilidad ayudarlos a que se capaciten, a que estudien”.

El modelo en Kidzania es el involucrar a colaboradores y su familia para que junto con la ayuda de ONG´s puedan seguir estudiando y terminar sus estudios básicos o de bachillerato. 

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SATURNINO SORIA DIRECTOR DE SEPSISA EN AMEXSI

La Asociación Mexicana de Especialistas en Seguridad Integral (AMEXSI), se reunió en fechas recientes y compartieron experiencias entre colegas del gremio, el director general de la empresa SEPSISA el Lic. Saturnino Soria Pérez, compartió su experiencia, esto fue lo que dijo.

El Lic. Saturnino se inició en la industria farmacéutica, sus padres siempre se dedicaron a este rubro. Hace 18 años el camino, la vida, lo llevó a la seguridad privada y reconoce que al principio se apenaba de esto, prefería decir que se dedicaba a la distribución de vegetales (pues también es productor agrícola de aguacate hass en el estado de Michoacán) antes que a la seguridad, esto por el estigma que se le tiene a esta labor; misma que con los años aprendió a querer y amar.  “En esta profesión ha habido gente que he creído en mí, sin conocerme, hay gente que confío en SEPSISA cuando empezamos como empresa y eso siempre lo agradeceré”, nos cuenta el hoy director de ésta.

Soria Pérez reconoce que ha cometido muchos errores y de ellos aprende algo siempre, el empresario de fuerte ego nunca ha negado que SEPSISA inició dando servicio sin permiso estatal o federal, “no había dinero, pero poco a poco fuimos trabajando para triunfar, no hay otro secreto, es constancia”, afirma. Su primer contrato fuerte fue con la Universidad del Valle de México, UVM;  le pidieron 16 guardias y unidades caninas, dijo que sí a pesar de no contar con tal número “no sé cómo lo hicimos, pero lo hicimos, en tres días ahí estábamos trabajando” comenta sonriendo con nostalgia.

SEPSISA a 18 años es una de las empresas más sólidas, legalmente constituida desde hace muchos años, la cual trabaja por reivindicar el gremio. Para Saturnino Soria la pasión, constancia, disciplina y automotivación son los ingredientes para tener un negocio exitoso en esta profesión donde normalmente no te reconocen y felicitan y que actualmente pasa por una situación difícil “hay vacantes difíciles de cubrir por la misma cuestión económica y la diferencia de trabajos que hay actualmente”, reconoce, pero no claudica y recalca que “ he aprendido más de los errores que de los aciertos y al final del día siempre hay que buscar ser congruentes con lo que se dice y hace, el empresario siempre está al final y si no tenemos la  sensibilidad de anteponer a los colaboradores, estamos perdidos”.

 

DIFERENCIA ENTRE CONJUNTO RESIDENCIAL Y CONDOMINIO

Son muchas las diferencias de estos dos tipos de inmobiliarios, importantes de saber si se desea conocer las ventajas y beneficios que componen cada uno. Por esta razón en el siguiente artículo se señalan algunas diferencias entre los conjuntos residenciales y condominios.

Cuando se está por comprar una casa las opciones que se le ofrecen al usuario se ubican entre las opciones por condominio. Sin embargo, antes de ir a comprar un inmueble, podría considerarse verificar las diferencias y opciones que se comparten en cada uno de estos grandes proyectos inmobiliarios.

¿Qué es un conjunto residencial?

Mejor conocido como apartamento, ya que estos conforman un concepto mucho más claro acerca de un conjunto residencial. Estos suelen ser de menor tamaño que un condominio y además cuenta con normativas y políticas estrictas acerca del tipo de cuidado o seguridad para las áreas compartidas dentro de todo el conjunto residencial.

Las políticas a menudo incluyen restricciones sobre lo que se permite o no dentro de la residencia, como por ejemplo mascotas. Por otro lado este tipo de residencia no siempre permite la remodelación de estructuras o personalización de espacios, aunque estos estén dentro de la propiedad adquirida por el usuario.

Características de los conjuntos residenciales:

• Propiedad

A menudo el conjunto de apartamentos tiene un único propietario y este puede que viva o no en la misma residencia. Por otra parte puede también contratar a alguna compañía que administre y atienda los problemas que puedan surgir dentro de ella.

• Comodidades

Estas son muy variadas ya que dependen del modelo o tamaño y cantidad de apartamentos que se encuentren en el edificio. El mismo puede incluir comodidades como elementos de prioridad: servicios de gas, estacionamiento gratuito, espacio de lavandería, etc.

Dependiendo de su propietario o tipo de edificio estas mismas comodidades podrían ser pagadas. Es decir, que se tenga que pagar por el derecho a estacionamiento o espacio para lavar. Por ello hay que preguntar con anterioridad a la firma de contratos de arrendamiento cuales son las comodidades que ofrece.

• Diseño

Los apartamentos o residencias en este caso frecuentemente poseen el mismo diseño y plano para cada apartamento por individual, mismos pisos, ventanas, tamaño de salones o diseño de entrada.

• Política de su alquiler

Aunque se espera que cada inquilino en un edificio se adapte a las normativas del propietario, en caso contrario se permiten sanciones o consecuencias graves para el inquilino que infringe

dichas normativas. Las mismas permiten llevar control y orden así como paz entre vecinos por lo que las políticas de alquiler siempre serán mencionadas.

Algunas de estas implican las restricciones por ruido, acceso de mascotas o permiso limitado para remodelaciones, personalización o cambio de estructuras del apartamento.

• Políticas de Seguro

Los arrendadores no pueden responsabilizarse por todas aquellas pertenencias dentro de un apartamento alquilado o comprado. Por lo que existen seguros de inquilinos según el tiempo en el que la persona desea quedarse en el apartamento, los presupuestos o estilos de vida que se quieran llevar dentro de la vivienda, en este caso es decisión del inquilino comprar o alquilar dicha propiedad.

¿Qué es un condominio?

Ahora que se conoce el concepto de residencias o apartamento, es momento de comprender su diferencia con el condominio. Estos por lo general no son similares uno con otro, los estilos y diseños de cada condominio pueden variar lo que permite al propietario hacer remodelaciones en la mayoría de tipos de condominio.

En ellos se aplican políticas menos estrictas que en los apartamentos, por ejemplo el acceso de mascotas, por otro lado las asociaciones de condominio así como la cuota de condominio ya están incluidas al momento de alquilar o comprar la propiedad.

• Propiedad

Una diferencia destacable con las residencias es que los condominios pueden tener un propietario diferente para cada conjunto de condominio, y este es el arrendador del mismo.

•  Comodidades

Existen varios tipos de condominio por lo que las comodidades varían según las características de este, por lo general se ofrecen comodidades que se encuentran cubiertas por cuota, la misma incluida en la asociación de condominios, estos deben pagarse de manera igualitaria por cada inquilino.

Algunas ventajas de estos conjuntos de condominio pueden ser el acceso a espacios como salas comunitarias, área para mascotas, piscina, gimnasios, lavandería, estacionamiento, vigilancia y más.

• Diseño

Aunque al igual que los apartamentos, los condominios pueden compartir una pared, pero no siempre es así, debido a que cada propietario del condominio es único. Los aspectos de diseño interior o planos pueden incluir mejoras o remodelaciones, cosa no siempre vista en los conjuntos residenciales.

• Política de alquiler

Al comprarse un condominio el inquilino alquila no solo la unidad sino también las áreas comunes a las que tiene derecho como propietario. Los mismos deben compartirse siguiendo las normativas del propietario de condominio, por lo que las reglas de un conjunto pueden ser distintas a las de otro.

Antes de firmar un contrato de arrendamiento en condominio se debe asegurar cuales son aquellas directrices de la asociación de condominios. Por regla general los propietarios de condómino deben ofrecer una copia de dichas reglas a quienes viven dentro del conjunto de condominio.

Seguro para condominio

El seguro de inquilinos es un beneficio mucho mayor para quienes viven en condominio, pues estos seguros pueden cubrir las pertenencias de cada inquilino dentro de la vivienda, en caso de que el condominio no cuente con seguridad o vigilancia.

Otras diferencias entre residencial y condominio:

• Mantenimiento

El mantenimiento en condominios es responsabilidad de cada propietario según la unidad de la que esté a cargo. La asociación de condominio se encarga mayormente de arreglar posibles problemas en las áreas comunes del conjunto y estas podrían llevar más tiempo en reparaciones o remodelaciones.

En el caso de los apartamentos, al ocurrir algún problema este se comunica al propietario o compañía administrativa de la residencia. Aquí los problemas pueden resolverse de una manera mucho más rápida sin tener cada inquilino que tomar la responsabilidad de resolverlo.

Las ventajas o beneficios de un conjunto residencial o condominio pueden variar según las necesidades del propietario, por lo que al conocer este seguro puede llegarse a la conclusión de cual es mejor para su alquiler o compra.

 

NOAM CHOMSKY DICE  QUE EE. UU. TUVO MUCHO QUE VER EN QUE OCURRIERA EL CONFLICTO

Chomsky dijo que el gobierno ruso ya había advertido que no iba a permitir que las tropas de EE. UU.y la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) se desplegaran cerca de Rusia.

El intelectual estadunidense Noam Chomsky detalló que su país tuvo un papel crucial en la actual guerra entre Rusia y Ucrania.

Chomsky dijo que el gobierno ruso ya había advertido que no iba a permitir que las tropas de EE. UU. y la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) se desplegaran cerca de Rusia.

Sin embargo, dice que a EE. UU. no le importó y eso desencadenó una guerra.

“El canciller ruso, Serguei Lavrov lo dijo muy claramente en su conferencia de prensa en la Organización de Naciones Unidas al indicar que para Rusia eran inadmisibles "una mayor expansión de la OTAN en el este y el despliegue de armas de ataque que amenazan el territorio de Rusia", comentó  Chomsky  en el medio Truth Out.

Agregó:

"Todo eso fue reiterado por (el presidente) Putin. Existe una forma simple de lidiar con dicho despliegue de armas: no desplegarlas. No existe justificación para hacerlo. Estados Unidos dice que son armas defensivas, pero Rusia no lo ve así y con justa razón”.

El intelectual afirmó que han sido los estadunidenses, no la OTAN como tal, quienes han admitido a países de Europa del Este como sus nuevos miembros.

Afirma que, inclusive, Francia y Alemania, países claves en la OTAN, vetaron el ingreso de Ucrania a la organización precisamente para evitar un conflicto como el que finalmente estalló.

El presidente George W. Bush, trajo a los estados bálticos y otros a la OTAN, violando muchos acuerdos, señaló el también escritor.

"En 2008, invitó a Ucrania a unirse a la OTAN, picando el ojo del oso (Rusia). Ucrania es el corazón geoestratégico de Rusia, aparte de las relaciones históricas íntimas y una gran población orientada a Rusia. Alemania y Francia vetaron la imprudente invitación de Bush, pero aún está sobre la mesa. Ningún líder ruso aceptaría eso", afirmó.

EE. UU. le "echó leña al fuego"

El profesor dice que cuando EE. UU. decía que Rusia se preparaba para invadir Ucrania, el mismo país decía que "todo estaba bajo control" tratando de controlar la situación.

"Ucrania trataba de distender la situación mientras que en su retórica Estados Unidos insistía en echar leña al fuego al no dar respuesta a las peticiones de Rusia y recalcar que una invasión al vecino país era inevitable", dijo.

Estados Unidos rechazó las peticiones de Rusia

Antony Blinken, secretario de Estado, reveló que EE. UU. rechazó las peticiones de seguridad rusas.

Entre estas solicitudes se incluía la retirada de tropas de la OTAN de todos los países fronterizos con Rusia y la promesa de que la Alianza no se expandirá más hacia el Este.

Ante ello, Blinken recalcó que “las decisiones las toma la OTAN y sus puertas siguen abiertas” para incluir más países.

¿Quién es Noam Chomsky?

Chomsky, cuyas contribuciones intelectuales han sido comparadas con las de Galileo, Newton y Descartes, ha tenido una tremenda influencia en una variedad de áreas de investigación académica y científica, que incluyen lingüística, lógica y matemáticas, informática, psicología, estudios de medios, filosofía, política y asuntos internacionales.

Es autor de unos 150 libros y ha recibido decenas de premios muy prestigiosos, incluidos el Premio de la Paz de Sydney y el Premio Kyoto (el equivalente japonés al Premio Nobel), así como docenas de doctorados honorarios de las universidades más renombradas del mundo.

Chomsky es Profesor Emérito del Instituto de Tecnología de Massachusetts y actualmente Profesor Laureado de la Universidad de Arizona.

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AMESP CELEBRA SU 10º ANIVERSARIO

El pasado viernes 24 de junio la AMESP (Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada) celebro su X aniversario y Xtrem Secure estuvo presente, a continuación, un extracto de lo que su presidente el Cap. Salvador López Contreras comentó al respecto.

“Cada momento es especial para quien tiene la visión de reconocerlo como tal." Hoy celebramos 10 años de la fundación de la AMESP: Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada. La organización que agrupa al mayor número de empresas del Sector. Para iniciar les pediría a nuestras asociaciones hermanas que formamos parte de ASUME; liderada por nuestro querido Armando Zúñiga, se levanten para dar un aplauso y reiterarles nuestro agradecimiento por acompañarnos el día de hoy ASUME, ANERPV, ALAS COMITÉ NACIONAL MÉXICO, CMB, AMESIS, UNESPA, AMBA, AMEXSI, NFPA, SEGURIDAD POR MÉXICO, ALAS. COPARMEX CIUDAD DE MÉXICO Y QIUNTANA ROO, CIRCULO LOGÍSTICO y a nuestras aliadas y amigas CANIETI y CANAINCA Cómo empresario de la seguridad privada, gremio al que pertenezco desde hace más de 32 años, he tenido como otros, las inquietudes y preocupaciones por nuestras empresas y por el sector:

•  La competencia desleal y los mercenarios de la seguridad que socavan la imagen del sector.

•  Las empresas irregulares y el riesgo que representan para los clientes.

• Los abusos de algunas autoridades, la burocracia y la tramitología excesiva que restan productividad.

•  Y, sobre todo, la carencia de una visión clara que marcará la ruta más conveniente para que esta industria tan importante evolucionara y creciera ordenadamente para: o Asegurar servicios cada vez más profesionales y de calidad a los usuarios o Coadyuvar desde nuestra frontera con la pacificación del país.

Hace 10 años varios lideres de esta industria, nos percatamos que no éramos los únicos que sufríamos de estas circunstancias, que compartimos este malestar, pero también coincidíamos en el deseo ardiente por cambiar las cosas. Todos estábamos en la misma idea: Solos podíamos hacer muy poco; unidos podíamos hacer mucho y generar el cambio que se necesitaba. RECORDEMOS, Que el cambio no solamente es necesario en la vida, es la vida misma.

Quiero reconocer a la Lic. Mónica Chávez, Primera Directora de AMESP (2012-2018), Lulú, nuestra querida, asistente administrativa, Ricardo Villagrán, responsable de capacitación y programa CONOCER, Eduardo Vázquez, nuestro Comunity Manager, Lucero Correa, Ejecutiva de Administración y en especial a nuestra Directora Ejecutiva, VERONICA TORRES LANDA CASTELAZO, quien lleva 2 años, 9 meses, al frente de la AMESP y a quien le reconocemos su compromiso, su lealtad y sobre todo sus capacidades estableciendo relaciones virtuosas para la asociación y concretando la selección y afiliación de nuevos asociados.

Somos 176 empresas nacionales e internacionales, legalmente establecidas, en conjunto tenemos cerca del 30% del total nacional de trabajadores de la industria de la seguridad privada, junto con las asociaciones hermanadas en ASUME, el sector produce casi el 2% del PIB nacional. A nivel Latinoamérica no existe una asociación de empresas de seguridad privada tan grande como AMESP. Contamos con 30 Centros de Evaluación de Competencias laborales, para la profesionalización de nuestros directivos y trabajadores. Tenemos presencia con oficinas matrices de nuestros Asociados en 22 Estados de la República, y cobertura nacional en servicios y oficinas locales de nuestros Asociados.

Quisiera hablar de la Seguridad Privada……. “SABES QUE ESTAS EN EL CAMINO CORRECTO CUANDO YA NO TE INTERESA MIRAR ATRÁS”. Cuando identificamos los riesgos y amenazas y establecemos controles a manera de estrategias de protección y vemos la tranquilidad de una familia o un empresario por pequeño o grande que este sea. Es algo que yo, y estoy seguro de que muchos de ustedes, valoran de manera superlativa; esa satisfacción de dar certeza de forma reactiva o preventiva es única y es el propósito de la seguridad privada. Hoy y dado el contexto que vive el país: la inseguridad general, los cuerpos de policías que aún no se han consolidado a la altura de las necesidades del país, inconformidad social, la pandemia, el fenómeno migratorio, delitos cibernéticos y muchas otras variables están generando una gran demanda de nuestros servicios. la seguridad privada no es el sector que era hace 10 o 20 años, hoy somos una industria fuerte y moderna que requiere de mayor cohesión y sobre todo de liderazgo comprometidos, en mantener el motor del cambio encendido y trabajando para dejar un mejor país a las nuevas generaciones. Los invito a pensar en lo estratégico de nuestra industria; somos quienes movemos el efectivo del país, quienes custodiamos gran número de infraestructuras de los sectores estratégicos, quienes cuidamos comunidades enteras, industrias, hospitales, escuelas, etc., capacitamos y equipamos guardias, escoltas y policías; blindamos automóviles y edificaciones, equipamos prisiones e instalaciones estratégicas; en concreto somos un servicio esencial para el desarrollo del país y nuestras acciones tienen que estar orientadas a cuidar el futuro de nuestro México.

Recordemos que precio es lo que se paga y valor es lo que se obtiene. Seguimos viendo empresas que hacen de los descuentos su estrategia de cierre. Señores, que poca creatividad… Al final y lo sabemos, los servicios mal pagados no permiten rango de error y normalmente terminan mal o muy mal. En general, pero sobre todo en el caso de los guardias, somos nosotros quienes, por conocer nuestra especialidad, vivir nuestros negocios y las relaciones cada día con los clientes debemos ser quienes recomendemos, asesoraremos y cuidemos tanto a los usuarios como a nuestra gente. Tenemos que cerrar filas en contra de esos clientes que buscan castigar precios, lo sabemos al final los perjudicados son los compañeros trabajadores y como dije anteriormente debemos promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Dicen que los tiempos de crisis y complejidades, los hombres de buena voluntad deben ser capaces de festejar. ¡¡¡VAMOS TODOS POR UN MÉXICO MÁS SEGURO!!! Los invito a levantar su copa y hacer un brindis por todos aquellos compañeros que se quedaron en el camino durante estos 10 años, durante la pandemia, por los años y logros de la AMESP y por el futuro y bienestar de nuestras organizaciones, de nuestra gente y de la seguridad de nuestro México. Levantemos nuestras copas y digamos FUERZA AMESP FUERZA AMESP ¡SALUD AMESP!

 

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EXPO CONDOMINIO MX 2022

Esta segunda edición de la Expo Condominio Mx 2022, a cargo de la Red de Profesionales en Administración de Condominios A.C., contó con la participación de grandes personalidades en el mundo de la administración condominal, así como de la asistencia de quinientos asistentes, que tuvieron la oportunidad de conocer a diversas empresas del ramo, así como la extensa experiencia de los ponentes del gremio a nivel internacional.

Iniciando en punto de las 8:30 hrs tuvimos la participación de expositores, quienes dieron a conocer la experiencia profesional de sus empresas, siendo éstas en plataformas virtuales para la administración condominal, empresas de servicios de mantenimiento, asesoría jurídica, y otros rubros relacionados con el mundo condominal.

Por la parte de los ponentes contamos con personalidades de la talla de Mike Packard, de  EE.UU.; Jeevan D´Mello, de Emiratos Árabes Unidos; Pepe Gutiérrez, de España; Luis Eduardo García, Eve Polanco, Horacio Torres, Luz Dary Nieto, María Teresa Arenas, Laura Salamanca y María del Pilar Leguízamo, de Colombia; Anibal Ahumada, de Chile; Carola Riquelme, de Perú, Diana Sevitz y Mimi Galussio, de Argentina; Teyra Ehlers y Mario Vargas, de Panamá; Ignacio Alfaro, de Costa Rica; Mery Guevara, de El Salvador; Héctor Villareal e Ignacio Reyes, de México, dando presencia a un mosaico cultural que permitió enriquecer, con sus experiencias, las labores administrativas en diversas regiones del mundo.

Conferencias como las de Jeevan D´Mello y Pepe Gutiérrez, dos de las grandes autoridades en materia de administración condominal a nivel internacional, nos ofrecieron perspectivas muy valiosas sobre el servicio al cliente desde las necesidades y expectativas de los mismos, además de la integración tecnológica para facilitar en todos los campos posibles las labores de comunicación y el servicio.

Fuimos igualmente honrados con la presencia de las autoridades de la Procuraduría Social, contando con la asistencia del Subprocurador de Derechos y Obligaciones de Propiedad en Condominio, Juan de Dios Izquierdo; y del Jefe de Unidad Departamental de Cultura Condominal, Nicolás González. Al igual que del Presidente de la Comisión de Lucha Libre de la CDMX, el Sr. Fantasma, una leyenda viva de la lucha libre mexicana, patrimonio cultural de México.

Gracias al equipo de la Mesa Directiva y Staff de la Red de Profesionales en Administración de Condominios A.C., especialmente al liderazgo de Mara Cavazos; al todo el equipo del World Trade Center de la Ciudad de México las facilidades que nos ofreció todo su personal, tuvimos la oportunidad de celebrar este magno evento, que sigue y seguirá siendo referencia de la administración de condominios a nivel nacional e internacional. Ésta es la fiesta de los administradores, y de aquellos clientes que desean conocer a fondo la labor de este importante oficio, aportando diferentes perspectivas para lograr el desarrollo y la armonía del patrimonio en el que todos habitamos. Gracias a todos por su asistencia, y manténganse al tanto de las próximas ediciones en las redes sociales de la Red.

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LOURDES PAZ REYES, PROCURADORA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO COMENTÓ PARA XTREM SECURE

Diputada con licencia de la Segunda Legislatura del Congreso de Ciudad de México y desde febrero de este año, procuradora de la defensa del trabajo, Lourdes Paz Reyes, es originaria del estado de Veracruz, lugar donde recuerda que los derechos de los habitantes eran inexistentes, que sufrían abandonó por parte del gobierno y desconocimiento de programas sociales. 

Egresó de la Facultad de Derecho en la Universidad Veracruzana a la par de su trabajo en el sistema penitenciario,  emigra a la Ciudad de México, trabajando como asesora en organizaciones que, en aquel momento apoyaban a Andrés Manuel López Obrador con motivo del desafuero, ahí es donde conoce a diversos luchadores sociales.

Durante ese tiempo participó activamente en el movimiento nacional organizado “Aquí estamos" pues se reconoce como “obradorista”; se suma a los trabajos para la constitución de lo que es MORENA como partido político, donde trabajó desde abajo, volanteando casa por casa en 2015.

Derivado de su trabajo territorial es postulada como precandidata y candidata respectivamente en 2018, para el distrito 11 de la Ciudad de México, consecuencia de su triunfo forma parte de la I Legislatura del Congreso de la Ciudad de México, en donde fue presidenta de la Comisión de Salud; en las elecciones de 2021 nuevamente es candidata y ganadora de dicho distrito.

En 2022, la jefa de gobierno Claudia Sheinbaum, la invita a la procuraduría de la defensa del trabajo, cargo que acepta pues está convencida que, los puestos y cargos son el medio para avanzar con acciones para un bienestar generalizado, por tal motivo, es consciente de la labor que actualmente desempeña en beneficio de las personas trabajadoras de la Ciudad que no tienen para pagar una representante legal.

Comenta que, en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se llevan a cabo varias acciones, la primera son asesorías jurídicas y laborales; posteriormente si es el caso, la etapa de conciliación para tratar de evitar juicios; existe la atención focalizada a grupos vulnerables, a fin de lograr una justicia laboral para todas las personas que así lo requieran.

Señaló que, el primer reto durante su gestión fue lograr que todo el personal de la procuraduría regresara de manera presencial; el segundo fue desahogar el rezago acumulado derivado de la pandemia ocasionado por el Covid 19.

Asimismo refirió que, actualmente se encuentra en un proceso de capacitación para que el 3 de octubre de este año, derivado de la reforma laboral, cambiaran diversos aspectos, como la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y se crean los tribunales laborales que buscan garantizar el acceso a la justicia de los derechos laborales de las y los trabajadores de una manera más rápida; respecto la procuraduría está fungirá como coadyuvante, defensora y representante de las personas trabajadoras que así lo deseen.

Como luchadora y creyente de que todas las mexicanas y mexicanos merecen servidores públicos con verdadera vocación y amor por servir y no servirse de los cargos públicos. Lourdes Paz Reyes, seguirá preparándose y trabajando pues cree fervientemente que la sociedad en estos tiempos ya no permite políticos que no estén apegados a la realidad  por lo que afirma: “Voy a dar el mayor esfuerzo trabajando con los tres principios que rigen a nuestro movimiento: no mentir, no robar y no traicionar” principios, que han regido su actuar en lo personal y profesional; y como representante popular y política sostiene que los trabajadores son el motor y el corazón de la Ciudad por lo que tiene  la misión  defenderlos.

Finalmente, agradece a toda la ciudadanía que ha confiado en ella, promete no defraudar a todas las personas que la favorecieron con su voto y en su momento si es voluntad de las ciudadanas y ciudadanos seguirá participando en cargos de elección popular.

 

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A TRAVÉS DE DIGITALIZACIÓN SE EDIFICA: PROCORE®

► Aunque el sector aporta 13% del PIB nacional, existe atraso en su desarrollo tecnológico para el mejoramiento de procesos.

► La firma busca que más empresas especializadas adopten su plataforma, a fin de que incrementen su productividad, logren

      más transparencia y aumenten la visibilidad de todo los proyectos.

► Palacio de Hierro, Gaya y GP Construcción son algunos de sus principales clientes en el país.

Procore, la plataforma en la nube especializada en digitalizar y administrar la colaboración entre los principales involucrados durante todo el proceso de construcción, encuentra en el mercado mexicano su principal acceso a proyectos del resto de América Latina, en los que busca ayudarles no sólo a eficientar su presupuesto, sino también a incrementar su productividad, lograr más transparencia y aumentar su visibilidad. 

Y es que en nuestro país, esta industria resulta una de las más relevantes. Tan sólo el año pasado aportó el 13% del Producto Interno Bruto (PIB), según el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI); además, de acuerdo con la misma fuente y su Encuesta Nacional de Empresas Constructoras, en marzo pasado el 57.3% de las obras edificadas fueron hechas por capital privado. Sin embargo, la modernización de este sector aún es un tema pendiente.

“Con la digitalización de la construcción en México se abre la oportunidad de modernizar y edificar el futuro de esta industria”, comenta Sam Rodríguez, director de marketing de Procore para LATAM, quien agrega que “desafortunadamente, aunque hoy sabemos de su relevancia para la actividad económica del país, vemos que aún persisten procesos (como la previsión de presupuestos o la edición de planos) que se resisten a este cambio”.

A través de la integración de su tecnología, Procore y su APP móvil (disponible en IOS y Android) conecta todo los procesos de la empresa de construcción, desde la licitación hasta la finalización del proyecto. Entre sus características permite tener en la nube el directorio de todos los agentes involucrados, la administración y seguimiento automatizado y controlado de procesos, la digitalización de documentos, generación de reportes, a la vez que da acceso a 300 soluciones digitales que se adaptan a las necesidades de cada empresa.

Procore, con sede en Carpinteria, California, ha participado con alrededor de nueve mil empresas en todo el planeta, para la edificación de un millón de proyectos de construcción. Por su parte, en México, su plataforma ha sido adoptada con gran éxito por compañías tan importantes como Palacio de Hierro, Gaya o GP Construcción a fin de lograr que sus proyectos estén a tiempo y cumpliendo su presupuesto.

“84% de nuestros clientes en la región aseguran que, a través de nuestra tecnología, logran una mayor visibilidad sobre el estado de sus proyectos”, refiere Luis Herrera, director de Latam Sales para Procore. Además, el ejecutivo comenta cuáles son otros de los prinicipales beneficios de la plataforma: “90% de nuestros usuarios afirma que mejora la comunicación del campo a la oficina, al mismo tiempo que 48% refiere que incrementa visiblemente el volumen de construcción por persona. Eso es hacer la diferencia en este sector”.

Con Procore no sólo se busca modernizar la administración de recursos y la comunicación entre los principales agentes involucrados en la edificación de proyectos, sino también, en su etapa de preconstrucción y previsión de presupuestos.

“La gran lección que dejó la pandemia es que debemos estar preparados para todo, hasta para lo más improbable. Más allá de las ventajas que da nuestra tecnología, nuestro verdadero aporte al mercado es que es Procore es un plataforma hecha por gente de la construcción (que entiende sus características y necesidades) para otros miembros de la misma industria. Por ello, vemos en México un mercado clave para nuestra operación”, finaliza Sam Rodríguez. 

 

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LOS 15 LÍDERES DE OPINIÓN MÁS INFLUYENTES, SEGÚN  TWITTER

En conjunto, suman más de 1.5 millones de seguidores en Twitter y el número sigue en aumento. Incluso ahora, en el momento que lees esto, alguien más ya los sigue. Conoce a los 15 líderes de opinión con más influencia en Twitter.

En 140 caracteres, sin espacios y sin el último punto, Gabriel García Márquez pudo haber tuiteado el inicio (hasta el primer punto), de su novela Cien años de soledad. Es espacio más que suficiente para que este grupo de líderes forje una opinión en la red  y mueva a miles a buscar los puntos de vista que postean día a día.

Twitter arma su lista de los más influyentes con base a cuatro criterios:

•  Número de seguidores

•  Número de reuits de los comentarios

•  Número de favs (las veces que los usuarios marcan como favorito un tuit)

•  Número de menciones de otros usuarios de la red.

Forbes.com.mx armó la lista de los 15 líderes de opinión más influyentes de acuerdo a los criterios y métricas de Twitter, quienes juntos son seguidos por más de 1.5 millones de seguidores.

La inmediatez es la piedra angular de Twitter, pero casualmente también puede ser su punto de quiebre. ¿Qué rumbo tomarán ellos?

1. Roy Campos | @roycampos

Seguido por 465,614 

Tuitea desde 2009

Presidente de Consulta Mitofsky. Fue director de encuestas del Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática, (INEGI) por más de 8 años. Además de ser un activo interlocutor con sus seguidores, se distingue por su gran conocimiento en interpretación estadística y análisis de los temas de coyuntura. Roy Campos ha conseguido ser uno de los tuiteros más seguidos de México.

2. Enrique Krauze  |  @enriquekrauze

Seguido por 199,061 

Tuitea desde 2010

Ensayista, historiador, académico, catedrático y editor, cursó la licenciatura de ingeniería industrial en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) de 1965 a 1969. Su  trayectoria como escritor, editor e historiador se ve reflejada ahora en su estilo reactivo. Al ser uno de los tuiteros más leídos, se ha convertido un ferviente promotor del debate razonado.

3. Jorge Castañeda  |  @jorgegcastaneda

Seguido por 161,625 

Tuitea desde 2009

Político, intelectual y comentarista mexicano, ocupó el cargo de Secretario de Relaciones Exteriores de 2000 a 2003. Estudió la licenciatura en Economía en la Universidad de Princeton. El mundo de la política ha hecho que Castañeda se convierta en un líder de opinión con las suficientes cartas de presentación para lograr influenciar a miles a través de su cuenta de Twitter, gracias a su facilidad para interpretar y desmenuzar las coyunturas más intrincadas.

4. Leo Zuckermann  |  @leozuckermann

Seguido por 145,202

Tuitea desde 2009

Columnista en Excélsior y beatlemaniaco. Estudió la licenciatura en administración pública en El Colegio de México. Conductor de “Es la hora de opinar” en FOROtv. Con un premio nacional de periodismo (2003) entre sus vitrinas, Zuckermann es un destacado periodista que siempre busca llegar al fondo de los acontecimientos; qué mejor que lograrlo en breve y en tiempo real.

5. John M. Ackerman  |  @johnmackerman

Seguido por 90,287 

Tuitea desde 2010

Académico e investigador mexicano, profesor de Derecho en la UNAM. Es columnista en el diario La Jornada y en la revista Proceso. Ha sido también consultor senior del Banco Mundial. Investigador de tiempo completo, académico y con una larga trayectoria en la vida política, económica y social del país, la experiencia de Ackerman como analista de fenómenos de política exterior lo ha convertido en  un gurú para miles que lo siguen en Twitter.

6. Eduardo Ruiz-Healy  |  @ruizhealy

Seguido por 88,919 

Tuitea desde 2009

Periodista en radio, tv, internet y medios impresos; polemista, conferencista, amante de la música, lector empedernido.  Entró a la UNAM en 1967 a estudiar en la facultad de Economía, pero decidió salirse un año después. Finalmente estudió Administración en la Universidad de las Américas. La acidez de Ruiz-Healy es lo que caracteriza su estilo periodístico y tuitero. No sólo le gusta dar su opinión, sino mantener a sus seguidores al día de las noticias que a él mismo lo actualizan.

7. Liébano Sáenz  |  @liebano

Seguido por 77,069 

Tuitea desde 2009

Es abogado, administrador y analista político, licenciado en Derecho por la UNAM y estudió Ciencias Políticas en la Universidad de Texas. La política es su mejor plataforma para alentar el pensamiento critico en sus miles de seguidores. Sáenz maneja un estilo sobrio y bien medido, que siempre busca la pregunta.

8. Jesús Silva-Herzog M  |  @jshm00

Seguido por 73,726 

Tuitea desde 2010

Es licenciado en Derecho por la UNAM y maestro en Ciencia Política por la Universidad de Columbia. Profesor de tiemo completo en la facultad de Derecho del ITAM. Colabora en el diario Reforma y conduce el programa de TV “Entre tres” de TV Azteca. Silva-Herzog atrae por su estilo reposado y puntos de vista que buscan convencer a los más posibles de sus lectores u oyentes con recursos firmes. Sus miles de seguidores en Twitter siempre encuentran comentarios acertados y las noticias más relevantes de la esfera política en un solo timeline.

9. Gabriel Guerra C.  |  @gabrielguerrac

Seguido por 55,173 

Tuitea desde 2009

Es Presidente y Gerente General de la filial en México de “Ray & Berndtson”, sexta firma a nivel mundial de reclutamiento de ejecutivos. Estudió en la Facultad de Ciencias Políticas de la Universidad Libre de Berlín Occidental.  Gabriel Guerra habla de política y temas de coyuntura en sus participaciones en Twitter.

10. Jorge Fernández  |  @j_fdz_menendez

Seguido por 37,817 

Tuitea desde 2011

Nació en Argentina el 12 de abril de 1955. Es un escritor, periodista y analista político naturalizado mexicano. Es egresado en Ciencias de la Comunicación por la UNAM. Siempre atento a los pormenores de la coyuntura política, Jorge Fernández alienta  a sus miles de seguidores  a cuestionarse y cuestionarlo.

11. Genaro Lozano  |  @genarolozano

Seguido por 30,375 

Tuitea desde 2009

Chilango de nacimiento, neoyorquino y romano de corazón. Politólogo, internacionalista, profesor y columnista. Participa como moderador en el programa “SinFiltro” trasmitido por Foro TV. Su estilo juvenil, informal, cercano, ha cautivado a decenas de miles de jóvenes alrededor de la web.

12. Erick Guerrero Rosas  |  @ericktvazteca

Seguido por 27,941

Tuitea desde 2010

Comentarista del noticiero “Hechos” de TV Azteca. Conferencista en foros empresariales, universitarios y políticos. Cuenta con una especialización en Marketing Político y Estrategias Electorales en la Universidad George Washington, EU. Siempre atento a los temas más importantes y recientes en economía y política, Erick Guerrero en cada comentario o tuit, deja en claro que sabe bien de lo que habla.

13. Macario Schettino  |  @macariomx

Seguido por 24,915

Tuitea desde 2009

Se dedica al análisis de la realidad, en particular la de México, desde una perspectiva multidisciplinaria: social, política y económica. Profesor del Tec de Monterrey, campus Ciudad de México; columnista y articulista en El Universal.  Schettino captura a sus seguidores con una escritura ágil y divertida. Las palabras serias empiezan después, cuando uno se pone a pensar en las ideas que ha dejado entrever para tejer y analizar.

14. Ricardo Raphael  |  @ricardomraphael

Seguido por 24,653 

Tuitea desde 2009

Licenciado en Derecho por la UNAM. Maestro en ciencias políticas por el Instituto de Estudios Políticos de París, Francia, actualmente es profesor afiliado a la División de Administración Pública del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE). Abierto siempre a entender su entorno, Raphael tiene el suficiente bagaje para opinar de los temas que están en coyuntura, y así ponerlos en tela de juicio ante sus miles de seguidores.

15. Ana Francisca Vega  |  @anafvega

Seguida por 24,623

Tuitea desde 2009

Estudió la Licenciatura en Ciencia Política y Relaciones Internacionales en el CIDE. Periodista y conductora, es especialista en temas de tecnología, redes sociales e innovación en el mundo digital. Es conductora del programa “Fractal” en ForoTV. De una inteligencia enfocada a romper con los esquemas establecidos, Francisca Vega ha logrado forjarse un estilo periodístico dinámico y de gran carácter.

 

 

INTERMODA IMPULSARÁ GRANDES NEGOCIOS PARA LA INDUSTRIA DE LA MODA EN SU EDICIÓN 77

•   20 mil compradores se    esperan en cuatro días de exhibición.

•   950 marcas nacionales estarán presentes.

Intermoda realizará su edición 77 en Expo Guadalajara del 12 al 15 de Julio de 2022. Así se explicó en la rueda de prensa que el Comité Organizador realizó en la Ciudad de México con un presídium integrado por:

El Lic. Jorge Castellanos, Presidente de Intermoda, C.P Emilio Penhos Mougrabi, Presidente de la Cámara Nacional del Vestido, Anna Fusoni, analista de moda, el reconocido diseñador Galo Bertín y la Lic. Elena Hurtado Aviña, Directora de dicha exposición.

En su edición 77, este encuentro de negocios de moda -el más representativo en su rubro en toda América Latina- espera recibir más de 20 mil compradores nacionales y extranjeros. Además, contará con la presencia de 950 marcas y 600 empresas expositoras originarias de diferentes partes de México y el mundo (Bélgica, Brasil, Canadá, China, Colombia, España, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, India, Panamá, Perú, Turquía y Pakistán).

Con el objetivo de posicionar la manufactura nacional, todos los productores mexicanos contarán con el distintivo: “Fabricante Nacional” en su stand. Esta iniciativa surge para impulsar a los industriales y ayudarlos a integrarse.

“Durante 38 años este gran encuentro comercial ha sido la plataforma con la que miles de empresas del sector moda han generado negocios y propiciado una amplia cadena de valor para la industria de reuniones en México. Intermoda se fortalece y alcanza el 85% de su capacidad previa a la pandemia, por ello, estamos convencidos que en 2023 tendremos una recuperación del 100%”, explicó el Lic. Jorge Castellanos, quien recientemente y por segunda ocasión, toma la Presidencia de Intermoda.

Explicó también que en sus 40 mil metros cuadrados de piso de exhibición, Intermoda contará con los pabellones: Dama, Caballero, Accesorios, Calzado, Proveeduría, Gala, Infantil, Internacional, Trending (diseñadores y colectivos creativos), Emprende IM (emprendimientos con enfoque comercial) y Chou Room (moda urbana).

Por su parte, el C.P Emilio Penhos Mougrabi, Presidente de la Cámara Nacional de la Industrial del Vestido (CANAIVE), aseguró que dicha institución estará presente en Intermoda 77 a través del Pabellón CANAIVE-Hecho en México “proyecto con el que reafirmamos, una vez más, nuestros lazos de unión para el fortalecimiento de la industria”, explicó. Además comentó que la moda es una industria que ha generado: 286 mil trabajadores incorporados al IMSS, 8 mil 200 empresas formalmente registradas y exportaciones por más de 5 mil millones de dólares.

Además, la Lic. Elena Hurtado, Directora de Intermoda, dio a conocer los detalles del amplio programa de actividades y experiencias que Intermoda 77 ofrecerá. Entre la información proporcionada destaca:

IM Talks: Área de conocimiento

Intermoda ofrecerá 13 conferencias gratuitas en la zona IM Talks, en su mayoría, con ponentes presenciales.  Entre éstas se encuentran las charlas magistrales “La moda es inspiración, negocio y cambio” a cargo de la reconocida autora Lucy Lara y “Cambios en el guardarropa, un estudio entre mexicanos” de Jaime Flores, quien es Senior Director Supply Marketing Latinoamérica de Cotton Incorporated, así como la conferencia impartida por el reconocido diseñador Galo Bertín: “Conquistar la moda masculina en México”.

Tendencias internacionales

A través de Trend Zone, Intermoda acercará las tendencias gracias a sus aliados de relevancia mundial Fashion Snoops y WGSN, así como la importante agencia mexicana Trendo. También se encontrarán más de 800 productos mexicanos aterrizados a dichas tendencias, que representan a 40 empresas.

Destacan las nuevas alianzas con AZTEX, que desarrollará siluetas de la mano del despacho Oficina 39 con sede en Italia, incorporando así el enfoque de manufactura sustentable y VEMOG, centro de diseño de CANAIVE delegación Guanajuato, ubicado en Moroleón, el cual desarrollará algunas siluetas de acuerdo con las tendencias internacionales.

Para profundizar en conocimiento sobre nanotecnología, metaverso, tendencias en impresión digital, consumo y diseño, Intermoda contará con MINDSET: Serie de workshops y conferencias con cupo limitado que se realizarán dentro de esta misma área, Trend Zone.

Fashion Space: Plataforma para diseñadores y firmas exclusivas

A través de una exhibición con una alta producción de moda, reconocidas firmas como Pineda Covalin, Benito Santos, Irene de la Vega, VaneBon, Iván Avalos y Galo Bertín, deslumbrarán con sus propuestas inéditas.

Precisamente, el diseñador Galo Bertín, quien en este 2022 celebra 10 años de trayectoria, protagonizará la clausura de este espacio y compartió:

“Hoy en día la industria de la moda se trata de tener modelos de negocios rentables y que los diseñadores entandamos que más allá de nuestra creatividad, lo más importante es tener un negocio. Intermoda es eso”.

Asimismo, Fashion Space también presentará a las marcas del área de Trending que fueron previamente curadas: Jorge Sánchez, Nicoletta, Jeanett Toscano y Cyan.

En total, más de 46 marcas, 11 diseñadores premium, 5 firmas internacionales  y 4 colectivos brillarán en Fashion Space.

Experiencias dentro y fuera de Intermoda

Para enriquecer la visita de sus compradores, Intermoda 77 propondrá de manera gratuita un programa multisensorial a través del Pabellón de Experiencias: degustación de productos locales e internacionales en un formato de catas, clases de cocina, muestras gastronómicas, etc. Además se ofrecerán recorridos turísticos gratuitos por el centro histórico de Guadalajara y Zapopan, noches de casino, fiesta retro en un bar, recorrido de cantinas, entre otros.

Para brindar un beneficio agregado a expositores y compradores, Intermoda contará con descuentos en aerolíneas, 4 hoteles sede que ofrecen la tercera noche gratis (AC Marriot, Hotel 1970 Guadalajara, Guadalajara Plaza Expo y Hamptom by Hilton) y 23 hoteles aliados. 

 

EL CNSP Y LA SECRETARÍA DE SEGURIDAD CIUDADANA FORTALECEN VÍNCULOS

Raúl Sapién Santos, presidente del Consejo Nacional de Seguridad Privada (CNSP), en conferencia sobre el nuevo reglamento de tránsito resaltó que definitivamente está convencido que el seguir manteniendo los vínculos entre el servicio institucional y privado es básico y agradeció los cambios que se están llevando a cabo en la Secretaría de Seguridad Ciudadana, trabajando en pro de la ciudad. Está convencido que los policías son fundamentales para atender todos aquellos casos de movilidad, pero pide a toda la ciudadanía sumarse a esta nueva labor que vendrá con el nuevo reglamento de tránsito para combatir la mala imagen y eliminar los posibles actos de corrupción pues “estos existen porque hay dos partes, no sólo el de la policía y sí existe la corrupción, pero también hay que voltear a ver hacia la ciudadanía”, opinó y recalcó que se están haciendo grandes cambios en desarrollo económico y  temas de seguridad pero se debe trabajar en conjunto como sociedad contra la corrupción. “Es hora de que trabajemos en esta labor social tanto en el Consejo de Seguridad, como empresarial y gobierno, trabajar en conjunto para que las cosas funcionen mejor”, finalizó.

 

MARTHA ELENA GARCINI OVIEDO DIRECTORA DE ADCONDÓMINOS

La Lic. Martha Elena Garcini Oviedo es administradora de condominios desde hace 43 años. Trabajo muchos años para Banco Mexicano, pero en cuanto le presentaron el mundo de la administración en 1979, este se convirtió tanto en su trabajo como en su pasión. “Es un área al que hay que dedicarle tiempo, no tenemos un horario determinado y es muy importante dar la atención que necesita el cliente pues es la única forma de tener satisfecho a los condóminos porque ellos mismos, prácticamente, te recomiendan”, comenta mientras sonriente nos dice que habitualmente no se anuncia y que todo lo que ha tenido en el ramo de la administración se le ha dado por la recomendación de boca en boca.

Martha Elena Garcini maneja todo tipo de condominios, alrededor de 35 edificios, la mayoría del ramo habitacional y poco en el comercial, desde super lujo, inteligentes y otros estratos donde no hay diferencia en la administración entre uno u otro “todos tienen las mismas necesidades y son los mismos tipos de problemas que se presentan ya sean creados por los condóminos o por proveedores de servicios que en ocasiones no están a la altura de los condominios”, comenta y reconoce que tristemente México se ha caracterizado “por no tener personal con mano calificada” y que no siempre hay una buena capacitación detrás de un servicio.

La administración le ha dejado mucho y en compensación Martha Elena Garcini, ayuda a los condóminos para que conozcan cuál es el régimen de propiedad en condominio y tengan conocimiento de cómo manejar su condominio pues no saben sobre sus derechos y obligaciones pues “el hecho de no conocer una ley no te exime de la obligación de cumplir”. Así mismo, calcula que del 100% de condóminos en México sólo un 10 ó 12% están inscritos en la Procuraduría Social. También reconoce que el problema de la morosidad existe en todos los condominios, de todas las clases y en todas las estructuras sociales, pues “simplemente hay personas que son negligentes y se hacen círculos viciosos al no pagar las cuotas de mantenimiento que generan deudas muy grandes”.

Cuando suceden este tipo de problemas la licenciada Martha Elena Garcini maneja estos puntos: Primero el acercamiento directo; segundo acercamiento por parte de dirección para invitar a los condóminos a realizar un convenio; tercero de no cumplirse el convenio interviene el Tribunal de Justicia Alternativa y por último el aspecto jurídico, al cual evita llegar ya que esta situación es negativa para el mercado.

Martha Elena Garcini Oviedo es crítica del gremio y reconoce que en la administración de condominios normalmente se deja de lado el establecimiento de seguros y a pesar de que en el artículo 9 de la Ley sobre el régimen de propiedad en condominio, se indica que los condominios y área común deben estar previamente asegurados, normalmente no sucede o las aseguradoras manejan una tasa del 80-20, por lo que recalca que como administradores se debe buscar empapar de ese tipo de responsabilidad a los condóminos con la finalidad de que sí tengan un seguro al 100%. Otro punto importante dentro del régimen y que normalmente se olvida es el tema de Protección Civil que muchas veces no se atiende dentro del régimen de propiedad en condominio, como sí en edificios de tipo comercial donde la ley obliga a los locatarios a cumplir, por lo que se debe tener mucho cuidado en estos cumplimientos que de no llevarse a cabo puede derivar incluso en la clausura del condominio.

En cuanto a cuestiones de seguridad ADCondóminos S.A. de C.V. y su equipo son muy constantes con la vigilancia, trabajan con empresas de seguridad privada legalmente constituidas y capacitadas. Martha Elena Garcini Oviedo se siente orgullosa de atender en el haber diario, no le gusta dejar pasar las cosas, “no se puede dar esos lujos” dice y recalca que en este rubro es fundamental tener cuidado, buenas consignas y capacitaciones constantes con el personal para saber qué pasó, qué ocurrió y cómo se pueden solucionar los problemas que surjan. 

 

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“EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA NECESITA UNA CÁMARA NACIONAL” MTRO. JUAN ANTONIO ARÁMBULA

El maestro Juan Antonio Arámbula inició en el mundo de la seguridad en 1984 siendo abogado, trabajando para un despacho jurídico. Por aquel entonces comenzaba la necesidad de contar con esquemas de vigilancia básicos a través de guardias, alarmas, traslado de valores por lo que los clientes del despacho comenzaron a pedir la intervención de personas de confianza recomendadas por los abogados, ahí descubrió un nicho y comenzó a hacerse cargo de la empresa de seguridad afiliada a su lugar de trabajo; después pasó a la parte de administración y posteriormente a la operación de esta empresa de seguridad llamada Sistemas de Protección Canina, que hace 37 años fue pionera en el uso de canes para guardia de protección y detección de sustancias peligrosas, narcóticos o explosivos.

Esta empresa privada incluso apoyó a la seguridad pública en algunas tareas institucionales; inició con 75 guardias y al retirarse Arámbula contaba con más de 5,000 y 1,000 perros detectores trabajando.

Al dejar esta empresa la vida lo lleva al Instituto Federal Electoral, incorporándose a la seguridad y participando en la organización de campañas presidenciales e intermedias, cerca de 10 años estuvo ahí hasta que la Comisión Nacional de Seguridad le invita a encabezar la Dirección de Seguridad Privada a nivel federal. A la par de servidor público desempeña la labor docente y de las cosas que más lo orgullece es saber que actualmente más de 1,700 directores de seguridad alguna vez fueron sus alumnos y que durante 17 años participó en la formación de 30 generaciones de un diplomado certificatorio para dirigir empresas de seguridad. “Me enorgullece que los alumnos ahora estén en posiciones relevantes y haber ayudado a generar este perfil ético pues son los que han hecho posible en gran medida lo que es la seguridad privada hoy en día”, dijo el empresario.

Los empresarios de seguridad privada iniciando la década de los 90s se vieron en la necesidad de agruparse y presentar un frente ante las autoridades y sociedad debido a que no se entendía la actividad del gremio y continuamente las empresas eran molestadas, por lo que se decidió fundar el Consejo Nacional de Seguridad Privada, el cual agrupó a los principales empresarios de seguridad del país “fue la primera gran asociación madre qué logró incluso la primera legislación de la cual han surgido las demás”, nos comenta quien fuera su presidente en 2002 y para quien uno de los graves problemas,  en su opinión, es que normalmente el gobierno no entiende la actividad que regula por lo que lamentablemente pone al frente de oficinas a personas que no saben lo que están regulando, por lo que cada cambio de funcionarios genera una curva en el aprendizaje ya que no se puede hablar de una continuidad y la seguridad privada no ha sido la excepción.

También recuerda que, durante su gestión, recibió la instrucción del entonces Comisionado Nacional de Seguridad, Arturo Mondragón, de ayudar a la regulación y desarrollo del sector. Nos presume entre risas que recorrió más de 3 veces el país para obtener el consenso de los 32 reguladores estatales que ayudara a crear las reformas a las leyes y la nueva legislación para la próxima Ley Nacional de Seguridad Privada, necesaria pues el 90% de empresas del país se apoyan en ésta. En cuanto a seguridad pública y privada, Arámbula, considera que existen enlaces entre ambas a través de un trabajo intenso y mutuo apoyo.

El maestro insiste también en que el sector de la seguridad privada necesita una cámara nacional ya que se ha dado lo que llama “La Tormenta perfecta”, es decir, circunstancias económicas administrativas y jurídicas que provoca que muchas empresas quiebren. “Hace aproximadamente 2 años se veía venir esto por la mezcla de los bajos presupuestos a los que se estaban acostumbrados los clientes, el tipo de percepciones laborales que percibía el sector con una movilidad promedio de más del 80% y la falta de regulación de las empresas, todo este conjunto generaría una explosión y el quiebre de empresas”.

En su carrera, Juan Antonio Arámbula tuvo la oportunidad de continuar en la administración pública, pero se decantó por el sector privado pues se declara apartidista y para ser funcionario que regula a un sector tan importante “se requiere una intervención permanente y ser atrevido en los márgenes legales, se necesita vocación”. Su actual oficina está integrada por 5 personas y algunos asociados con quienes comparte proyectos y realizan lo que llaman “intervención corporativa”, esto es que gracias a su experiencia dentro de los tres ramos de la seguridad: prestador, prestatario y regulador, pueden prevenir y diagnosticar el futuro de las empresas que los contratan. “Es el momento en que las empresas familiares están comenzando a ceder los mandos a la siguiente generación y es un momento importante para ayudar al sector en esos procesos de transición, pues manejar las empresas familiares no es fácil y asesorarlas requiere un alto perfil ético ya que implica la transmisión de valores y se vienen escenarios complicados”, mencionó y resaltó sonriente que difícilmente tiene clientes con quien no haya entablado amistad previa pues con más de 38 años en el sector, estas relaciones de afecto se convierten en relaciones de trabajo con naturalidad.

En su opinión profesional la creación de ASUME, “fue una iniciativa genial porque en lugar de presentar frentes distintos ante la autoridad se fue unificando, es la suma de asociaciones de cada uno de sus nichos y ha sido adecuadamente manejada, todos los que han estado a cargo han hecho un gran esfuerzo, ha sido exitosa pero, en  los próximos años será determinante pues cuenta con una enorme capacidad de cabildeo que se debe de aprovechar más y de lograrse la cámara ASUME no va a desaparecer pues será necesario su apoyo para ésta”.  El entrevistado piensa también que la cámara se puede convertir en un órgano técnico de consulta para gobierno y público pues estará integrada por especialistas de determinados rubros que podrán emitir normas, certificar procesos, instituciones y personas. “Las cámaras pueden ofrecer una vida riquísima por eso se requiere un buen líder con una visión integral de lo que es la industria, pero sobre todo un facilitador para ésta”.

Antes de despedirse, Juan Antonio Arámbula, comentó que:

... está por publicar un libro ya que “quiero volver a hablar de seguridad desde el inicio, con un nuevo lenguaje pues tanto la seguridad privada como la pública necesitan un cambio de mentalidad y hay que reprender las cosas”.

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