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viernes, 17 de mayo de 2019



¿GUARDAESPALDAS O ESCOLTA?

Por Carlos E. Pérez Barrios, MSc., Venezuela

La terminología con la que nos referimos a una profesión, técnica u oficio generalmente tiene por detrás un fondo de características, virtudes o defectos que los distinguen de sus supuestos sinónimos. Es así como debemos  diferenciar entre GUARDAESPALDAS o ESCOLTAS, nombres con los que se acostumbra llamar a las personas que protegen, cuidan, o custodian a otra gente.

¿Qué es un GUARDAESPALDAS?  Se denomina guardaespaldas a la persona NO PROFESIONAL y NO ENTRENADA, que es contratada por un particular para que lo acompañe, no portando armas de fuego en algunos casos, y que tampoco  tiene los conocimientos técnicos para ejercer las funciones propias de un Oficial de Protección (Escolta).

¿Qué es un ESCOLTA? Es un individuo ENTRENADO y CAPACITADO para preservar la integridad física de la persona que protege y de su familia. También es llamado OFICIAL DE PROTECCIÓN DE PERSONAS y es un PROFESIONAL de la seguridad pública o privada perfectamente entrenado y especializado en todas las técnicas de PROTECCIÓN DE PERSONALIDADES.

Como podemos ver la diferencia entre ambos está en que el GUARDAESPALDA  tiene conocimientos empíricos de protección, generalmente fue funcionario policial o militar, por lo que en el desarrollo de su trabajo predomina la IMPROVISACION, que es el peor enemigo de la SEGURIDAD.

En muchas oportunidades donde hemos sido contratados para realizar AUDITORIAS DE SEGURIDAD en Corporaciones, Bancos o Compañías de Seguros nos encontramos con una peligrosa realidad y es que  el cuerpo de protección del nivel gerencial o directivo reúne precisamente estas características.

Son ex-funcionarios policiales sin ninguna preparación en la materia específica, tanto en lo teórico como en la práctica y mucho menos han realizado el necesario reentrenamiento que los califique como un equipo óptimo de protección, lo que en nuestra opinión pone en riesgo la integridad física de las personalidades a proteger. Un GUARDAESPALDA no sabemos cómo va a reaccionar en el momento de tener que tomar medidas extremas, aún a riesgo de su propia vida, para garantizar la de su protegido…

Imaginémonos que saliendo de la empresa nos ataca un malandro para atracarnos… el GUARDAESPALDAS, en lugar de protegernos se pone a repeler el ataque y nos  deja a nuestra suerte, con resultados generalmente trágicos. En cambio, un ESCOLTA, también va a repeler el ataque pero su máxima prioridad en salvar nuestra vida... suena diferente ¿verdad?

En contra posición, el ESCOLTA u OFICIAL DE PROTECCIÓN DE PERSONALIDADES está perfectamente entrenado y capacitado para cumplir con sus delicados deberes tales como:

• La personalidad debe ser protegida de todo peligro o situación vergonzosa, ya sea causada por accidente o por negligencia
• La protección no debe interferir con la libertad de la personalidad
• La intimidad de la personalidad debe ser respetada siempre
• El escolta no debe causar vergüenza a la personalidad que lo obligue a pedir excusas a causa de sus actuaciones
• El escolta es responsable de anticipar problemas o peligros, reconocer amenazas neutralizándolas o evitándolas
  El personal de protección no debe exponer a la personalidad a situaciones de alta peligrosidad indebidamente

Ahora, luego de tener esta información, es interesante que procedamos a revisar las credenciales del personal de protección que tenemos contratado e implementemos los correctivos que sean necesarios para de esta manera poder contar con un equipo competente de profesionales que tengan como misión garantizar la custodia y protección de las personalidades asignadas.

lunes, 20 de marzo de 2017

MOSEG “UNA EMPRESA DE CALIDAD”

Monitoreo y Seguridad Privada, S.A. de C.V. es la organización fundada por un experimentado grupo de empresarios mexicanos dedicados a la Seguridad Privada y cuyo enfoque en servicio ha permitido distinguirnos por un activo compromiso con la sociedad en la protección de bienes y personas durante más de 10 años.
MOSEG como nos identifican nuestros clientes, cuenta con una fortaleza diferenciadora: La licencia colectiva de portación de armas emitida por la Secretaría de la Defensa Nacional, así como los permisos Federales y Estatales para operar dentro del marco jurídico con total responsabilidad.
El éxito de la permanencia y crecimiento de la empresa, se fundamenta en una directriz enfocada en desarrollar y mantener relaciones comerciales de satisfacción a largo plazo con nuestros clientes, bajo parámetros de servicio, confianza y calidad.
Nuestros procesos se encuentran alineados a un programa de mejora continua, el cual inicia con un riguroso enfoque en el reclutamiento y selección de candidatos, donde los aspirantes son sometidos a estrictos exámenes físicos, médicos, toxicológicos, psicológicos y actitudinales para evaluar su personalidad, inteligencia, valores y autocontrol, permitiéndonos filtrar el nivel de confianza que son necesarios para el desempeño de sus funciones de seguridad.
Como un valor agregado y previo al inicio de nuestra operación, realizamos a nuestros clientes un análisis de riesgos, para identificar el índice de vulnerabilidad y con ello, diseñar e incorporar protocolos y estrategias adecuadas en conjunto con nuestro cliente para salvaguardar su personal e instalaciones, así como su flota vehicular.
Con la finalidad de asegurar que se cubran las necesidades de nuestros clientes oportunamente, contamos con el apoyo de un Grupo Especial de Supervisión (GES) a nivel nacional, el cual interviene en la coordinación constante de actividades de nuestros elementos, apoyados con alta tecnología de Monitoreo Satelital que nos permite ubicar, prevenir y reaccionar a cualquier imprevisto.
Para MOSEG el cumplimiento de compromisos es un tema serio, pero el servir con los más altos estándares de calidad es indispensable, todo ello dedicado a la protección, traslado de mercancías, custodias de bienes y protección de personas.
EN MOSEG BRINDAMOS SEGURIDAD PARA GENERAR CONFIANZA.
Atentamente
Ivonne Alanis Arias

Directora Comercial

lunes, 6 de febrero de 2017

GUARDAESPALDAS


Por Javier Pérez de Albéniz/España

Por la mañana, cuando se levanta, se viste con la piel de un asesino. No conoce una forma mejor de hacer su trabajo. 
Está convencido de que el único sistema para saber cómo piensa un terrorista, cómo diseña sus acciones un mercenario o cómo actúa un criminal es convertirse en uno de ellos. 
Por eso cuando desayuna ya tiene enfundado el pellejo de un bastardo, y es capaz de pensar como él, de sentir como él, de moverse como él. Es un intento desesperado por anticiparse a sus acciones, por cerrarle el paso, por evitar que mate o siembre el terror. 

En la calle es una sombra. La espalda de algún político o algún personaje famoso. El parachoques de un actor o el salvavidas de un cantante de moda. Está en primera línea de fuego, y lo sabe. Es un escudo humano, y debe sacrificar su seguridad personal por la de un individuo con el que, la mayoría de las veces, ni siquiera ha cruzado un par de palabras. Es uno de los más de 10,000 escoltas que trabajan en estos momentos en España, todo un ejército que lucha desde la penumbra. 
Cuando acaba la jornada laboral, nuestro hombre sufre el proceso inverso de metamorfosis. O al menos lo intenta. Y vuelve a ser una persona. Dulce con su mujer, cariñoso con sus hijos. Entonces trata de olvidar que se ha jugado la vida, que trabaja como guardaespaldas. Muchos no tienen familia: "Es muy duro, pero aún es más duro tener miedo por ella, por su seguridad, porque nosotros también somos blanco de los terroristas, también estamos en las listas de ETA", dice uno de ellos, soltero, sin compromiso, en el salón de un apartamento frío e impersonal del que se muda "cada año o año y medio". 
La escalada terrorista ha disparado el miedo. Políticos, periodistas, empresarios, deportistas, banqueros... Algunos son asesinados, otros sufren agresiones, muchos son extorsionados. Todos se sienten amenazados. Y la policía no siempre puede velar por ellos. "Son demasiadas las personalidades a las que proteger", confiesa un funcionario del Cuerpo Nacional de Policía de la Comunidad de Madrid. "Cada vez hacen falta más escoltas, eso es evidente" reconoce un miembro del Sindicato Unificado de Policía (SUP), "y es por una razón muy sencilla: prácticamente todas las personas que tienen un cargo que hace necesario la presencia del escolta lo mantienen una vez que abandonan su puesto. Cada año, por tanto, aumenta el número de guardaespaldas". 
Sólo en la Comunidad de Madrid uno de cada tres policías se dedica a estas tareas. En Euskadi y Navarra trabajan más de 3,000, y eso, pese a que el 40 % de los concejales carece de este tipo de protección. Los guardaespaldas privados son innumerables, puesto que la mayoría de empresas no facilita el número de sus empleados que se dedica a esta tarea. Lo único cierto es que se ha multiplicado por diez la demanda de escoltas privados a empresas de seguridad. Es, por tanto, más fácil que nunca entrar en el antaño selecto mundo de la seguridad. Y pasa lo que pasa. A un escolta privado de un cargo municipal del PP de La Rioja Alavesa se le disparó accidentalmente su pistola durante un funeral y causó heridas a cinco personas. Laurent Kabila, presidente de la República Democrática del Congo (RDC) murió como consecuencia de los cinco disparos que le descerrajó a quemarropa uno de sus hombres de confianza. Cientos de armas están en manos de gente con poca experiencia en su manejo. 

SIEMPRE EN GUARDIA


A.J.C. es guardaespaldas y tiene dos tics: cada pocos segundos se toca con el dedo índice de la mano izquierda la oreja, en un intento inútil por ajustarse el pequeño altavoz que lleva cuando trabaja. Hoy no lo tiene puesto. También se palpa, con algo parecido a ternura, el bulto que le hace la pistola, que hoy sí lleva, en la cadera izquierda. Son movimientos mecánicos que realiza de forma inconsciente, sin necesidad de pensar en ellos, sin verse obligado a perder de vista a su cliente, sin dejar de mirar a todo lados. 
Vive solo, en un piso del barrio madrileño del Pilar que está a punto de abandonar. Una casa impersonal decorada con fotos dedicadas de políticos y algunas banderas de España. En un cajón, junto a la televisión, guarda un trozo de sábana con dos pistolas: la de trabajar y una de fogueo. Madruga. A las ocho de la mañana ya está en la casa de la persona a la que protege, un político del actual Gobierno. Unos días recoge a su mujer y a sus hijos. Otros está con el jefe. Cada jornada es diferente: algunas las pasa en Madrid, pero muchas transcurren en la carretera. Ha recorrido España, "pero no se puede decir que conozca gran cosa", reconoce. "Vamos del coche al mitin o a la conferencia, luego al hotel, después le acompañamos a comer o a cenar, y de vuelta al hotel. No puedes ni tomarte una copa cuando le dejas durmiendo, porque puede necesitar algo por la noche y tú tienes que estar ahí, al pie del cañón". 
"Son mis órganos vitales, mi corazón, mis pulmones... Sin ellos estaría muerto hace tiempo. Son mis chicos, mi familia", ironizaba, en el Chicago de pecado y whisky de los años 20, un tal Alphonse Capone. Cuando se habla de guardaespaldas se tiende a pensar en alguien con gafas oscuras, nariz plana como la de un cerdo, orejas como buñuelos y el instinto de un neandertal. Eso era antes, en los tiempos en los que el licor era clandestino y el gansterismo la ley. Hoy, el guardaespaldas es un tipo recio, de facciones agradables, vestido con trajes de primeras marcas, con estudios, educado... De los viejos tiempos sólo conservan las gafas de sol y la pistola. 
EN ESPAÑA, PARA SER ESCOLTA NO HACE FALTA SER RAMBO. Basta con correr los 50 metros en menos de nueve segundos, medir al menos 1,70 metros, tener el título de graduado escolar... 
Tanto es así que Estefanía de Mónaco se casó con su propio escolta, y Madonna presume de haberse acostado con varios. Dicen que los seleccionados por Tita Cervera son los más guapos, los de Alicia Koplowitz los más discretos y los de Mario Conde los más agresivos. Bob Dylan (recientemente premio nobel de literatura) sólo utiliza uno, el mismo desde hace años, mientras que cuando el ex primer ministro israelí Benjamin Netanyahu va al cine le acompañan 60, que cambian cada pocas semanas. El ex presidente Bill Clinton tampoco escatima protección: durante su última visita a China quedó atrapado en un ascensor debido al sobrepeso de los miembros de su equipo de seguridad. Algunos son una tumba, como los que acompañaron a Onasis en los últimos años de su vida. Otros, unos sinvergüenzas, como Alekxander Korzhakov, que gracias a contar en los medios de comunicación los secretos de su protegido, el presidente ruso Boris Yeltsin, logró dinero, fama y reconocimiento político (fue diputado). 
Algunos son sólo gorilas. Otros también hacen de jardineros, recaderos o chóferes, como los que vigilan a los protagonistas de la prensa rosa. Y lo hacen por no demasiado dinero. Sus servicios se pueden contratar a través de todas las empresas de seguridad españolas. 
La muerte de John Lennon en la puerta del edificio Dakota en Nueva York instaló el miedo en el corazón de los hasta entonces confiados músicos. Peter Gabriel o Bruce Springsteen viajan sin guardaespaldas. Son los menos. Cuentan que, por contrato, la habitación de hotel de Madonna debe estar rodeada por otras en las que se hospeden sus vigilantes, y que no pisa la calle sin la compañía de un par de grandes sabuesos humanos. Elton John sigue los pasos de sus gorilas, y jamás entra en una habitación o en un coche antes que ellos. 
El futbolista del Fútbol Club Barcelona Iván de la Peña ha contratado un servicio de seguridad tras un fallido intento de secuestro. "No puedo vivir sin saber que alguien está pendiente de mí, que me cuidan y protegen", afirma la tenista Monica Seles, adicta a la vigilancia privada desde el día en que fue apuñalada por la espalda en la pista donde jugaba un partido. Desde ese día la acompañan varios especialistas, armados hasta los dientes y expertos en artes marciales. 
En España, para ser escolta privado no hace falta ser "Rambo". Basta con correr 50 metros en menos de nueve segundos y 1,000 en menos de cinco minutos, hacer algunas flexiones, lanzar un balón medicinal de tres kilos de peso... Tampoco es necesario ser Kevin Costner: es suficiente con medir más de 1,70 metros (los hombres) o 1,65 metros (las mujeres). Ni siquiera hace falta poseer la sagacidad de Sherlock Holmes. Sobra con el título de graduado escolar o el de Formación Profesional de primer grado. 
Sí es imprescindible tener la nacionalidad de un país de la Unión Europea, carecer de antecedentes penales, no haber sido separado del servicio en las Fuerzas Armadas, poseer la aptitud física y la capacidad psíquica "necesarias" y mostrar el diploma acreditativo de haber superado el curso de vigilante de seguridad expedido por un centro autorizado. Los policías se preparan en sus instalaciones, mientras que los privados tienen que buscarse la vida: gimnasios, galerías de tiro, algunos cursos especiales... Fuera de nuestras fronteras, los guardaespaldas tienen un lugar de referencia: la Academia Israelí de Seguridad e Investigaciones (AISI). Opera con autorización del Gobierno, y asegura estar preparada para dar respuesta a cualquier situación de riesgo. "Como tales entendemos los asesinatos, secuestros a mano armada, sabotajes contra instalaciones estratégicas, espionaje industrial...", asegura Zeev Guefen, director del centro. En sus aulas se han formado, por supuesto, alumnos españoles, pero no puede aportar más información. La confidencialidad es rigurosa y la discreción, fundamental. 

LA BIBLIA DE LA SEGURIDAD
Los escoltas españoles presumen de su profesionalidad. Y aseguran estar a la altura de los mejores del mundo, los norteamericanos y los israelitas. Se mantienen en forma, hacen prácticas de tiro, aprenden defensa personal... Y, sobre todo, analizan una y otra vez los delitos que les atañen (asesinatos, secuestros, atentados) para evitar que se produzcan con sus clientes. El Servicio de Protecciones Especiales del Cuerpo Nacional de Policía redactó para sus agentes un manual interno que se convirtió de inmediato en la Biblia de los escoltas. En esas páginas destacan los casos prácticos. Según los autores, en el asesinato del presidente de los Estados Unidos John F. Kennedy (Dallas, 22 de noviembre de 1963) "no existió fallo, puesto que habían desaconsejado el itinerario y el coche era descubierto... Tal vez si el escolta no hubiera resbalado en su primer intento de subir al coche podría haber sido más útil, cubriendo con su cuerpo al presidente". 
"Ahora, en frío, no sé si me dejaría matar por la persona a la que protejo", confiesa el escolta de un ex ministro, "pero estoy seguro de que en caliente sí me interpondría entre él y un terrorista. Estás muy tenso, muy pendiente, y sólo piensas en hacer bien tu trabajo, en que pase lo que pase, no le suceda nada al tipo".

lunes, 14 de noviembre de 2016

GRUPO MULTISISTEMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL


Tuvimos la oportunidad de entrevistar a Alejandro Desfassiaux, un hombre que ha dedicado su vida a ser parte de la solución a un problema que aqueja a nuestro país desde hace muchos años y que con el tiempo se recrudece: la seguridad.
Es pionero en empresas de seguridad privada en México, labor que inició desde 1983. De hecho cuenta con la licencia 01, emitida por la Secretaría de Gobernación para proveer de este servicio en el país; así es como surge Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial®.
Además es cofundador del Consejo Nacional de Seguridad Privada, A.C. (CNSP) e  impulsor y creador de los Másters en Alta Administración en Seguridad que se realizan en alianza con la Universidad Anáhuac, siendo pionero en educación de alto nivel de seguridad en  América Latina. También ha instituido los máximos estándares de capacitación y certificación en sus técnicos de seguridad: HDS® (Hi Defense System) y CERI® (Cuerpo Especial de Reacción Inmediata).
XS.- ¿Quién funda Multisistemas de Seguridad Industrial?
Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial® nace en 1983. En ese entonces, los únicos que brindaban seguridad eran la Policía Auxiliar y la Policía Bancaria Industrial, no había seguridad privada. Un grupo de amigos a quienes asesoraba en la materia me invitan a diseñar una estrategia de seguridad privada para sus empresas y así es como empieza todo.
XS.- Quién creó el CNSP?
El Consejo Nacional de Seguridad Privada, A.C. lo fundé en 1996, derivado de la inquietud de un grupo de empresarios del ramo, preocupados por la falta de comunicación, liderazgo y sobre todo representatividad ante las autoridades federales, estatales y legislativas; aunado a la proliferación de empresas de seguridad privada “patito” que pudieran generar desprestigio a esta actividad ante las autoridades y la sociedad.
XS.-¿Para qué una Asociación de seguridad privada?
Entre otras cosas el principal fin es profesionalizar el sector, con la intención de alinear los estándares de calidad de sus servicios, con base a los más altos niveles de certificación.
En la actualidad el CNSP agrupa a más de 200 empresas. Sin duda es un legítimo interlocutor con las autoridades de los diferentes niveles de gobierno, lo cual ha provocado un vínculo importante para poder aportar soluciones que ayuden a defender los intereses del gremio.
XS.-¿Los empresarios de seguridad privada en México están unidos?
A lo largo de los años este gremio se ha fortalecido, derivado de la necesidad de una representatividad legítima. Si bien tenemos áreas de oportunidad, hemos mejorado y tenemos la posibilidad de fortalecernos más. Es importante para nosotros garantizar a la sociedad, la confianza de las empresas que contratan nuestros servicios.
XS.-¿Considera que hay una sobre regulación en ese sector?
Por supuesto. De hecho como producto de esa sobre regulación, el gobierno ahora está exigiendo que los vehículos utilizados por guardaespaldas deban portar placas especiales y deban estar debidamente identificados. Esta situación va en perjuicio del principal. Le estamos diciendo al delincuente; “esa persona que va ahí es secuestrable”. Eso es inadmisible.
Esta sobre regulación es excesiva, ya que en algunas entidades del país se emiten leyes estatales de seguridad privada, lo cual aumenta la regulación en esta industria.
XS.-¿Cómo lograr ser una empresa exitosa y permanecer en esta industria?
Los inicios de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial® fueron con bases muy simples, pues no había mercado ni competencia. Posteriormente integramos la parte de tecnología y luego la parte de entrenamiento de personal con un sistema israelí; después dotamos de tecnología de punta y a dar el servicio con personal armado en casos donde la situación de inseguridad lo requiere.
Siempre hemos ido adecuándonos a las necesidades de nuestros clientes y procuramos estar un paso adelante. Eso ha permitido a Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial® seguir como una empresa líder en este ramo.
XS.- En el libro de su autoría “Tu seguridad, mitos y realidades de la seguridad privada” hace interesantes propuestas para disminuir los índices delictivos en el país ¿nos puede compartir alguna?
Las estadísticas nos indican que desafortunadamente, en muchos casos hay elementos policiacos municipales, estatales o federales, involucrados en estos delitos; derivado de la baja remuneración, escasa protección y deficientes herramientas de trabajo. Estos puntos se tienen que atender a la brevedad.
En ese contexto es importante que exista un Colegio Nacional donde se formen mandos policiacos; que ser un elemento de la policía signifique serlo de carrera y de mando, algo similar a lo que sucede con la gente que egresa del Colegio Militar.
XS.-¿Cuáles son los retos de hoy en la seguridad privada?
Un reto sin duda, es combatir la competencia desleal que se ha fomentado en esta actividad. Es importante que exista la certidumbre de que todas las empresas y las entidades se sujeten a un marco regulatorio para operar. En este sentido, la exigencia es que se respete la Ley Federal de Seguridad Privada; que bajo ninguna circunstancia sea omitida con el argumento de que la Ley Estatal es la única válida para esas entidades.
Otro reto es seguir desarrollando tecnología de punta acorde a las necesidades de nuestros clientes. Asimilar las circunstancias actuales y utilizar estas innovaciones para ofrecer soluciones integrales.
De igual forma, un punto importante y que también es un desafío, es la capacitación a todo nuestro equipo. Sabemos que los índices delictivos se han disparado y que cada vez son más complejas las formas de operar por parte de quien se dedica a transgredir la ley. Por eso debemos estar cada vez mejor preparados y capacitados para encarar estas circunstancias.


Comentó para XTREM SECURE, Alejandro Desfassiaux, director general de Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial®.

GRUPO CONSULTORES

“Mi verdadera pasión ha sido  la seguridad”.
Capitán Salvador López Contreras
Grupo Consultores surge como una organización comprometida con su entorno y pionera en el ramo de seguridad privada, la cual con el paso de los años y retos se consolida como una empresa insignia del sector.
El Cap. Salvador López Contreras en la Dirección General, ha dedicado su vida profesional en este sector a la Seguridad Patrimonial, la protección de personas y proyectos tecnológicos de prevención, desempeñando con alta responsabilidad importantes cargos, apoyado por un grupo de expertos en materia de seguridad.
Basándose en una filosofía de calidad y profesionalismo Grupo Consultores Seguridad Privada Integral mantiene un alto nivel competitivo en el ramo de la Seguridad Privada.
El Capitán Salvador en entrevista para XTREM SECURE nos comentó lo siguiente:
“Mi verdadera pasión ha sido la seguridad”, por ello convencidos de la necesidad de integrar la fuerza del sector fundamos ASUME , Agrupaciones de Seguridad Unidas por un México Estable, todo surgió a raíz de que tomamos la Presidencia de ASIS Capítulo México en Enero del 2012 y platicando con amigos  presidentes de otras asociaciones, acordamos y  coincidimos en que la única forma de darle fuerza y representatividad al sector era uniéndolo, en virtud de que durante  más de  10 años hemos  buscado  la creación de la Cámara Nacional de la industria de la Seguridad Privada y por diferentes motivos no se ha logrado, la idea de unir esfuerzos de cada Asociación y colaborar con la finalidad que todos atendiéramos los objetivos y problemáticas comunes era razón suficiente para generar la unión de todos los que de diferentes formas representamos,  profesionales y empresas en el sector de la seguridad. Con ello las líneas de acción de ASUME se apegan a sus objetivos preservando: La integración, coordinación, comunicación y convivencia y así juntos lograr una interacción con las autoridades en sus tres niveles. Hace 1 año fue electo como coordinador general de  ASUME   Don  Mario Espinosa y ahora estoy trabajando en el Consejo Consultivo de la asociación.
“Uno de los temas recurrentes que genera descontento en el sector privado de la seguridad es la operación de las policías complementarias como ejemplo el CUSAEM  que tiene elementos no sólo en el Estado de México sino en todo el territorio nacional sin una regulación clara, con privilegios comerciales y operativos muy diferentes a lo regulado a la iniciativa privada, por ello y una variedad de problemáticas relevantes es necesaria la constitución de la Cámara Nacional de la industria de la Seguridad, para así representar formalmente al sector, y  enfrentar las disposiciones que nos afectan”.
Pareciera que el problema por el que no se ha consolidado una cámara es que anteriormente no había la suficiente unión entre el gremio, sin embargo la realidad es otra. “Estamos ante la imperiosa necesidad de unir fuerzas para poder luchar por algo que creemos que es justo y hoy el sector ya está unido y listo para ello” resalta al hablar sobre la exagerada regulación que se les exige a nivel federal y estatal que deriva en cargas administrativas, tramitología y exigencias económicas al tener una doble o triple tributación debido a la falta de convenios de coordinación entre las autoridades federal, estatal y local.
“La seguridad privada en México ha crecido en estos años pero en dos vertientes diferentes: La primera en un estrato de empresas formales cada vez más profesionales, preparadas y tecnificadas, la segunda lamentablemente en otro segmento de empresas irregulares e improvisadas”, opina el Cap. La competencia actualmente se ha vuelto irregular y desleal ante la existencia de estas empresas no reguladas, sin capacitación ni estructura que operan al margen de la ley. La necesidad de la seguridad por el problema que se vive actualmente en México ha desencadenado una bola de nieve que las autoridades ahora tratan de regular, pero se necesita mucho más que eso. Las autoridades necesitan el apoyo del sector de la  seguridad privada para identificar, regular y controlar a estas irregulares.
La seguridad privada ya es un auxiliar de la seguridad pública, pero no tarda en ser una colaboradora más  activa, comentó  Salvador López, quién piensa que en un futuro la seguridad pública puede contratar a la seguridad privada para dar servicios de protección en ámbitos y ciclos económicos que son parte de la vida de la sociedad mexicana,  esto podrá ser realidad debido a la gran concentración de personas que hay en México y la necesidad de mayor  eficiencia de los cuerpos policiacos, comentó.
La cultura de la seguridad es un compendio de conocimientos, experiencia, tecnología, usos y costumbres muy diversos y dirigidos a preservar y proteger, pero necesita algo que da vida a cualquier modelo económico y productivo: el sentido de pertenencia y orgullo, por ello tanto en ASUME como en mi actividad profesional diaria siempre invito a todos a que “Hablemos bien de la Seguridad” porque todos los mexicanos somos parte de ella y unos cuantos con pasión vivimos en ello.