LAS MUJERES EN EL MUNDO DE LA SEGURIDAD, AMESP
La presencia de la mujer es cada día más notoria e importante dentro del rubro de la seguridad por lo que AMESP, rindió homenaje a sus colaboradoras el pasado 6 de marzo durante el foro “Sábados del Capitán” con el tema “Mujeres en el mundo de la seguridad” que contó con la participación de destacadas mujeres del mundo de la seguridad que se encuentran en primera línea de batallas para México como la guerra en contra de la inseguridad o el COVID-19 y quienes como tantas otras, ya sea en altos mandos, dirigiendo un hogar, sector salud, educando o la cabeza de organizaciones de seguridad privada, trabajan desde su trinchera a fin de formar un mejor lugar para las nuevas generaciones.
Por esta razón y con motivo del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP) convocó a importantes voces femeninas del sector de la seguridad privada en México para hablar de los retos, cambios y disposiciones para trabajar por la mejora del sector y del país.
Durante su intervención, Yolanda Bernal Sánchez, Directora comercial de Orbit Keeper, mencionó que el crimen organizado es el principal enemigo de su sector y dice que parte de los retos a los que se enfrentará, consecuencia de la pandemia de COVID-19, es el revertir los índices de delincuencia que han aumentado. Reforzar la seguridad en el traslado de mercancía, soportes de primera tecnología, plataformas inteligentes, monitoreo activo virtual, nuevos planes de seguridad, protocolos y capacitación para transportistas y centros de monitoreo son acciones que tomaran en conjunto con socios, clientes y personal. Así como la firma de acuerdos entre diferentes estados, gobiernos y secretarias que brinden protección en tramos carreteros considerados peligrosos.oo9
Por su parte, Patricia Fresnedo, Managing director, Latam Firstcall, destacó la labor del home office a la cual tuvieron que cambiarse muchos de sus colaboradores, algo nada sencillo para la parte emocional de las personas, lo cual es un tema importante a tratar y reajustar. Y aunque muchos otros de los servicios que ofrece su empresa como protección ejecutiva, guardias o trasporte no pararon, reconoce que es necesario “reinventarse” como prestadores de servicio para estar más alertas en las estrategias y reajustar las operaciones en función de las necesidades qué tengan los clientes. La cercanía entre todos los eslabones de la cadena de servicios es algo por lo que apuesta y acepta que para ella no ha sido fácil adaptarse a estar en casa todo el tiempo ya que es una mujer de acción que trabaja en contacto con la gente por lo que espera estar pronto de regreso a la vanguardia de las tendencias en el mercado para adecuarse a las nuevas circunstancias y que los clientes tengan todo el respaldo por parte de Latam Firstcall, pues la adaptación al cambio es necesaria.
Por su parte, Midori Gaitán, Vicepresidente ejecutiva ASIS Capítulo México, señaló que, aunque el sector de la seguridad siempre ha estado catalogado como una actividad de alto riesgo, la presencia de las mujeres es cada vez mayor. Y ante el incremento de actos violentos en materia de riesgos, como corporativo pide se reconozca que gran parte de los equipos de servicios esenciales han continuado operando en campo al día de hoy pese a la pandemia. Si bien es cierto también que mucha de su población laboral se quedó parada durante un año, ASIS busca regresar a labores con un enfoque 100% en capacitación, certificación y educación pues todo el pasado año ha significado para ella un tiempo de aprendizaje y reinvención para todos, por lo que la industria de la seguridad tiene la oportunidad de resurgir mejor. “Tenemos un nuevo reto, con el regreso a la actividad, luego de la pandemia, la gente tendrá que volverse a educar, entrenar y capacitarse”.
Karina Mendoza, es Directora de calidad y desarrollo en grupo IPS y durante su intervención externó su admiración por todas las presentes en el foro y reafirmó que la unión hace la fuerza y aunque son momentos difíciles para todos cree que la solidaridad, honestidad y el apego a las normas y a los estándares deben ser una fortaleza para generar permanencia y aunque este año será de nuevos retos para el sector en materia de regulación de leyes, este debe seguir colaborando con las autoridades y ser una guía y un ejemplo de cohesión, conciliación y trabajo; y que como grupo siga construyendo a favor de la profesión de la seguridad. Para ella es tiempo de romper paradigmas, crear nuevas estrategias y seguir afrontando los retos de transformación que viven todos los días las mujeres y así continuar siendo una fuente de empleo para México, como un fuerte rubro, del cual está orgullosa de pertenecer.
Lidia Sánchez, Gerente administrativo de Grupo Empresarial Casa, se refirió a la incertidumbre en la que se vive y que como parte de la cabeza de una empresa ésta tiene responsabilidad por la vida de sus trabajadores, por lo que en cuestión económica buscarán encontrar alianzas a fin de reactivar la cadena de servicios que signifique un “ganar para todos”. También piensa que viene una etapa de resilencia, recuperación, aprendizaje y adaptación a nuevos esquemas y cambios traídos por esta pandemia por lo que un cambio y adaptación a las nuevas tecnologías y recursos es fundamental así como estrechar relaciones con todo el personal pues es responsabilidad como empresas estar al pendiente de su integridad física y emocional.
Giovanna Uribe, Subdirectora Jurídica de Inter-Com México apuesta por la empatía más que nunca, pues esta pandemia ha puesto en claro “lo difícil que es comprendernos como humanos”. Para la abogada es importante que se entienda que el sistema tiene límites pero que la legalidad tiene que avanzar, cambiar y mejorar los servicios. También reconoció sentir un cansancio considerable ya que desde el año pasado se encuentra trabajando a marchas forzadas, resultado de las nuevas realidades y adaptación para la empresa de la que forman parte que se está re-valorando.
El evento que se realizó de manera virtual estuvo moderado por Verónica Torres Landa, Directora Ejecutiva de AMESP, quien agradeció la participación del panel, expreso su admiración y respeto por cada una de las participantes y destacó la cada vez mayor presencia de la mujer en el sector de la seguridad donde se calcula que un 10% del total del personal en puestos importantes de la Seguridad Privada son mujeres.
